绿化工作主要内容

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。绿化工作主要内容 （1）绿化工程的验收接管工作。（2）草坪日常管理工作。（3）乔、灌木日常管理工作。（4）时花养护管理工作。（5）盆景管理工作。（6）残花处理工作。（7）植病虫害防治工作。（8）花木栽培工作。（9）绿化环境布置工作。 （10）绿化机具操作、维修、保养工作。 二、绿化工作质量标准 1、达到合格绿化工程标准 （1）乔、灌木长势良好，没有枯枝、黄叶、残叶现象。 （2）乔、灌木种植位置适当，高低错落有致，外型美观，造型、修剪合理。（3）乔、灌木规格符合设计要求。（4）枝叶无病虫害。 （5）乔木保护措施得当，有护树架，无倒伏、摇动现象。 1（6）无裸露土面

2、，草坪及地被植物无杂草或杂草率小于5棵/平方米。（7）施工场地无残留垃圾、余土。 （8）不合格苗木及枯死、生长不良苗木限在一周内补种整改完毕。 2、杂草防除质量标准 （1）三级以上草坪无明显高于15厘米的杂草，12厘米的杂草不得超过5棵/平方米。 （2）整块草坪无明显的阔叶杂草。（3）整块草地没有已经开花的杂草。 3、乔、灌木养护应达到的质量标准 （1）乔木生长健壮，形态整齐，无凌乱枝条和冗长枝叶，灌木株形整齐，造型植物轮廓清晰，修剪面平直整齐，棱角分明。（2）没有长20厘米以上枯枝黄叶、折断枝、修剪残留枝。（3）正确施肥、喷药、无明显病虫害。 （4）乔木基部整齐清洁，无过长杂草等物，无严重黄

3、叶、积尘。 4、时花养护质量标准 （1）无残花、黄叶、无高出花面竹签、杂草等。 （2）花盆摆放整齐，盆内无杂物，最外一圈面对客人的盆边整洁美观。（3）整个花坛待换花不超过1/2。 2（4）地栽时花生长良好，无杂草，无秃斑，边界分明，边界草不蔓入时花境内。（5）无明显病是害，大叶时花叶面无虫口。（6）无缺水干旱现象，植株生长良好。 5、绿篱养护质量要求 （1）造型绿篱轮廓清晰，棱角分明。 （2）墙状修剪绿篱侧面垂直，平面水平，无明显缺剪漏剪，无崩口，脚部整齐。（3）每次修剪原则上不超过上次剪口，已定型的绿篱新枝留高不超过5厘米。（4）片植绿篱修剪应有坡度变化，但坡度应平滑，不能有明显交接口。（5

4、）绿篱内生出的杂生植物，爬藤等应及时予以连根清除。 （6）生长不良或遭受病虫害而严重变形的植株应及时用大小相当的同类植株更换。 6、绿化景区布置质量 （1）植物材料形态优美，生长健康，与景点格调和谐，且具有观赏性。（2）品种间搭配合理，有层次，具有韵律感。（3）整体效果突出，符合时令要求。（4）植物取材与周围环境美工设计配合得当。（5）细节自然及环境卫生达标。 第二篇。主要工作内容本标包中标方在工程正式实施前必须提供根据招标方现场工程情况实际测算的无线ap布点方案或图纸，并提供详细的计算依据、工具或仿真资料。 根据现场工程情况实际测算出ap布点方案或图纸，提供详细的计算依据 设备安装 全网信道

5、规划 调试 优化 初验 终验 第三篇。主要工作内容1、制定本部门的工作计划，经总经理审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经总经理审批后实施。 4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。 5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；

6、牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。 7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。 8、做好人才特别是青年人才的培养、考察工作。 9、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、公积金缴纳标准，缴纳社会保险。 10、做好因公出国（境）人员（含出国商务）、船员海员证的审查、报批和其他管理工作，并组织或指导开展国家安全教育。 11、做好专业技术职称的申报评审工作。 12、做好员工人事档案管理工作

7、。 13、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 14、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。 15、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 16、制定子公司经营者收入标准和管理办法。 17、承办相关企业董事会、监事会出任人员的委派、推荐、更换事宜。 18、对子公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务。 19、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 20、搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。 21、完成公司领导交给的其

8、他任务 第四篇：前台主要工作内容前台主要工作职责与工作内容 一、前台工作职责 1、负责公司前台接待及电话转接。 接待来访者 接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据情况判断是否需要通知公司相关人员进行接待。若有正当访问理由或已预约，应快速联络相关人，请来访者到会客厅等候，并水给客人倒水或饮料。若访问对象是集团总裁或其他高管，应向其秘书确认约见时间，并通知其接待。 接待咨询者 若有业务咨询者来访，应及时请业务部门的助理或客服部的人员来协助接待。接听转接电话 前台是总机电话，接听电话时，应先说“您好，浙江鸿优胜”，然后根据情况判断是否需要通知公司相关人员接听。若有正当通话理由或已预约，应根据

9、客人要求快速转接其他分机，如无正当理由，应婉言拒绝转接要求。若对方要求转接集团总裁或其他高管，应转接其秘书分机，或要求对方留下联系方式，待确认后由总裁或其他高管决定是否回复，不可随意将集团总裁或其他高管的联系电话透漏给他人。 接待推销人员 上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作，若有员工需要他们的服务，告知希望他们在公司休息时间（如：午餐时间等）再来。 2、负责收发传真，复印文档，收发信件、快递、报刊、文件等工作。 3、受理会议室预约，并负责会议服务工作。 4、负责检查公司环境卫生。 5、负责休息室内物品整理。 6、负责公司固定资产的管理。

10、7、配合物业进行水、电表的核查，制作汇总表。 8、配合花卉公司进行每周的养护工作。 9、每日下班后，要检查门、窗、电等事宜。 10、负责保持休息室及会议室整洁。 11、负责报纸分发和整理。 12、负责公司工作时间的值守工作，履行安全保卫职责。 13、办公用品申请、登记、发放和维护等工作 14、内部各种文件的登记、核对下发和传达工作 15、负责办公文件的打印工作，负责管理传真机、复印机等办公设备 二、具体工作内容 （一）、前台工作内容 1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装； 2、负责收发快递、整理每日的报纸、传真件；前台桌面要保持干净、整洁； 3、负责员工上下班

11、考勤签到，做好每月统计工作； 4、如果离开前台，要把大门关上，以防止非本公司人员进入； 5、电话响三声内要立刻接听，并转到相关人员； （二）、会议室使用管理 1、会议室是公司召开日常会议、接待和会晤宾客的重要场所，要做好会议室的统筹和安排工作； 2、小会议室主要用于公司内部召开部门例会、专题会议的场所，大会议室主要用于公司大型会议、接待上级领导、外宾、兄弟单位，召开党、政重要会议、座谈会、外事活动的场所。 3、开会前30分钟打开空调，检查灯光效果、电源、电脑、投影仪、等设备。 4、物品摆放位置。水杯应摆放在参会人员右上角，杯把与人成45度角。湿巾摆放在水杯右侧。信纸摆放在正中位置，笔摆放在纸上

12、呈45度角。 5、注意控制会议室大门的人员出入，维护秩序，保证会议室周围环境安静及安全。 6、会前加一次水，每隔30分钟左右续水一次，动作轻慢，不发出声响。 7、会议结束后，通知保洁打扫会议卫生，整理桌签、茶杯清洗、会议设备，保持清洁；关闭电源开关、门窗，清理完毕后锁好门窗。 （三）休息室使用管理 1、每日检查室内各类物品的摆放，注意设备的日常维护与保养。 2、每日报纸、杂志的分类整理。 3、检查室内卫生与清洁，不定期的对茶杯、咖啡杯进行消毒。 （四）日常性工作 1、配合物业公司进行每月例行的水、电检查工作，并制作成表格，形成每月的水电费统计表，交至行政主管。 2、进行每周公司内部二次花卉的养

13、护工作。 3、公司内部日常工作的运营与报修-物业。 4、办公室卫生打扫 第五篇：监理工作主要内容.监理工作主要内容：（1施工准备阶段的监理 参与设计交底及图纸会审，参与业主主持召开的第一次工地例会，审批开工手续，组织施工单位进行临建建设。 （2材料监理 加强原材料检测和验收关，保证检测项目和频次符合要求，杜绝不合格材料进入工地;制定预防措施和纠正措施，严格监控主要材料的质量指标的波动，保证原材料质量始终处于受控状态。 （3建筑材料的工程质量监理 加强原材料检测和验收关，保证检测项目和频次符合要求，杜绝不合格材料进入工地;制定预防措施和纠正措施，严格监控主要材料的质量指标的波动，保证原材料质量始

14、终处于受控状态。 （4工程环境保护、水土保持监理 监理机构设置环保监理，编写环保监理规划及细则，审核施组及开工报告有关环保的内容，监督检查施工行为和生活行为的环保措施落实情况，施工收尾阶段环保恢复情况。 （5工程施工安全监理 1.将安全生产监理工作编入监理规划，并纳入监理实施细则，明确监理工作的方法、措施和控制要点。 2.审查施工单位施组中的安全技术措施，安全生产许可证，特种作业人员的资格证、上岗证，应急救援和安全防护措施费，安全防护用具、安全技术交底、安全标志和安全防护措施。 （6测量监理 严格测量和复测程序，在规定的时间内复核、审批施工单位的测量资料并按规定进行复核，合格后签认施工测量放样报验表;严格控制测量精度，配备相应的测量仪器设备;按设计要求进行沉降和变形观测，做好原始记录，保证测量结果证实、可靠、有效。 （7挖孔桩质量监理 复测桩位，设置定位基准桩，控制挖孔桩的孔位、孔深和孔距，挖孔桩的砼护壁厚度、砼强度等级，构造钢筋配制，灌注桩身砼采用溜槽、串通式导管泵送，振捣密实。 （8挖孔桩安全监理 孔内设置安全爬梯、电葫芦，吊笼等应安全可靠，井下有毒、有