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1、医院平安保卫与消防平安工作问题及重要性研究摘要】医院的建筑密集，人口密度大。作为医疗机构，肩负着救死扶伤的作用，一旦出现危险的话，不仅会造成人员伤亡，也容易造成重大的财产损失。所以医院的平安保卫工作以及消防平安工作显得尤为重要。在新时代，人们更渴望拥有美好的生活，平安是保障生活的基石。现就工作实际情况，结合国家形势和要求，对医院平安保卫及消防平安工作中的问题及重要性进行探讨和建议。【关键词】医院;平安保卫;平安;对策随着医疗改革的开展进步，国家经济水平提高，人民更加渴望自己能有好的医疗环境。近些年来，大型综合医院越来越多，这些综合医院规模大、建筑林立、职工多，病人集中，极容易引起消防平安问题。
2、很多大的灾难都是小的问题引起的，而医院这样的公共场合一旦出现问题。比方火灾、斗殴、医患问题等情况，不仅会造成社会资源的极大损失，也会给社会带来负面的影响。目前，国家对医院的投入大、重视高，表达了新时代构建平安、稳定、健康社会的重要性。在2021年7月25日，国务院办公厅发布了?国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见?以下简称?意见?，对现代医院管理制度进行了一系列规定和调整，深化“放管服，大大加强了公立医院管理的自主性和灵活性。此次?意见?的主要目标是：到2021年，根本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，
3、促进社会办医健康开展，推动各级各类医院管理标准化、精细化、科学化，根本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。政策不断提出新的要求，医院方面也将不断信息化、标准化、科学化。在这方面，平安是根底，有稳定的环境才能够真正造福人民，所以医院平安管理和平安保卫就显得尤为重要。下面我将从下面的四个方面谈论医院平安保卫及消防平安工作中的问题及重要性。一、医院平安薄弱问题分析一医院人群集中，人员密度大。在一定的空间里面，人员密度大出现危险的比例就高。如果一旦发生火灾问题，疏散人群和灭火需要消耗的时间就会非常长。而且由于人群比较集中，很多地方不能顾及到。一旦发现危险，人群需要转
4、移。引起的恐慌性、压迫感就会造成更大问题。医院的建筑环境有限，过道都比较狭窄。危险会有连锁反应，会造7b24304f298dae143fc5d3a785624077成别的方面的伤害，比方拥挤踩踏事件等。二职工、就诊人员、家属等防范意识薄弱。因为受到消防平安教育的人占少数，消防平安专业人员少。而医疗人员大多关注医疗工作，对于医疗治安、消防往往没有精力关注，也很少关心。因而在这个情况下，大大加大了风险性。再加上医院病人比较多，行动不便。有些甚至不知道哪里是平安通道，这给平安逃离造成了更大的困难，如果没有专业的工作人员，大伙容易蔓延消极的情绪，不利于救援和逃离事故现场。三医院是开放性场合，有形形色色
5、的人，日流量大。很多來医院的人不知道什么身份，如果一些犯罪分子混迹其中，想实施一些伤害、犯罪的话，后果非常严重。小的比方说意外造成的受伤、偷窃等，大的甚至伤人等刑事问题。这样的一个公共场合，一旦遇到危险情况，后果无法估量。四场地集中，物品种类多。医院现在的工作日益繁忙，不断扩张，加之交流活动多，贵重器材、药品添置等。医院的食堂和烟头等明火地区，消防平安责任重大。加之封闭的区域比较多，人员来往流动性强，一不小心就会出现问题，这给管理增加了很大的挑战。很多医院倾向于品牌建设，对于根底的平安工作重视度不高。在治安、交通、消防等上面投入少，所以一旦发生类似火灾的事故就造成大面积的危害和损失。二、如何加
6、强平安教育工作以及处理方式一重视平安教育工作。各级政府和医院都应该重视消防平安和平安保卫，保卫工作自上而下重视之后，一系列的政策推动底层不断运行。把平安管理纳入日常工作中，深度展开。对于优秀的经验，医院之间互相借鉴，将平安管理贯彻到每个角落。二普及教育。针对医院这种公共场所的消防平安进行特殊的教育，不仅要从职工层面进行培训教育、引导，也要对就诊病人及家属进行一定的宣传教育。当全社会有了这样的意识后，就能够在小问题出现的时候及时加以解决，防止大的伤害。三训练队伍。要把平安保卫做好，大力提高安保人员的素质。定期巡查，注重细节。千里之堤溃于蚁穴，保卫人员是平安斗士，也是危险面前的先锋。注意队伍的培养
7、，及时排查各种可能造成的隐患。有助于安保工作，尽量把医院的平安工作做到万无一失。四经常练习。防患未然需要经常练习，定期的平安演练有助于平安健康的环境。不断练习和重视，才能够真正提升每个人在危险情况下的应急能力，而不是在危险来临的时候手足无措。只有大家都重视之后，并且在日常中有这样的一种应急训练，才能够临危不乱，平安有序地解决问题。五完善制度。制度是标准，也是每个人参考的衡量物。一个有效的制度能够有序展开工作。再多优秀的指挥也需要一个可靠的制度来支撑，所以医院上下需要建设良性的消防平安环境。各项工作展开需要有科学的制度不断更新迭代，对于疏忽和不认真的人员进行教育，严重的甚至可以开除。对于有功绩的
8、职工予以奖励，让医院上下形成一股凝聚力，在事件发生前主动解决问题，遇事不慌，保持良好的心理素质，谨慎周全，妥善处理，解决问题。三、平安保卫的重要性及要求医院是救死扶伤的重要场所，里面有很多优秀人才，医疗器材贵重，并且每个就诊人员都希望有平安的环境进行治疗。而医生、护士都是生命健康的守护者，需要良好的医疗环境能更好地开展各项医疗工作。所以维护医院的平安至关紧要，建立稳定有序的就医秩序，让医院得以开展工作，需要安保大力支持和严格管理。主要有以下要求：一加强和严格执行医院平安保卫制度。这个制度既有人员到勤管理方面的制度，又有定期检查以及培训方面的制度;要分清楚每个人员的职责，协调组织的行动，掌握医院
9、平安形势和工作状态。制度起着非常好的作用，依法管理才能够加强医院治安消防的平安，消除不平安的隐患。开展工作，制度先行。对于有问题的、不负责的员工予以开除。有一个良性的机制，便能够促进每个人对平安的理解和重视性。二严格履行自己的职责。大力加强保卫人员的培训工作，每位职员要特别严格要求自己。所处的岗位上不是普通的工作，而是关乎生命、关乎国家经济的工作。三迅速反应，提高应变能力。这方面很重要的一点就是每个人都能够提高应变能力，当有问题发生的时候及时处理，并且上下级沟通良好。对电气、医疗设备、计算机等有人检查与管理。对医院的一些易造成危害的东西，有专人进行监管。在遵守医院各项规章制度上面要把一些破坏医
10、院稳定与秩序的人员，及时沟通和处理。对一些禁止的行为要严格控制，平安无小事，比方明明不准吸烟的地方，因有人吸烟而造成重大损失，影响将很恶劣。四检查和平安培训。定期进行检查和平安教育培训，定期开展医院平安隐患的大排查、大整顿。每日检查与定期检查互相结合，一旦有问题及时上报处理解决。对消防设施，灭火器等也要及时排查，对损坏和老化的设备进行维修或者更换。在安保人员中，要树立高度的责任感。可以设立良好有序的评比制度，让每个人认真参与、积极参与，奖惩清楚，把平安放在第一位。四、讨论和建议一引入消防机构，加强管理。第三方的消防機构可以注意到，发现医院没有发现的地方。然后委托专业的消防培训机构进行培训，可以
11、提高培训的质量，让员工受到专业训练。不断进行维保和检修，是确保平安的保护伞，有条件的情况下还可以进行消防平安管理24小时驻守维保。不断的监督和强化使得消防平安常态化，专业化。二培养人才，加强消防平安团队建设。重点之一是培养人才。好的人才可以在危险的时候做好工作，挺身而出，将问题和损失最小化。而且具有实践经验的人才可以更好地管理和开展工作，防控应该以预防为主，同时严格管理和执行各项事宜。医院需要有魄力，大力引进专业的消防技术人才。鼓励医院的人才报考注册消防工程师，这样的重视和投入，才能更好地效劳平安工作。平安工作无小事，这需要医院的高度重视，也需要每个人都能够身在其中，不断思考和作出自己的奉献。
12、三参保责任险。参保责任险可以实现保险与消防的互动，提高了平安系数。参保火灾公众责任险可以使得灾害造成的损失减少，也使赔偿责任的不稳定性得以更好地解决。四完善体系。完善体系建设，最重要的就是利用先进的消防技术，利用信息化为载体，在网络上备案。然后抽查检查，在云办公平台，优化考核机制，提升广阔职工的使命感和平安意识。对于消防重灾区域，加大防控力度，医院应该禁止吸烟，医院区域吸烟，乱丢烟头，都危害着医患的生命平安。严格管理，改善整体的消防平安环境，平安保卫工作要做到位。在科学高效的制度下面，全面结合，多点推进。五群防结合。医院在加强宣传力度之后，各个群体对于医院平安工作有了更高的认识，那么，检查团队
13、结合群众这样的搭配就起到很大的作用。互相帮助，多管齐下的监督和参与能够更好地控制危险的发生，灾难的发生。把这个危险遏制在襁褓中，才能够实现真正的平安。六精益求精，进行应急演练。精益求精，不断进行应急演练。团队的实战能力可以提升，团队的协作能力也大大加强。熟悉各项设备的操作方法，熟练地运用就可以提高职工的应急能力以及参与组织人员疏散的能力。七不断创新。创新的管理模式，科学高效地开展各项工作。医院是一个大的系统，各个小系统协同增效才能够使得效率和平安最大化。把新的消防设备、科学有效的管理以及器材运用到医院中，才能够顺应新环境和新形势，面对新问题和新挑战。【参考文献】【1】赵登武，谭明树.大型医院消防平安管理对策J.消防技术与产品信息，202112：63-65.【2】陈巨岩，肖迪.医院消防平安管理及对策J.中外企业家，202130：113.【3】张虹.论大型医院消防平安管理J.科技与企业，202110.
