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1、精选优质文档-倾情为你奉上商会年会发言稿模版仅供参考，切勿通篇使用篇一：20xx年浙江省江西商会年会讲话20xx年浙江省江西商会年会讲话尊敬的各位领导，各位乡友，女士们、先生们：大家下午好！我是全国高校赣协总会会长、浙大江西同学会名誉会长邹吕辉，非常高兴代表高校赣籍青年在浙江省江西商会年会发言。此刻，我内心激动不已。作为青年赣籍学子代表，很高兴与各位关心赣籍学子成长的乡友们一起畅聊赣籍青年志向追求，正如刚才主持人所说我是熟面孔，非常感谢省商会20xx、20xx、20xx连续三年邀请我在这么重要的场合登台演讲，感谢各位乡友对我们的深切关怀和指导。浙大赣协成立于20xx年10月，从始到今已有3年，
2、赣协也从无到有，发展到了800多名师生会员，横跨浙大五大校区，覆盖本、硕、博学生及教师，每年的大一新生吸收率达95%以上。通过大家的不懈努力，同学会搭建了完善的例会、年会、学习分享会传帮带等内部建设，组织了毅行、骑行、羽毛球赛、舞蹈、夜跑运动等兴趣小组，极大地凝聚了浙大的江西学子的向心力。目前浙大赣协已取得江西省教育厅、江西团省委、南昌团市委、赣州团市委、九江团市委等诸多政府部门的鼎力支持，与浙江省江西商会、南昌市驻浙江团工委、杭州亿脑创新工场达成战略合作。20xx全年外联募集的定向活动经费超12万元，建立了良好的经济基础。在江西团省委、南昌团市委的大力支持下，浙大江西同学会发起组建了全国高校
3、赣协总会，理事单位覆盖清华、北大、浙大、中央党校、中国科学院等137所国内重点院校赣文化交流协会，并在此基础上成立了江西省外高校赣籍学子团工委、全国高校南昌籍学子联谊会团工委，分别由江西省团委、南昌市团委直辖，省团委书记曾萍、市团委书记盛炜等领导对我们团工委的组建十分关心，亲力亲为帮助指导。团工委组建后，我们充分发挥自身的知识人才优势，组织清华、浙大、中科院博士形成博士团赴南昌市湾里旅游区考察，为家乡的发展献计献策，将知识转化为生产力。最近，我们还在筹划推进校企合作，在南昌组织省外赣籍学子参加创业大赛，聘请成功企业家给创业青年当导师。在此，欢迎大家关注我们的微信公众号：高校赣协联合。这些活动，
4、展现赣籍青年学子昂扬向上的精神风貌，传递赣鄱大地人杰地灵的风韵！浙大赣协还非常重视汇集大家的力量拧成一股绳，联络全国各地有志青年返回家乡做公益，共同服务江西、发展江西。自20xx年与北大、清华、复旦等9所中国最顶尖的高校发起C9大学联盟暑期夏令营支教活动以来，今年暑假继续开展到第三届。在浙江省江西商会和南昌驻浙团工委张建平书记的资助支持下，我们经过精心面试、精心培训后，组建了122名大学生队伍，返乡分赴南昌、九江、上饶、景德镇、赣州等地7所中小学支教。哪里贫困哪里偏僻，我们就去哪里，向留守儿童传播世界视野、传递世间风土人情。三年以来，受益学生达到5000余名学生。突出的支教成果先后受到了团中央
5、书记处、江西省、市团委的肯定和表彰。20xx年受益支教的高中生葛子挚说到：“就是那伙C9支教的大学生让我前所未有地树立了一定要进浙大上学的强烈愿望，也是从那时起我的书桌一直放着浙大邹吕辉学长寄来的鼓励我的明信片和信，时刻提醒着我。”如今他如愿成为了浙大大一新生。商会对C9支教的重视不仅提供了2万元现金赞助，还委派张建平副会长代表商会亲身参与到我们的支教活动中，期间还寄送60本书籍给各个支教点。“出门奋斗在外，江西老表都是一家人。”时隔三年我至今仍然清晰地记得当时带领骨干们第一次登门拜访商会时秘书长陈元谷先生给我们讲的这句话。浙江省江西商会确实是一个很好的平台，奋斗在外的江西人，总能在这里找到伙
6、伴。作为大学生，我们渴望挑战自我，“成为社会潮流的引领者，而不应成为社会潮流的追随者”。浙大赣协亦非常重视理论联系实践，增强与企业间的合作。在过去的几个月内，赣协积极与省商会、杭州亿脑创新工场应佳伟总裁合作，依托浙大的人才和科技优势，向赣籍老乡企业输出实习就业人才和科技创业项目，很感谢商会和企业家给予的鼎力相助，也为我们提供一个施展才华的平台。希望日后能和在座更多的领导、乡友们多互动、互助，在实习、挂职、就业、创业、支教等方面达成更多的合作。最后，预祝此次省商会年会举得圆满成功，预祝大家身体健康、笑口常开，祝大家事业高升，祝故土江西御龙驾凤、健步腾飞！谢谢大家！篇二：在总会商会工作会议讨论会上
7、的发言稿在总会商会工作会议讨论会上的发言稿尊敬的文山会长、道杰会长：亲爱的各位宗亲：在这春暖花开的阳春三月，我能参加世界傅氏宗亲联谊总会、中华傅氏商会在北京蟹岛联合召开的工作会议，深感荣幸，感谢秀平理事长为傅氏文化发展又一次慷慨捐款的善举，资助会议成功召开，感谢为这次会议做筹备工作的宗亲，向世界傅氏宗亲联谊总会、中华傅氏商会的领导、到会的宗亲代表学习、致敬！对会议表示热烈地祝贺！预祝大会取得圆满成功！宗亲们：回顾近些年来傅氏家族的历史，可以说是有史以来最活跃的时期，是宣传最广泛，工作最扎实的时期，是对傅圣文化、傅氏文化探讨和发展最快速的时期，也可以说是傅氏最辉煌的时期。具体体现在：宣传深入人心
8、，联谊效果显着，商会发展快速，谱书雨后春笋，祖地发展快速，祠墓展现眼前，成绩历历在目。这些成绩的取得是全体傅氏宗亲共同努力奋斗的结果。借这个机会谈谈我对总会、商会、研究会、通谱编委会以及各省市联谊会、商会等宗亲领导机构应该怎样对待宗亲机构的领导，提出建议性意见：一、对各级组织领导的建议性意见：回想六年前百分之九十以上的宗亲都互不认识，互不了解，由于一个傅（付）字和几个热心人的倡议和发动，通过现代化宣传、通讯工具的联系，把宗亲们逐步联系到一起来了，初见面时大家一见如故，相见恨晚，择夜长谈都觉时间太短，在畅谈中积极建言献策寻找联谊方式、见面场所、聚会地点。在XX年北京华夏傅氏文化研究院成立的带动下
9、，全国各地各种形式的联谊机构如雨后春笋快速发展，成千上万的宗亲积极参加到这些组织中为发展傅文化做力所能及的工作，很快建立了不少较庞大的宗亲联谊组织、文化研究机构、商会等，在发展的过程中人与人之间产生了一些工作上的意见分歧和矛盾，是正常的，关键是要正确对待，特别是领导姿态要高点，要敢于承担责任，勇于承认错误，善于化解矛盾。领导与领导之间，领导与宗亲之间，宗亲与宗亲之间，好比是一个大家庭中的兄弟姊妹，没有根本的利害冲突，作领导者，要有博大胸怀，要强化自身建设，领导们的头上都有一顶桂冠（官衔、职务），这是领导的光荣和骄傲，要珍惜这分荣誉，更重要的是要懂得这不光是荣誉和职务，而是宗亲负于的责任和义务，
10、责任重于泰山。要知道领导就是为宗亲服务，就是宗亲的公仆，为领导者做人要大器，心胸要宽广，为人要正直，处事要公正，不能带任何私心，对待宗亲要一视同仁，在我们这个大家族中，人人平等，宗亲与宗亲之间，没有高低、贵贱、贫富、派别之分，不但要团结与自己意见相同的宗亲，还要善于团结意见不同甚至反对自己的宗亲，要有顾全大局的思想，当其有意见分岐时要敢于面对，大家坐在一起澄清问题，勾通意见，化解分岐，领导之间要互相尊重，互相支持，互相信任，多通气，多联系，多交往，相互之间要少一些埋怨，多一些理解，少一些指责，多一些包容。领导和无私奉献、大额捐款的宗亲们应该清楚地认识到，你们在700万傅氏宗亲中是举足轻重的人物
11、，你们好比是台上唱戏的演员，全体傅氏宗亲好比是台下看戏的观众，你们的戏唱得好，宗亲们就高兴，就会鼓掌欢迎；在台上各唱各的调，七拉八扯，唱得不好就会使宗亲们寒心，就得不到宗亲们的支持和拥护，我诚恳地请求你们不要搞这一派、那一邦的，你们都是对傅氏有很大贡献的宗亲，都是受我们拥护和尊敬的人，你们团结起来共同把傅氏文化做大做强该有多好啊！望你们充分发挥出各自的聪明才智，全心全意地为宗亲服务，少说空话，多做实事，用真心和实绩盈得宗亲的信任和拥护。这里，我建议，请双喜将军召集总会会长、理事长、第一常务副会长、第二届新任秘书长、常务副秘书长、商会会长、第一常务副会长、秘书长、总会首届会长傅加星、为傅氏无私奉
12、献巨额捐款的傅治国、为傅氏文化有贡献的傅昌志、傅明等，如有可能请yh一起共商傅氏发展之大计。二、对全体宗亲的建议：傅氏大家族从来就没有今天这样的大好局面，我们一定要珍惜这个来之不易的成果，要加强团结，团结就是力量，要支持为发展傅氏文化而建立起来的各个宗亲机构的工作，这些领导机构虽然先后建立起来了，有的已有五、六年历史，但都是万里长征迈开的第一步，以后的路程还很长，任务很艰巨，我们所建立起来的任何机构都属于民间性的社团组织，要按社团组织法开展工作，要拥护中国共产党，热爱中华人民共和国，遵守国家的法律法规。搞姓氏文化、宗亲联谊，本身就是一条坎坷不平的路，没有指导宗亲组织前进的向导，走得不好就会偏离方向，一旦失败，上对不起祖宗，下对不起宗亲，更对不起子孙后代，所以我们要加强团结，携手共同走好这条第 8 页
