《2021年述职述德述廉报告（三）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年述职述德述廉报告（三）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年述职述德述廉报告 一、取得的主要成绩 （一）、考核评估办公室相关工作 1、对学院各部门参与千分考核人员进行培训。 2、每月检查学院各部门落实千分考核情况，检查各部门对职工进行千分考核的各项记录资料。 3、在各部门征求教职工意见，及时了解考核过程中存在的问题，及时汇总整理，向领导汇报，便于有针对性进行解决。 4、考核办公室进行作息纪律考核，每周对教职工上、下班情况进行不定时检查考核。 5、考核办公室进行工作纪律考核，对行政部门工作情况、一线教师教学过程进行督导检查。 6、坚持听评课考核，本学期对四系教师进行了听评课。 7、汇总考核评估办公室检查考核情况，做到信息及时反馈到各部门。 8、
2、对各部门上报考核结果与考核评估办公室检查考核结果进行汇总，每月对公益岗位人员进行考核、组织评议、汇总结果上报办公室。 9、组织做好学院教职工薪级调整、专业技术人员继续教育信息录入、教师职称评聘的相关工作。 10、配合人社部门对我院2021年新入职人员进行政审、调档工作，较好的完成了工作。 （二）、推进落实市委、市政府部署的阶段性重点工作任务 在推进落实市委、市政府部署的阶段性重点工作的过程中，能够端正思想认识，认真学习领会指示精神，积极主动参与其中。 （三）、其他工作 学院团委工作，积极完成团市委布置的各项工作，组织学生开展各项活动，组织学院青年教师整理青年文明号创建材料上报团市委。 （四）、
3、招生工作 及早行动，深入学校、学生家庭，直面学生及学生家长，介绍我院办学特长、专业特点，解读相关政策，做好宣传发动工作，带领部门职工在市内个住宅区走家串户联系学生，做学生的动员工作，开展招生工作。 二、存在的问题 工作虽然取得了一点成绩，但还有一些不足之处，主要有以下几方面： 一是工作缺乏主动性，仅限于领导安排的工作完成就行，其他的不去多想多干。二是工作不细致，缺乏创新意识，工作方式方法陈旧老套，只求过得去，不求过得硬。三是部门之间协调沟通不及时，有时出现推诿扯皮现象，影响了工作的正常开展。 今后一定更加努力的学习，提高自身政策理论水平，改进工作方式方法，相互配合，扎实有效的开展各项工作 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
