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1、党员干部换位体验活动方案3篇 党员干部换位体验活动方案第1篇 一、活动参与对象和范围 县发展和改革局的全体在职党员干部。我局党组织根据工作需要，确定2015年参加人数为在编在职的党员、干部共9人。 二、活动内容 （一）动员部署。通过前期专题研究并召开动员大会，对换位体验活动进行专题研究，通过召开动员会议，进行层层动员部署，讲清楚换位体验的目的意义、方法步骤，讲清楚单位总体安排、具体流程，讲清楚活动时间要求、注意事项等，不断营造活动氛围，掀起机关党员干部积极主动参与换位体验的热潮。 （二）工作计划。局机关党组织在广泛收集换位对象问题和本单位党员干部换位意向的基础上，设置活动内容，编制计划安排，明
2、确好体验时间、参与人员和换岗职责，做好沟通对接等相关准备工作，计划在2015年2月、3月份、4月、5月份开展4次换位体验活动。 （三）换位实践。 1.换岗位，体验走进基层。进一步深化领导干部窗口坐班日，副局长同志、纪检组长同志分别到基层服务窗口，开展值一天班、当一天办事员（办证人员）活动，并作为窗口服务人员解答疑问、受理申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。同时，在服务窗口随访一批服务对象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。 2、到经开区当一天招商服务部工作人员。为一个组，在3月份到经开区当一天招商服务部工作人
3、员，并督促企业形象进度，为企业服务、解疑释惑。同时随访一批企业、直接听取企业对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。 3、到社区当一天办公室工作人员。办公室主任到县社区换位当一天办公室工作人员，并作为基层办公室工作人员为社区的群众解疑释惑。同时随访一批服务对象、直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层群众做什么，明确下一步整改方向。 4、到联系村当一天村干部。陈勇、易薇英为一个组，到联系的御营镇万寿村分别换位当一天村干部，并作为村干部为老百姓服务、排忧解难。同时随访一批帮扶对象、直接听取群众对工作的意见和建议，总结联系
4、村的疑难问题，明确下一步整改方向。 5、到企业当一天服务指导。廖术章、罗家军为一个组，到企业当一天服务指导，廖术章为企业解答到政务中心县发展和改革局窗口需要办什么、怎么办，并留下县发改政务中心服务窗口的联系电话，请企业要到窗口办事时，先拨打电话询问，让企业一次办好事，不多跑、重跑。罗家军做为物价监察分局工作人员为企业解答物价相关的问题。同时随访一批企业人员、直接听取对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。 三、工作要求 （一）真换位、真体验。参与活动的党员、干部要真心换位、用心体验，认真做好体验笔记（或民情日记），重点记录好换位体验所用时间、所经流
5、程、所耗物资、感受体会以及收集到的困难问题、意见建议等，并填写好活动登记表。 （二）换思想、促整改。在体验活动结束后，参加体验活动的党员、干部每人写一份心得体会，描述体验经历，剖析体验感受；小组召开1次换位体验交流会，分享所思所想、所急所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到病根，分析原因，制定详细专项整改方案，明确整改责任人、措施和时限等，并按方案切实抓好问题整改，确保群众满意。 党员干部换位体验活动方案第2篇 一、活动目的 通过组织局领导干部、卫生监督所及其他党员干部深入基层窗口服务岗位，以基层工作人员身份体验基层工作，以服务对象身份体验群众办事，让广大党员干部在换位中体
6、验，在体验中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的问题，反思领导班子和个人存在的作风问题，反思世界观、人生观、价值观等方面存在的问题，反思三严三实方面存在的问题，并从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面进行具体剖析，促进思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、服务质量进一步提升。 二、活动时间 2014年4月20日起。 三、活动内容 （一）换岗位，体验走进基层。局领导班子成员，要到基层服务窗口，开展值一天班、当一天所长（主任）、当一天办事员（卫生监督员、办证人员）等活动，并作为窗口服务人员解答一次疑问、受理一次申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。同时，随访一批服务对
7、象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。 （二）换角色，体验惠民生。组织党员干部要结合假如我是服务对象大讨论活动，到服务窗口，以服务对象身份办一次事、办一个证、看一次病、缴一次费、做一次现场咨询等，体验当事人办事的感受和艰难，同时直接听取群众对工作的意见和建议，并深刻反思查找自身存在的四风问题。 （三）换思想，体验促整改。在体验活动结束后，参加体验活动的党员干部每人写一份心得体会，描述体验经历，剖析体验感受；组织一次换位体验交流会，谈自己的所思、所想、所急、所盼；召开一次问题反思查摆会，领导班子成员和其他党员干部要通过体验，反思基层
8、之所需、群众之所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到病根，分析原因，明确改进措施，让群众切实看到、感受到我局群众路线教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。局支部拟出一期换位体验行心得体会专栏。 四、活动要求 （一）领导带头带动。领导班子成员和窗口单位、卫生服务单位负责人要真正俯下身子、放下架子，带头参加换位体验，为民服务活动，换位本部门的服务对象，体验自身的服务质量，带动全体党员干部积极参与活动，把活动做实做活。 （二）坚持原汁原味。参加活动的党员干部随机选择有代表性的办理事项，不搞演练，不搞陪同，不得向窗口服务人员事先打招呼、提要求，不影响群众的正常办事秩序，不影响基
9、层服务窗口的正常工作，注重随机听取意见，真实记录办事过程，着力发现和解决办事程序设置和窗口服务人员工作作风中存在的突出问题。 （三）确保实效长效。局班子成员牵头组织全体党员干部和窗口服务人员进行座谈分析，制定具有针对性的整改措施，明确整改目标和时限，通过建章立制，务求长效。每周要向区委活动办、区委督导组报送活动开展情况、创新做法等等。 党员干部换位体验活动方案第3篇 为使观音桥商圈党工委的群众路线教育实践活动得到实效，进一步落实为民务实清廉思想基础，按照江北区深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见(江北委发20xx4号)总体部署，结合我办党的群众路线教育实践活动实施方案要求，立足我办信访、执
10、法、审批等职能部门工作实际，特制订本方案，具体要求如下： 一、活动目标 通过让商圈办职能部门工作人员以办事群众的身份，到其他区及区属相关职能部门换位体验他们的办事程序、办事方法和办事态度，站在办事群众的角度上，找办事过程中存在的问题，同时对比自身的工作，进行梳理总结，进一步提高自身的办事效率，力争更好的做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，使工作质量和办事群众满意度有明显的提高。 二、活动时间 20xx年3月3日3月14日 三、活动对象 观音桥商圈办执法科、物管科、市政管理监察大队、嘉陵公园管理中心工作人员。 四、活动内容 各单位根据工作实际，以角色换位促提升为活动主题，着重从四风(形式主义
11、、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)、办事方法、办事程序等方面，换位体验其他相关职能部门的工作，对比自身工作找不足，制定整改措施，提高工作质量。 五、活动要求 (一)高度重视，责任到人。各部门、基层单位要充分认识开展此次活动的重要意义，把此项活动作为积累经验、提高素质、改进工作、服务群众的有效途径，确定专人负责，确保活动扎实开展。 (二)立足实际，注重实效。各部门、基层单位要按照活动计划，认真组织实施，不走形式，务求取得实效。 (三)总结经验，指导实践。各部门、基层单位要做好宣传发动工作，及时总结活动开展情况和好的工作经验做法。 (四)加强沟通，上下联动。相关部门在正式开展活动时要提前至少一天与活动办工作人员联系，活动办要派专人全程参加，活动完后形成专题简报进行报道。第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
