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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年科护士长年终个人总结 护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的详细指导者和指挥者。今日我给大家带来了科护士常年终个人总结，盼望对大家有所关心。 科护士常年终个人总结篇一 20xx年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻本人将一年的工作总结如下： 一、政治思想方面 在本年度的工作中，本人能仔细学习党的十八精神，坚决拥护共产党的指导，坚信党会带着全国各族人民连续解放思想、坚持改革开放、推动科学进展、促进社会和谐，团结带着全国各族人民连续全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化、创始中国特色社会主义事业新场面。 工作中主动参与医院及
2、科室组织支配的各项政治学习，努力进步自身的政治素养和政治觉悟，坚决反对民族分裂，反对非法宗教活动，自觉站在维护祖国统一、反对民族分裂斗争的第一线，在大是大非面前做到旗帜鲜亮、立场坚决。 当听说今年发生的一系列暴力恐惧大事发生，我感到特别愤慨，对在此次大事中制服歹徒的英雄表示尊敬，并用自己的言行对大事的制造者进展声讨。作为科室的管理者在工作中我能以医务人员道德行为标准严格要求自己的言行，将反腐倡廉落实是在工作中。在工作中遵纪遵守法律、廉洁自律，坚决同一切腐败现象及不正之风做斗争。 对待各族病人可以做到一视同仁、公平对待。主动为医院患病的职工捐款。今年是我院创三工作重要的一年，作为一名医院的职工本
3、人在仔细做好本职工作的根底上，能主动主动地按医院的进展方案完成医院支配的各项工作，为医院的进展尽自己的一份力气。 二、业务工作方面 在工作中，本人能服从科主任及护理部的指导，仔细学习医院管理的相关政策、文件，坚持以病人为中心，以质量为核心的管理理念，以进步科室整体护理程度，进步患者满足度为目的，在工作中将质量平安作为工作的生命线，工作中注重详情管理。 本人能在加强自身理论技术程度的同时，严把质量关，将护士培训作为工作重点来抓，根据三基、三严的要求组织科室护理人员分阶段、分层次进展培训，并根据护理部的要求对护士进展护理技术操作培训及考核。进展专科护理操作培训，进一步进步了科室护理人员专科业务程度
4、。 对科室工作中遇到的实际问题能主动想方法解决并主动组织科室的业务学习及护理查房，力求做到形式多样化、有用化，在进步理论程度的同时不断培育护士的实际工作力量。对个人不能解决的护理问题可以与科室相关人员共同商讨解决方法，准时解决问题，能仔细总结阅历教训，不断进步管理程度。 坚持每周对患者进展满足度调查，对患者提出的合理化建议可以准时地落实整改，本人能主动参与病房危重疑难病人的抢抢救理工作，以及难度较大的护理操作，带着护士完成新业务、新技术的临床理论，对科室出现的护理过失、平安隐患能准时组织科室成员进展分析争论，并能有针对性地制定防范措施。本人在工作中能合理调配护士，并支配责任心强、技术程度相对较
5、高的护理人员担当责任导师的工作，鼓舞护士参加病房的管理工作，最大程度实现护士的价值。对科室收治的每一位重危病人的状况做到较为全面的理解与把握。 抢救病人时，本人能做到主动主动协作医生的抢救与治疗，挽救病人生命。为了进步自己的业务程度本人能自觉学习新学问、新技术，参与主任查房、死亡病例、疑难病例的争论，对存在的护理问题能准时反应，做到准时整改，确爱护理平安。注重新护士的培育，对新工作的护士严格要求，着重培育她们的应急力量。 在工作中，本人可以严格遵守医院的各项规章制度，从无迟到早退现象，在工作忙时能主动加班加点，为了能全面的理解全部的工作每日提早到岗，理解夜间护理工作、提早巡察危重及新入病人做到
6、准时理解病人的状况，进而合理支配当天的护理工作。排班时做到了弹性排班，统筹兼顾。 本人能与科室的成员团结协作，和谐共处，为把科室建立成为严密团结、相互协作、相互谅解、温馨和谐的大家庭努力奉献着自己的力气。对每一个科室成员的工作、家庭情况进展理解、把握，常常与她们交心、谈心，在工作中做到关怀她们、生活上全力照看她们，减轻她们的工作和生活上的压力，使她们感受到心血管内科这个大家庭的暖和与春意，关心大家开快乐心、快欢乐乐地度过每一个工作日。 主动参与医院组织的其他活动：志愿者下社区活动1次，参与义诊1次，屡次接待兄弟医院护理组的参观沟通。本人通过一年的辛勤工作，在管理程度、业务力量方面有了长足的进步
7、，得到了指导、同事及患者的全都好评与确定。 在获得以上成果的同时，本人深深认识到在工作中仍存在着很多缺乏与缺陷，因科室护理人员均较年轻，护理阅历缺乏，同时也是刚刚开头接手科室管理工作，管理阅历有待于进一步进步;本人的学问有限，需进一步加强学习，不断把握新技术、新学问;科室护理队伍参差不齐，对业务力量较差的护理人员需进一步加强管理与培训，使她们尽快熟识科室业务，娴熟把握护理技能，进步科室整体素养。 在新的一年中本人将不断努力，本人与科室全体护士将连续共同努力主动开展特色效劳，实在为患者供应优质护理效劳，并做好护理延长效劳。盼望能在科室全体医护人员的帮助下将科室的护理工作做得更好。 科护士常年终个
8、人总结篇二 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管理程度 1、 坚持了护士
9、长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、 每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断进步护士长的管理程度。 4、 组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后
10、，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满足。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、进步护理人员业务
11、素养 1、 对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、 三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在
12、三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课力量。 9、 全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无
13、水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品用法后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地 出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较杰出的完成护理工作 1、 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心
14、的安康训练，通过发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、 八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、 全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当
15、代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。 3、 由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 科护士常年终个人总结篇三 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的指导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展
