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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！新时期强化检察机关党组织功能作用的思考 新时期强化检察机关党组织功能作用的思索 检察机关党组织是确保党对检察工作肯定指导的重要保证，是加强自身建立、促进各项任务完成的有效推动，是检察机关党员干部常常性训练、管理和监视的责任主体。近年来，检察机关党组织工作获得了显著成效，但与全面从严治党要求相比，仍存在肯定差距，必需深化分析建立形势，实在找准问题根源，创新推开工作开展，有效提升检察机关党组织建立的层次程度。 一、当前检察机关党组织建立存在的冲突问题 一认识定位“简洁化。主要表如今重视程度不够，致使出现一些错误思想和模糊认识：一是“无用思想。有的认为全面建
2、立有党组把关，重大问题有指导决策，业务工作有业务部门负责，检察机关党组织不是“主角，没有必要占用过多时间精力抓建；二是“无关思想。片面认为党组织建立是“软指标，业务成果才是“硬杠杠，党支部建立好不好，影响不到检察机关的正常运转，影响不到个人的成进步步，抓好抓坏关系不大；三是“无为思想。个别同志认为党组织是个“空架子，负责详细工作的机关党委副书记及其下属没什么实际权利，说话底气缺乏，很难有所作为。 二党务工作“行政化。主要存在两种不良倾向：一是“重业务轻党务的倾向。检察机关党支部书记大多由业务部门指导兼任，业务党务“一肩挑，加之检察机关工作任务重、头绪多、要求严，在处理两者的关系上，简单造成“业
3、务建立是重点、组织建立是景点的片面认识，无形中减弱了党务工作的地位作用。二是“重行政指导轻组织指导的倾向。个别党支部书记“一岗双责意识不强，行政手段用得多，依靠组织不得力，存在以行政会代替支委会，以布置工作代替党内谈心等状况，“以政代党问题比拟突出。 三制度落实“随便化。主要表如今：一是七项组织生活制度落实不严，存在时间上“挤占、内容上“跑题、人员上“溜边、效果上“打折等问题，尽管近年来出台了中国共产党党内监视条例关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等法规条例，但在执行过程中还是有打擦边球、消极落实的状况。二是局部党支部书记党务力量弱。近年来，局部年轻干部提拔用法快，党务工作理论阅历较少，有
4、的书记、副书记对党务工作业务学问不懂不会，特殊是对行政指导与组织指导的关系处理不当，经常模糊身份角色。 四党员参加“被动化。主要表如今：一是党员训练管理方法单一。党员训练内容、形式与检察机关党员干部思想实际脱节，针对性、实效性不强，入脑入心不够。二是党员党性观念不强。一些党员干部没有站在党性的高度认识思索问题，有的对机关党组织没有归属感、亲近感，有的认为机关党组织管不了自己能否入额、提拔任用，参与组织生活不主动，汇报思想不准时，久而久之忘却了党员身份，在思想作风、遵守纪律上把自己混淆一般群众。三是指导带头作用不够好。个别指导干部常常因为事务繁忙等缘由，不能参与所在党支部的组织生活，没有带好头、
5、做好样子，影响了一般党员参与组织生活的主动性主动性。 二、进一步加强检察机关党组织建立的对策措施 加强检察机关党组织建立，要始终坚持以习近平总书记关于全面从严治党重大战略思想为根本指导，以党章为根本遵循，根据高检院张军检察长“讲政治的要求，在创新方式方法、激发动力活力、健全制度机制上下功夫。 一创新标准检察机关党建工作方式方法 根据“贴近检察机关党员思想实际、贴近检察业务工作特点规律、贴近检察机关中心任务要求，重点抓好三个方面的创新标准。 一是组织生活开展形式。在时间支配上，结合检察机关工作统筹支配，做到早方案早预备，使检察机关组织生活制度在时间、人员、内容等方面得到保证。在形式内容上，坚持集
6、中与分散相结合，实行业余时间自学、零散时间消化、见缝插针补课、书面思想汇报等方式，使组织生活制度得到有效落实。在活动方式上，党员在位较多时，以党小组活动为主，党员在位较少时，可由党支部集中支配，确保组织活动不连续、党的建立不放松。 二是党政结合互促方式。结合月周工作方案支配检察机关组织生活、党日活动，做到同步筹划、同频共振，在工作繁忙时期，要合理连接、有序穿插，给党务工作落实留足空间。对因事因假长期在外人员，要常常性地主动联络、通报状况、提出要求，对挂职熬炼、在外培训的，要催促其参与所在单位组织生活，确保管控无死角。 三是党员监视管理机制。重点是强化检察机关党组织的主体责任，严格落实组织生活各
7、项制度，主动开展思想互助、工作互促和作风互督，打组织旗帜、树组织权威、发挥组织作用，克制无所作为、难有可为的心态，解决“不愿管“不敢管的问题。对指导干部，严格过双重组织生活制度，注重把组织管理与群众监视结合起来；对一般党员，坚持把党的创新理论训练与党性修养锤炼结合起来，实在增加监视管理的针对性有效性。 二深度激发检察机关党建工作动力活力 突出抓好支部书记、一般党员、指导干部三类核心主体，分别提出要求，明确落实责任，不断强化党建工作内在动力和内生活力。 一是系统培育熬炼，建强书记队伍这个“主心骨。定期组织基层党支部书记培训，从把握根本学问、根本法规、根本技能入手，关心其进步管党务党力量；立足岗位
8、理论，实行以会代训、示范观摩、以强带弱等形式，搞好书记队伍帮带培育；实行建立党支部书记之家等形式，常态开展优秀检察机关党支部书记阅历沟通、难题会诊，关心其理清工作思路、把握工作套路、改良工作方法；同步抓好支部副书记、支部委员等不同类型人员的培育，为今后履职打好根底，从整体上进步开展党务工作的力量程度。 二是强化党性修养，激活检察机关党员干部这个“动力源。坚持把强化党员党性观念作为严格党员训练管理的重要环节，训练引导党员干部时刻牢记党员标准和义务，自觉站在党的立场上思索和处理问题，增加投身党的工作的内在动力；加强典型引领示范，对作用发挥好、形象威信高的党员干部，利用多种渠道和场合广泛宣扬其先进事
9、迹，使大家学有典范、赶有目的，对消极对待组织生活、自身作用发挥不够、混淆于一般群众的党员干部，严厉批判训练，做到违纪必究、执纪必严，使每名党员受到警醒和触动。 三是严格组织纪律，抓好指导干部这个“关键少数。院党组要始终把抓党建作为检察机关自身建立的重要组成局部，利用检查调研、对口帮带等时机，主动理解党组织建立状况，对检察机关党组织健全机构、落实制度、增加原那么性战斗性等方面，准时赐予关怀、关心和指导。同时要发挥表率作用，指导干部要自觉放下架子，带头以一般党员身份参与所在支部和小组活动，带头开展批判与自我批判，带头承受组织的训练、管理和监视，实在维护好党内生活的原那么性严厉性。 三科学构建检察机
10、关党建工作考评机制 着眼充分发挥考评手段的导向、鼓励和监视作用，根据严格责任、常态运作、有效鼓励原那么，全面构建检察机关党建工作的“指挥棒和“风向标。 一要健全目的责任体系。明确标准党支部书记、副书记和支委成员各自担当的责任，把党建工作开展状况作为年度述职述廉的重要内容，作为衡量工作实绩的重要指标，真正将责、权、利与奖、惩、用有机结合起来。特殊是党支部书记要区分清“党务“政务“业务责任，在角色转换中定好位、立好标，做到互不包揽、互不代替，既当好书记、又当好行政业务指导，避开在检察机关党建工作中出现不尽职、不称职、不履职的状况。 二要硬化督导检查措施。根据政工条例、党支部工作条例等制度规定，实行问卷调查、党务学问测验等形式，定期对党建工作开展状况进展检查讲评，联络检察机关任务完成和全面建立状况，对支部班子成员特殊是支部书记的思想素养和业务力量进展综合考评，准时纠改问题、明确方向。 三要完善奖惩鼓励制度。大力推行党务问责制，对于开展党务工作不力、落实组织生活制度不严的党支部书记和党员干部，要视情节轻重赐予批判训练、诫勉谈话、取消党内职务直至撤销行政职务的惩罚，真正使“软指标变为“硬任务。探究逐级设立书记职务津贴，适当进步检察机关党支部书记职务津贴标准，使其干党务有动力、干党务有激情，有效增加抓党的工作的自觉性主动性。 62021年6月 Word版本
