公司日常考勤管理制度(钉钉版)

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1、公司日常考勤管理制度(钉钉版)公司日常考勤管理制度（钉钉版）为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到。2、早退：在规定下班时间前离岗为早退。3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗。4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者。4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者。三、权限

2、管理1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计工作。2、全体员工应严格遵守考勤管理制度按制度执行，如有疑问者及时到行政部咨询。四、考勤方式1、实施钉钉考勤打卡，员工入职第一天起开始打卡。2、上班时间内，员工外出需提交外出申请表，登陆钉钉-审批-外出，按要求填写并提交；行政部实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理。3、上班时间规定：总部员工上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，日打卡2次（早上上班一次，下午下班一次）；保洁巡场的打卡时间为9:00-17:00，日打卡2次（早上上班一次，下午下班一次）；各项目主管领班按甲方要求时间打卡，日打卡4次；公司周六轮流安排人员值班，安排周六值班的人员按正常工作时间打卡（特殊情况特殊计算）。五、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理1、迟到、早退七、解释权本制度自20_年12月1日试行，最终解释权归公司所有。广州_管理有限公司20_年11月28日第 2 页 共 2 页