管理个人简历范文3篇

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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！管理个人简历范文3篇 投递简历是管理求职者在求职路上迈出的第一步,下面是由我共享的管理个人简历范文，盼望对你有用。 管理个人简历范文(一) 个人信息 a 性别： 男 婚姻情况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 湖南-娄底 年龄： 39 现所在地： 广东-东莞 身高： 168cm 盼望地区： 广东-深圳、 广东-东莞 盼望岗位： 财务/审(统)计类-财务总监 财务/审(统)计类-财务主管/经理 财务/审(统)计类-财务管理师 财务/审(统)计类-财务分析师 寻求职位： 待遇要求： 18000元/月 可面议 最快到岗： 随时到岗 训练经受 1995-09 19

2、99-07 湖南商学院 会计电算化 本科 培训经受 2021-06 2021-09 蔡博培训 注册会计考试科目 工作阅历至今12年7月工作阅历，曾在4家公司工作 *公司名称 (2021-05 2021-12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位： 财务总监 岗位类别： 财务总监 工作描绘： 1. 建立完善的公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作;为公司供应精确的会计报表，审批公司财务报表及相关资料，并对相关问题进展释疑; 2. 进步员工满足度，合理配置、考核、用法人才，保证财务工作的运作合理、有序进展、组织员工培，主动培育

3、、推举可用之才; 3. 健全和完善内部掌握，组织制定落实整改方案，监视员工完成。 4. 组织本部门员工严格根据相关法规、制度，准时、精确、全面完成公司财务核算任务，并审核各类财务报表，为高层决策供应可用根据; 5. 制定本部门工作方案、进展规划;组织制定公司财务预算，并监视执行; 6. 进步公司流程程度，指导建立并不断完善各项业务流程优化，进步工作效率主动，监控业务流程运行。 7. 制财务收支，在职权范围严格审批各项财务收支; 8. 健全财务IT管理，指导部门财务信息化工作，审核ERP财务管理政策; 9. 满足公司扩展需要，主动开展融资、筹资活动; 10. 确保公司运作合法，严格财务核算的范围

4、和内容， 并准时向董事会提出改良建议，参加集团的运作策划。 *公司名称 (2021-11 2021-05) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理 工作描绘： 1.负责完成总公司规定的各类报表，准时向总公司财务汇报公司的财务情况; 负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析; 2.负责公司各项费用掌握,降低本钱,以及各产品本钱核算及分析; 3.负责完善公司财务核算制度与内控体系,帮助会计师完成年度财务、所得税、外汇及其他总公司规定报表的审计; 4.负责资金的合理利用及调度; 5.全权负责金蝶ERP系统和SAP系统各模块施行与

5、维护; 6.负责财务队伍建立，增加队伍凝聚力,负责与公司其他各部门协调,负责其它日常工作. *公司名称 (2021-02 2021-10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担当职位： 会计经理 岗位类别： 财务主管/经理 工作描绘： 1. 面负责公司财务管理工作及全盘帐务处理,负责财务分析与财务报告; 2. 负责公司的预算及预算的调整;负责公司各项费用掌握及制定考核制度; 3. 负责公司各産品本钱核算及分析; 4. 负责完善公司健全财务核算制度与内控体系;负责各部门协调; 5. 负责资金安排调度管理; 6. 参加鼎新ERP系统各模块维护; 7. 负责财务队伍建立，

6、增加队伍凝聚力,负责其它日常工作. *公司名称 (1999-07 2021-01) 公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件 担当职位： 本钱主管 岗位类别： 本钱经理/主管 工作描绘： 1. 负责公司财务管理,帮助财务总经理编制各类财务管理报表; 2. 负责公司本钱核算、分析、掌握:主要是标准本钱维护,异样本钱单据处理,人工制费分摊,编制各类本钱报表,通过对材料人工制费实际消耗与标准差异、变动本钱、失败本钱等各种本钱分析,找出差异缘由,确定责任归属,进展业绩评价,提出改善对策; 3. 敏捷运用企业的会计政策和税收政策，进展税务规划; 4. 负责年度预算编制; 5. 参加公司上ORACLE

7、 ERP系统施行过程，并任专案组长. 工程阅历 金蝶K3系统上线 (2021-11 2021-01) 担当职位： 公司方面主要负责人 工程描绘： 为了使公司成立时就账务清楚,公司打算引进金蝶K3系统，并要求在短期内把供给链管理、财务管理、消费制造管理等主要模块胜利上线。 责任描绘： 此工程部资金达50万，从评估到上线时间紧迫，而且公司其他部门6位主要负责人员对ERP系统不熟识，但公司期望很高，任务艰难。作该工程公司的主要负责人，全力与金蝶公司的2位参谋协作，对公司涉及金蝶K3系统的全部人员进展系统培训， 仅用两个多月便把金蝶K3系统的供给链管理、财务管理、消费制造管理等模块胜利上线，金蝶公司都

8、称我们完成的不错。 技能专长 专业职称： 会计师 计算机程度： 中级 计算机具体技能： 娴熟把握计算机根底学问，并能娴熟运用Excel、Word、Powerpoint等office软件编制各种文件报表，娴熟运用louts、outlook等处理邮件，并具有很好的计算机网络学问与技能. 技能专长： 熟识Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系统. 语言力量 一般话： 流利 粤语： 一般 英语程度： CET-4 英语： 良好 求职意向 进展方向： 现代意义上的财务管理人员，必需打破传统财务视野，领悟财务战略方面的学问及其运作手段;从战略高度去审视企业价值问题;有效对企业的财务进展预算管理。大

9、量接触国内外前沿性的财务管理学问和信息;深化理解相关国际规章并借鉴国际企业的相关阅历,因此预备参与一些相关方面财务培训。 自身状况 自我评价： 会计师职称，有10多年的财务工作阅历，主要在大型企业从事财务管理职位，熟识国家财务制度和相关政策法规, 对企业财务制度、企业财务管理组织机构设计有丰富阅历，并有优秀的财务分析、内部审计与财务情况诊断力量，可以进展全面预算的编制,能做出企业损益平衡、盈亏情况的有力分析以及资金筹措和资金用法的合理规划，娴熟出具现金流量表，合并集团公司会计报表等各种专业报表，充分发挥财务的信息、本钱、管理功能。能胜任存货管理、应收帐款的掌握、本钱费用的监控、出具各类管理报表

10、的会计核算要求，多年的外资企业工作阅历，对海关物料合同、外汇结算、外资企业税金免抵退程序都熟识,熟识国际跨国公司的财务结算,同时也参加过公司上市股改。头脑敏捷，性格稳重，责任心强，具有很强的团队合作精神. 管理个人简历范文(二) 姓名：a 国籍： 中国 目前所在地： 佛山 民族： 汉族 户口所在地： 广西 身材： 175 cm75 kg 婚姻情况： 已婚 年龄： 37 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型： 一般求职 应聘职位： 市场销售/营销类：营销副总，总监、经营/管理类：总经理，副总经理、经营/管理类：总经理参谋，企管参谋 工作年限： 14 职称： 无职称 求职类型：

11、 均可 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 8000-12000 盼望工作地区： 广东省 广州 深圳 个人工作经受： 公司名称： 佛山南海*铝板幕墙有限公司起止年月：2021-02 公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担当职务： 经营总经理 工作描绘： (主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.)主要职责：公司营运管理, 营销团队组织建立与管理,制定公司营运方案与年度目的，分解执行方案责权细分，落实到各部门进展亲密督导按要求完成。 按公司年度营销目的制定销售方案目的分解.渠道建立. 经销商管理与鼓励.团队整合.费用掌握，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.

12、绽开有效的目的管理及绩效考评，确保营销目的组织施行完成，企业目的实现及效益稳步增长(营销团队15人)。兼管工厂运作管理,选购,消费.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成果： 1.营销人员团队建立，包括人员聘请、培训、任用、鼓励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度施行. 2. 编制年度销售方案与目的并分解组织营销团队施行，建立培训机制与经销商的管理形式，准时调整经销商合作方式及营销网络匀称布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 鼓励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目的。(转个人自传) 离任缘由： 公司名称： 佛山港联大金属制品有

13、限公司起止年月：2021-03 2021-02 公司性质： 所属行业：五金矿产，金属制品 担当职务： 副总经理兼营销总监 工作描绘： 主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品. 主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建立与管理, 依据公司整体营销目的及策略规划制定销售方案目的分解.渠道建立.促销策略.团队整合.费用掌握，并确保各区域营销目的组织施行完成(营销团队13人)。兼管工厂运作管理,消费.物料.品质等部门系统运作管理。 工作成果：1. 按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布匀称合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售方案与目的并分解施行. 2. 制定营销管理制度，市场开拓方案，鼓励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品效劳与客户效劳管理并组织施行。 3. 管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及掌握，销售目的由01年7200万/年至02年达成9600万/年,提升了25%，03年销售过亿，03年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城工程,可供应业绩证明)。 4. 兼管公司内部运作管理，推行7S活动，建立了消费.物料.品质等部门系统运作管理制度，目的管理及绩效评审，并施行多种鼓励方案，到达削减损耗，降低本钱，促进效益的效果。