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1、2021年9月乡镇纪检信访工作总结_乡镇信访工作总结及计划 乡镇纪检信访工作必需坚持以人为本，加强纪检监察信访干部队伍建设，更好的为人民服务。乡镇纪检信访工作总结，望给大家带来关心！更多资讯请连续关注信访工作总结栏目! 乡镇纪检信访工作总结 一、纪检监察信访工作总结 全镇纪检监察信访工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持以人为本，大力推动领导干部接访、下访、集中化解信访积案、体制机制创新、依法规范信访秩序、加强纪检监察信访干部队伍建设，突出做好重大事项和关键环节的监督，维护了党的纪律，促进了全镇反腐倡廉建设。现将全年开展的主要工作总结如下： (一)强化纪检监察信访
2、工作的组织领导 1、构建大信访格局。健全完善全镇信访工作制度，加强综合协调和督导检查，提高统筹信访工作、协调解决问题的综合效能;加强信访工作小组的领导职能，牵头解决相关领域的信访突出问题;发挥各成员单位作用，形成齐抓共管的工作局面。各部门(单位)加强信访工作的组织领导，部门一把手是第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导一岗双责，要明确一名副职以上领导为信访工作责任人。严格属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，有权处理信访事项的单位要切实负起责任，不断提高信访工作实效。 2、坚持领导干部接访制度。根据我乡镇领导干部定期接待群众来访的实施意见要求，推动领导干部接访、下访常态化。面对面了解群
3、众诉求、听取群众意见，人对人解决群众困难、理顺群众关系。要遵循公开透亮、规范有序、便利群众、解决问题的原则，在严格执行公示、接访、包案、落实等程序和要求的同时，把重点约访、会办、干部下访作为接访的重要内容，提高工作针对性和主动性。每天支配一名干部接访，坚持全天候接访。接访领导仔细落实五包四亲自责任制，即谁接访谁包案，负责包把握状况、包解决化解、包思想训练、包息诉息访,同时要求包案领导要亲自走访当事人、亲自与上访人谈心、亲自调查讨论、亲自督办落实。坚持领导干部下访制度，定期到有关村、企业进行下访，切实深化群众，了解社情民意，关心解决群众的实际困难和问题。 3、加大通报、督查、问责力度。建立进京访
4、、赴省集访、去市和来镇重大集访、极端个人大事等突出信访问题的通报制度，落实工作责任，推动问题解决。对信访问题较多、信访秩序混乱的村(社镇)及重点信访事项进行督查督办，推动信访工作各项措施落实到位。建立重要信访问题状况说明制度，凡发生进京访、赴省集访、去市来镇重复访等，所在村(社镇)、部门(单位)负责人必需向镇信访工作分管领导书面报告状况，说明缘由，并落实化解措施。严格实行失职责任追究，工作责任倒查，确立并强化谁制造问题、谁担当责任、谁受到追究的工作导向。 (二)以制度建设为核心，努力完善符合全镇实际的惩防体系 1、实行重大事项社会稳定风险评估。仔细贯彻高邮市重大事项社会稳定风险猜测评估化解制度
5、及其考评方法。各有关部门要切实负起领导、组织和实施社会稳定风险评估工作的责任，坚持把社会稳定风险猜测评估作为出台和实施重大决策、重大政策、重大项目的前置条件，做好常态工作。对拟出台和实施的重大事项，要根据规范程序，围绕合法性、合理性和可行性，仔细开展评估工作，精确研判和有效化解不稳定因素，努力实现项目要推动、风险要防范、冲突要化解、群众得实惠的目标。 2、关注社会舆情加强信息预警。建立冲突纠纷排查和隐患数据库，严厉信息报送纪律，发生进京上访、赴省、去扬、来市、到镇集访以及其他重要、紧急状况的，在准时应对处置的同时，必需根据规定准时报告，不得迟报、漏报和瞒报。 3、提升信访两员制功效。进一步完善
6、基层信访两员工作机制。加强对新聘任两员的业务培训，提高工作力量、完善工作程序、规范工作行为，不断激发两员工作乐观性。规模以上企业要设立信访信息联络员，实现信访工作的全掩盖。 (三)推动纪检监察信访工作问题的化解 1、完善冲突纠纷排查化解机制。坚持抓好冲突纠纷排查化解工作。重点排查征地拆迁、劳动社保、企业改制、涉法涉诉、训练卫生、环境爱护、部分军队退役人员等群体中存在的突出冲突纠纷。建立健全镇各部门(单位)每半月、村(社镇)每周进行一次冲突纠纷排查制度，对排查出来的问题全部落实包案措施，建立工作档案，并向镇信访办定期报告冲突纠纷排查状况。 2、集中力气化解纪检信访积案。根据上级部署，扎实开展纪检
7、信访积案化解攻坚年活动。实行重大信访案件领导包案制、上访老户备案制、重点疑难信访案件会办制。深化开展信访积案化解活动，削减非正常上访和恶性信访大事的隐患。各部门主要领导要亲自听取案件汇报，亲自督促检查案件的办理落实。同时要乐观实行经济、法律、政府救助、社会救济、民间互助等方法，着力解决农村土地征用、房屋拆迁、劳动保障、平安生产、拖欠民工工资等群众反映剧烈的问题。 3、高度重视解决初信初访。严格落实首问、首办责任制，进一步加大交办督办力度，提高一次解决率，防止初信初访转化为重信重访、新案转变为积案。把办信作为信访工作的基础性工作，准时将问题解决在初始阶段，最大程度地削减走访，尤其是集体上访。 (
8、五)加强纪检信访干部队伍建设 深化开展创先争优和力量作风建设活动。提升五种力量，大兴五种作风，落实四线六心工作法，根据三问三求三解的工作部署，切实增加信访干部服务基层、服务进展、服务群众的意识。要运用集中培训、以会代训、专题训练等形式，加强政治思想和业务力量培训，努力提高信访干部理论水平和实际工作力量，真正培育和造就一支擅长推动社会科学进展、促进社会和谐的高素养信访干部队伍。要真正重视、真情关怀、真心爱惜信访工作人员，让他们切实增加荣誉感、归属感、责任感，把信访工作做得更好。要将更多优秀干部充实到信访岗位上，加大优秀纪检信访干部培育提拔、沟通使用力度。 二、纪检监察信访工作要点 全镇坚持以开展
9、深化学习实践科学进展观活动为主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，加强全镇领导干部作风建设，推动全镇廉洁文化建设工作，弘扬新风正气，求真务实，全面履行党章给予的职责，为保证全镇事业又好又快进展，供应有力保。 (一)促进党风廉政建设责任制落实 党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉建设各项任务的总抓手，要仔细贯彻执行党风廉政建设责任制，要根据一岗双责和谁主管，谁负责的要求，坚持把落实党风廉政建设责任制与抓好业务工作紧密结合起来，把反腐倡廉的工作责任、工作要求落实到每个干部的身上，从而保证反腐倡廉工作任务真正落到实处，强化对制度执行的监督检查，逐步形成用制度管人、用制度管权、
10、用制度管事、用制度规范行为的良好局面。 (二)抓好反腐倡廉训练，促进领导干部廉洁自律 以开展创先争优活动为契机，组织领导干部学习总书记同志在十七届中心纪委第六次全会上的讲话精神，围绕廉洁从政和作风建设，加强反腐倡廉训练，使反腐倡廉建设的要求在广阔党员干部中入耳、入脑，使党员干部廉洁自律意识不断加强，提高拒腐防变力量，贯彻落实关于加强高邮经济我乡镇廉政文化建设的实施方法。 (三)坚持惩防并举、案件查处工作，做好纪检监察信访工作 发挥查办案件的治本功能，惩治腐败是对违法违纪行为最直接、最有力的打击。惩治有力，才能增加训练的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。全镇要在注意预防的同时，惩治腐败，同时，
11、支持、爱护和鼓舞想干事、能干事、会干事、干成事、不惹事干部。要在查办案件的同时，留意针对案件中暴露出来的问题，深化剖析，查找缘由，举一反三，进而加强训练、健全制度、强化监督、堵塞漏洞，防患未然，切实发挥查办案件的治本功能。 充分发挥与信访两员合作，仔细做好日常信访、投诉的接待，实事求是地查处各种违纪案件。 (四)加强自身队伍建设，努力提高纪检监察信访工作的力量和水 1.全面履行党章给予的职责，进一步增加做好纪检监察信访工作的使命感和紧迫感。紧紧围绕保障和促进科学进展来谋划工作，乐观探究讨论新状况解决新问题。 2.坚固树立全面落实科学进展观的意识，敢于坚持原则、清正廉洁、勤奋敬业、求真务实，站在
12、全镇进展建设的高度，围绕中心，服务大局，突出重点，扎实有效地做好新形势下我镇纪检监察信访工作。建立内部学习研讨制度，加强纪检监察干部的思想、作风和业务力量建设，不断提高政治素养、业务力量和执纪力量。 乡镇纪检信访工作总结 一年来后溪镇纪检信访工作在上级领导和信访室的指导下，我镇的信访工作取得了肯定的成果，其主要表现在: 一、加强信访工作的领导，力求上访、信访稳中有降。 纪检信访工作是各级党政机关工作的重要组成部分，是党委政府联系党员干部的一个重要桥梁和纽带。通过信访可以有效地削减和消退担心定因素，促进社会的安定团结，有利于构建和谐社会，促进社会经济进展和人民生活水平的提高。近年来纪检信访、上访
13、始终是我镇的工作重点、难点，2021年党委政府为彻底扭转这种被动局面，年初在讨论纪检工作中就将信访工作纳入重点，讨论对策，建立信访领导小组，制定信访考核方法和信访责任追究制度，形成一套行之有效的工作制度，的确落实信访工作责任制。今年以来，我镇信访、上访比去年相比有明显的转变，上访批次、人数在大幅度下降，至11月底，书信访比去年下降3件，无去市、到省、赴京上访人员，到区无集体访，需报结的上访件有16件，全部报结，报结率达100%。 二、层层排查、妥当处置，超前做好防范工作。 以打造平安后溪，构建和谐社会为抓手，重点开展信访问题和不稳定因素的排查。一年来全镇共排查了简单引起上访的各类问题20余起，
14、对排查出来的问题根据谁主管、谁负责的原则，实行切实可行的措施加强化解:一是对口负责，对口办理。涉及哪个部门由分管领导帮助督办解决群众反映的热点、难点问题。二是实行领导包案制。确定联系人员限期彻底解决。三是针对一些涉及面广、政策性强又一时难以解决的信访问题，制定方案，在调查清晰的基础上提出解决的方法，力争把信访问题解决在基层，人员稳定在村里。四是加强说服训练。通过政策宣扬，对不听劝阻的上访者，落实责任人，除训练疏导外，做好监控。五是做好说服、预先防范，特殊是在国家、省、市重大会议前夕，镇党委政府主要领导亲自组织召开简单引起上访或择机上访人员的座谈会，如:82辞退民办老师、乌溪江煤矿民工和落聘电工
15、问题，项目建设中涉及党员干部利益等问题，乐观落实解决方法，切实做好引导工作，关心他们解决生活中遇到的实际困难，落实措施妥当处置。 三、准时调查核实处理上访、信访案件，准时报结，报结率达100%。 四、完善信访工作制度，注意一把手亲自抓工程。 进一步完善信访工作机制，以十项制度新要求，落实责任制，强化责任意识。 (一)每月召开一次党委信访工作分析研讨会; (二)党政领导亲自批阅信访件，重要信访事项亲自抓;班子成员分工实行包案件，片、办、驻村干部及村主要领导列入信访工作年终综合考评; (三)完善村级信访网络，配好具有肯定文化素养的村干部组成信访队伍，加强基层信访工作力度; (四)建立了坚持每月20日为党政领导接待群众和纪检来信、来访办公日制度。 五、派出去、请近来，加强基层组织建设，竭力遏制三访。 今年我镇的上访、信访大事在去年下降的基础上大幅下降，其中集体上访大事次数比去年下降50%，越级上访件次下降60%，重复访件下降50%，但是简单引发上访埋伏因素还未根除，对此通过分析、排摸、查找到缘由。一是民主法制建设推动不到位，民主理财透亮还不够，二是完善大田、山林承包责任制中消失了新型冲突。三是土地征用
