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1、精品文档新入职员工培训考试试题（此卷满分为100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数： 一、 填空题（每空2分，共40分）1、本公司的全称为 ,公司行业是 。2、公司成立时间是 ,公司高级管理是 、3、公司上班时间为上午 至，下午 至 o4、员工请假必须填写,经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：直接主管可批准 天，超过以上权限天数的假期需逐级审批弁报总经理批准。5、员工连续旷工 天属于严重违纪,予以除名弁扣发 o6、公司有哪几个部门，如、二、判断题（每题2分，共10分）7、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到的，事前或事后需去人事行政部填写未打卡登记表。（）8、电器或线路着火，要
2、及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。（）9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用（）10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）11、员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。（）三、 单项选择题（每题 3分，共9分）12、 关于加班，不正确的选项是（）A、 公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。B、 员工加班需提前一天提交加班申请。C、 加班申请必须领导审批后方可执行。D、 员工可以自由选择加班与否。13、 员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。A. 10B.
3、 20C. 30D.40 14、下列行为没有违反公司制度的为（A、浪费原材料或损害公务、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗，擅自离岗四、多选题15、凡下列情况均以旷工论处：（漏选，错选不得分，每题 5分，共15分）A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。D.工伤造成无法上岗。16、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系答案是（ ）A：在试用间被证明不符合录用条件的;B:违反用人单位的规章制度的;C:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；17、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有（）A.在办公电脑安装任意软件。B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。C.行为言语得当，尊重同事。D冰经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。五、自由发挥题目（共 26分） 18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议
