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1、秘书长述职述廉报告 秘书长述职述廉报告篇一今年，在市委的正确领导下，我严格按照党风廉政建设责任制要求，切实加强学习、提高认识，强化措施、履职尽责，遵纪守法、廉洁自律，全面抓好职责范围内的党风廉政建设和自身建设。现将有关情况报告如下： 一、加强学习，不断增强拒腐防变能力 年初以来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密联系思想和工作实际，不断加强学习，着力提高自身思想理论水平、政治修养和实际工作能力，切实增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。 一是强化了政治理论的学习。认真学习了党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及关于全面推进依法治国、从严治党等方面要求，不断用党的最新理论成
2、果武装头脑，提升政治素养，增强三个自信，筑牢思想防线。 二是强化了廉政法规的学习。深入学习了十八届中央纪委三次、四次全会和省、市委党风廉政建设会议精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，坚持用关于实行党风廉政建设责任制的规定、廉政准则、八项规定等党纪法规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。 三是自觉加强了党性锻炼。不断深化对三严三实要求和二十字好干部标准等内容的学习，切实加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的自我教育，增强宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，坚持做到执法为公，执政为民。 二、强化措施，严格落实党风廉政责任制 一年来，
3、我严格落实党风廉政建设责任制各项规定，认真履行一岗双责职责，对分管部门坚持两手抓，两手硬，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。督促各分管部门进一步健全完善廉政建设领导小组和领导岗位职责，明确一把手领导责任，与其签订了党风廉政建设责任书，并将廉政建设纳入目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。 二是开展经常性党风廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党风廉政教育的形式和方法，分类分层次抓好党员干部廉政教育。组织党员干部参观了为民务实清廉—&mdas
4、h;党风楷模刘少奇图片专题展览，观看了四风之害等廉政警示片，学习了焦裕禄、张子良等先进事迹，开展了廉政文化进机关活动，进一步增强他们的宗旨观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。经常与分管单位主要负责人谈话，了解班子建设情况，提出廉政建设要求。 三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管部门的工作特点和实际情况，帮助分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使之有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。特别是为深入推进机关作风建设，力创效能机关、清廉机关，组织制定了加强服务型机关建设、解决联系群众最后一公
5、里问题的实施意见，对照市委市政府十项规定逐条细化，并通过强力推行六项制度等手段，实现机关作风大转变，效能大提速、环境大优化。 四是深入实际，加强监督检查。定期督促分管部门一把手研究制定和上报履责措施，听取责任制落实情况的汇报。不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。重点围绕作风、效能、廉政等方面，在市直机关开展了正风肃纪专项会战和八查八治专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分，有力促进了市直机关作风转变和效能提高。
6、三、遵纪守法，自觉践行廉洁自律各项规定 将廉洁从政作为第一准则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、经济纪律和生活纪律，严格约束自己的思想和言行，时刻做到自重、自醒、自警、自励，确保不松防线、不触红线、守住底线。严格遵守廉政准则和中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定，在办公用房、公务用车、政务接待等方面不搞特殊化，认真落实个人重大事项报告制度。没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私，为他人打招呼;没有收受他人礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有参与过任何带有赌博性质的娱乐活动，没有进入过私人会所。个人生活简单，不搞亲亲疏疏的庸俗
7、关系，对各种不正之风严辞拒绝、进行教育，经常性提醒下属、亲属和身边工作人员要防微杜渐、筑牢防线。 一年来，我在落实党风廉政建设责任制方面作了一些工作，取得了一些成绩，在执行个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但与上级的要求、群众的期望还有一定的差距，特别是对分管部门的党风廉政教育力度有待加强，内部相关规章制度还需要进一步完善。今后，我将继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，一如既往地更加严格要求自己，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。 四、主要工作成果清单 1、深入基层开展调研工作，亲自带队、组织协调并陪同市委主要领导到基层调研63次、61天，组织撰写形成了关于
8、停伐后伊春林区经济转型的调查与思考等27篇调研报告。自己动手撰写调研报告、理论文章、会议讲话和评论文章，全年共在各级各类报刊发表各类文稿72篇、10余万字。 2、精心组织完成了市委全会、市委经济工作会议等一系列重要会议的筹备工作;筹备召开市委会议19次，党政联席会议、书记办公会议3次。 3、建立了重要会议事项及时列督的工作机制，组织制定关于印发督查工作有关规范的通知，对市委会议议定的61件重点事项和市委主要领导的重要批示全部进行了督查。 4、组织印发2021年全市重点工作推进落实方案，对全市重点工作、重大产业项目逐一细化分解，落实责任，跟踪问效。 5、全面清理检查考核评比和节庆论坛活动，检查考
9、核项目只保留7项;除保留经省批准的森博会外，原则上不再举办其他节庆论坛活动。 6、组织制定并认真实施机关节电节水节油节约办公用品的相关制度，从细节着手，严格管理，有效降低了机关运行成本。 7、进一步规范和改进政务接待工作，全年共接待上级和外埠来伊领导28批次600余人，同比下降10%，公务接待费支出同比下降24.1%。 8、全面落实整改任务。对中央巡视组反馈意见逐条逐项分解，梳理出涉及我市6个方面整改任务、21个问题。组织制定了伊春市整改落实中央巡视组反馈意见工作责任制分工方案，分别明确每个问题整改的主责领导、责任领导、主责部门和责任部门以及工作目标、完成时限、具体要求，确保事事有人抓、件件有
10、着落。加强对整改工作的督办检查、信息反馈和建章立制等工作，坚持每10天向省委报告一次整改落实情况;制定出台了市委直接联系基层、联系群众十个一制度、关于清理和化解信访积案的实施意见等一系列规章制度。目前，全市已完成整改问题7个，正在整改在问题6个，需要长期整改问题8个。 9、积极推进党委办公系统政治、机制、作风和自身建设，突出抓落实基本职能，三服务工作科学化水平不断提高，政策研究、综合调研、办文办会、督促检查、信息服务、机要保密等工作取得了长足进展。组织完成各类综合材料300余篇，其中20余篇在省、市级以上报刊发表。 10、切实加大精文简会力度，以市委名义召开的会议数量同比下降10%，会议时间均
11、控制在2小时以内;发文数量同比下降15%，清理内刊、简报36种。 11、对市委管理的188个非常设机构进行清理规范，撤销107个，转交市政府管理35个。 12、严格执行省市委有关重大突发事件工作制度，及时处置各类紧急信息265件（次）。 13、着力推动机关建设各项工作扎实开展。组织制定加强服务型机关建设、解决联系群众最后一公里问题的实施意见，进一步巩固教育实践活动成果。制定实施市直机关作风建设实施意见，把作风建设纳入市直机关目标考核评价体系，实行一票否决。组织开展正风肃纪专项会战和八查八治专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分。 14、积极组织推进群团
12、工作创新开展。组织总工会引导职工走职工合作经济发展之路，推动职工自营经济形成产业规模。2021年，全市职工自营经济增加值实现59.5亿元，从业人员达到28.6万人，人均年收入1.8万元，累计安置下岗职工再就业7.2万人;组织团市委充分发挥职能，吸引凝聚团员青年为伊春发展创业建功，大力推进美丽伊春建设工程，林区青年致富成才行动，农村青年致富带头人评选，新兴领域青年文明号创建等工作。组织市妇联实施妇女创业三大战略，有效激发妇女创业活力。 15、组织党史办完成了创业图说的编纂及出版印刷、中共伊春党史人物传第三卷本的编著及出版印刷、中共伊春党史人物传第三卷最后部分编纂、中共伊春市组织史资料第五卷编纂出
13、版等工作。 16、大力支持科协工作。帮助争取国家和省支持市科技馆科技基础建设项资金100万元。分别帮助铁力市、嘉荫县争取科技馆展品更新资金40万元，嘉荫县边境县科普宣传栏建设资金7万元。 17、协调推动各项改革任务的落实。组织制定市委全面深化改革领导小组办公室工作细则和市委改革办工作制度。组织召开3次改革领导会议，组织起草伊春市九项重点改革实施方案。围绕改革重点和难点深入开展了调查研究，组织编印了伊春市全面深化林区改革专题调研报告汇编。组织编发伊春改革情况交流15期，向省委改革办报送改革进展信息8篇。 18、在教育实践活动中，对查摆出的7个方面四风问题进行了认真整改，已经整改完成6项，1项为长
14、期整改任务。 19、坚持深入基层，深入群众，认真回应和解决群众诉求，自觉维护人民群众的利益。全年共深入基层联系点9次，召开座谈会4次，解决各类具体问题和困难8个;坚持每周二、四接待到市委机关上访群众，全年共接待上访群众13件、90余人次。做好做实所负责的结对帮扶工作，目前帮扶对象已实现自主创业，脱贫致富。 五、存在的主要问题清单 1、深入基层不够。一年来，虽然下基层的次数时间总体较多，但多数是陪同上级领导或市委主要领导去的，平时主要是通过给办公室、政研室出一些调研课题，布置一些调研任务，在宏观上作一些指导，自己主动深入基层调研和联系群众不多，围绕市委中心工作的重点难点热点问题深入挖掘的不够。
15、2、创新意识不强。日常工作把更多精力放在抓落实上，创造性地开展工作的建议和思路不多。比如，对于分管部门的工作，认为这些工作都有一定固定程序，组织研究创新性工作措施较少;在推动改革方面，能够按照市委要求，积极组织、协调、推动各项改革任务的落实，但有时囿于以往的经验和做法，思路不够开阔，开拓创新意识不强，破解改革难题的办法和措施不多。 秘书长述职述廉报告篇二市政府秘书长是市政府的参谋助手，在市政府机关中处于承上启下、联系内外、协调各方的关键位置。我于去年4月被市二届人大会第一次会议任命为市政府秘书长，深感责任重大，任务艰巨。任职以来，我须臾不敢忘记肩负的光荣使命，努力践行三个代表重要思想，认真贯彻市委、市政府的决策部署和市人大及其会的决定、决议，积极适应岗位调整，恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了职责任务。 一、坚持依法行政，积极推进行政行为的法制化和规范化 为适应政府工作法制化的需要，我始终把法律知识的学习放在突出位置，利用业余时间较为系统地学习宪法、法律和地方法规，始终坚持用法律的观点审视工作，用法律的手段解决问题，努力做到虑及必法、行必循法，确保自己的各项工作在法律框架下运行。行政许可法颁行以来，一方面，我对法律文本进行了深入学习，努力做到吃透弄懂，掌握精髓。另一方面
