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1、 地产投资公司司服与胸卡管理规定 地产投资公司司服与胸卡管理规定 第一条 为了对员工司服穿着和胸卡的佩戴进行有效管理，制定本规定。 第二条 本规定所称的司服， 是指在工作场合穿着的由公司统一配发的服装。 第三条 管理职责 综合办公室负责司服、胸卡的统一管理，包括制作、发放、更换、收 回等。 全体员工在正常工作时间要按照公司要求穿着司服、佩戴胸卡； 各部门经理负责本部门员工司服和胸卡的日常监督管理； 综合办公室人事主管负责员工司服穿着情况、胸卡佩戴情况的监督检 查。 第四条 司服的配发 公司为正式录用的员工配发司服，包括春秋装（西服套装） 、夏装（男职 工为短袖衬衫加西裤；女职工为短袖衬衫加裙装
2、） 。经常出入施工现场的员工根 据情况可配发施工服。 综合办公室根据公司对统一着装的要求（包括与公司 CIS 的一致性） ，按 照在职员工名单，拟订司服配发标准、数量、预算，报请总经理批准后实施采购 或委托制作。 在采购或委托制作司服时，综合办公室应选择质量、价格、信誉、服务俱 佳的服装供应商或服装加工商。 在发放司服时，综合办公室负责做好发放登记管理工作。 因个人原因造成司服丢失或严重损坏，员工应及时报告综合办公室，由综 合办公室联系供应商重新定做，费用由员工全额承担。 第五条 胸卡的配发 公司为每位员工统一制作和发放胸卡。胸卡的样式和颜色应符合公司 CIS 管理要求。 综合办公室根据公司对
3、胸卡制作的要求（包括与公司 CIS 的一致性） ，按 照在职员工名单，拟订胸卡制作计划，经综合办公室主任批准后委托制作。 员工的胸卡由于正常的磨损、 质量不好破损， 员工需填写 胸卡申领单 ， 经部门负责人审核后，与旧卡同时交综合办公室办理新卡。 员工不慎遗失胸卡后，员工应及时报告综合办公室，同时填写胸卡申领 单办理新卡，并交纳 10 元的成本费。 第六条 司服和胸卡的管理 司服和胸卡是员工在公司内的身份和形象的象征， 每位员工在工作时间内 应正规着装和佩戴。各部门负责人有对本部门员工进行监督与检查的责任。 员工对配发的司服和胸卡有保管、清洁和修补的责任。 员工不得转借、典卖和故意损毁本人或他
4、人的司服和胸卡，一经发现，除 批评教育、要求其承担全部损失外，还要记入当期绩效考核记录中，作为对员工 纪律方面进行考核的原始记录之一。 人事主管负责随时检查员工着装和佩戴胸卡情况， 发现问题除当面制止其 错误行为之外，记入当期绩效考核记录中，作为对员工纪律方面进行考核的原始 记录之一。 第七条 离职员工司服和胸卡的处理 员工离职时，须将胸卡交还综合办公室，综合办公室负责督促。胸卡未交 回者，视作离职手续未办理完毕。 员工离职时，如司服领用时间未满两年，则要按照领用司服的连续时间， 以两年为期限计算折旧，在发放工资时予以扣除。具体计算公式为： 扣除额 司服制作价格（1 ） 综合办公室负责计算应扣除司服余额，通知财务部在结算工资时扣除。 司服领用超过两年时，无需交还。属于因个人原因交纳费用补作的司服无 需交还。 第八条 本制度由综合办公室负责解释，自发布之日起施行。 领用司服天数 730
