高校志愿者服务发展探析

《高校志愿者服务发展探析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高校志愿者服务发展探析（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、高校志愿者效劳开展探析 高校志愿效劳是增添社会正能量和实现个人价值的有效形式，发挥着重要而积极的社会作用。高校志愿者效劳存在着缺乏实效性、缺乏相应的鼓励机制和保障机制、大学生志愿者参与积极性与主动性不高等问题。应通过建立严格的志愿者准入机制、选择丰富多样的适宜大学生志愿者的工程、建立健全鼓励机制和管理机制、建立长期的志愿者培训制度等途径来解决这些问题，以促进高校志愿者效劳的开展。高校志愿者效劳；问题；对策C23A1674-893X(2021)02?0165?022021-12-16；2021-03-262004年度辽宁省社会科学规划基金自选课题“创立辽宁高校志愿者效劳机制研究，男，辽宁锦州人，

2、辽宁石油化工大学机械工程学院学生；闫萍选择丰富多样的适宜大学生志愿者的工程高校在选择志愿效劳活开工程时，既要考虑到志愿者自身的专业优势和特长，还要挑选那些具有特色的适宜的效劳工程。由于各种因素如人力、物力、财力、时间等方面的制约，以往的大学生志愿效劳工程专业化水平不高，范围不广泛，参与人员较少。因此，在以后的高校志愿者效劳活动中，可以更多地利用社会和高校资源，与校内外相关组织和机构加强协调和联系，为更多的大学生志愿者们创造形式多样的效劳工程，让他们在更专业的工程中施展才华和能力。三建立健全鼓励机制和管理机制高校最好建立专门的志愿者组织机构，为更科学地管理志愿者效劳，设置专人负责，统一管理，建立

3、物质鼓励和精神鼓励相结合的常态化的鼓励机制。对志愿者的鼓励应该采取以精神鼓励为主，物质奖励为辅的方式，这样才能更好地激发参与者的积极性和主动性，扩大志愿者的影响力。“只有建立满足多层次需求的志愿者鼓励机制体系，才能实现有效鼓励。高校应对志愿者进行长期和短期的培训，将岗前培训和提升素质的培训结合起来，为大学生志愿者的能力素质提高提供全面的指导，通过理论培训、专业化技能训练等提升志愿者的综合水平。此外，还应建立相应的考评机制来对志愿者进行考评，制定考评的标准和内容，考评后对优秀的志愿者进行一定的奖励。对大学生志愿者效劳成绩的考评，应采取多样的方式，可以借鉴外国经验，建立个人和组织相结合的考评机制。考评内容应丰富全面，应涉及志愿者效劳的各个方面。实现以科学的考评推进大学生志愿者效劳的水平。还可以建立志愿者之家，为今后更好地开展志愿者效劳做准备。参考文献：【1】韩淼.做志愿者.北京:金城出版社,2021(1).【2】上海市社会科学界联合会.转型公平开展.上海:上海人民出版社,2021(11):310.【3】刘俊彦.共青团根本理论与工作研究.北京:中国社会出版社,2021:130.【4】安国启.志愿组织自主能力建设研究.中国青年研究,2021(8):40-43.