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1、XX年指导干部党风廉政建立自查报告实行党风廉政建立责任制，是从制度上保证指导班子和指导干部对党风廉政建立和反腐败斗争实在负起指导责任而采取的一项重大举措，下面是小编为大家搜集了关于指导干部党风廉政建立自查报告，希望可以帮助到大家。今年以来，按照党风廉政建立责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，实在履行职责，抓好分管范围内党风廉政建立责任的落实，一年来，无违背廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：一、从严要求自己，实在做到廉洁自律廉洁自律既是党和政府对指导干部的最根本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高
2、标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚决理想信念。今年以来，我认真学习了?党章?、“三个代表的重要阐述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于指导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重汲取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个指导干部的教训进展了认真汲取，进步了自己抵御腐蚀的才能，进步了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到“五不：不滥用公车，办私事一律不使
3、用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库;不承受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵抗各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身，经常对照廉政准那么，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深化查找思想根源。在此根底上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。二、实在履行职责，抓好党风廉政建立责任落实实行党风廉政建立责任制，是从制度上保证指导班子和指导干部对党风
4、廉政建立和反腐败斗争实在负起指导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级指导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建立的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，实在担负起责任，采取五种a80措施，扎实抓好责任落实。一抓认识进步。认识是履行好党风廉政建立责任制的根底，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识进步放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的“一把手说明了责任制的重大意义，明确了党政“一把手抓党风廉政建立的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败指导体制和工作机制的重要举措，当做一项
5、重要的政治任务，上升到“依法治国，建立社会主义法制国家的高度，认真抓好落实。二抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，催促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建立任务的责任。对照工作要求，将“治腐的六项工作任务，深化、拓展治本的“三项工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建立和社会开展目的一起安排到人，并明确了各自的责任。三抓机制创新。为确保党风廉政建立责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目的管理机制，在年初把党风廉政建立同经济建立、精神文明建立和党建工作一起制定目的，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目的责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建立责任制由“软
6、任务变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新鼓励机制。组织在所管的部门和乡镇指导班子中开展争创“党风廉政建立先进集体活动，对所有的指导班子和指导干部的党风廉政建立状况进展综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。四抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建立责任制执行情况进展经常性的检查，对群众反映强烈的问题进展调查研究，及时发现问题。今年六月，我深化到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进展了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的“双公开工作标准进展。年终，要求指导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再承受专门的详细检查考核。考核结果进展公开通报，并记
7、入个档案，作为指导干部业绩评定、奖励惩办、提拔调动的重要根据。五抓责任追究。发现指导干部有渎职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建立责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违背党风廉政建立责任追究的规定，完善了详细的施行细那么和方法，认真抓好党风廉政建立的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关指导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。指导干部党风廉政建立自查报告范文二一、加强指导，全面落实党风廉政建立责任制1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建立责任制工作，始终把党风廉政建立责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记徐彬和乡长薛强为组长，党委副书记
8、吴亚丽为副组长，其他班子指导为成员的党风廉政建立指导小组，各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的指导小组，按照“党委统一指导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众参与的工作机制，形成了“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建立第一责任人职责，对全乡党风廉政建立负总责，做到与经济建立和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村调研党风廉政建立情况，主持召开党风廉政建立和反腐败工作会议，认真落实党政指导班子“一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任指导、有详细责任人;充分发挥纪检部门的作
9、用，支持乡纪委履行职责。3、健全工作机制。严格执行“指导干部有关事项报告制度，认真落实“民主集中制，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;全年召开班子民主生活会1次，开展批评与自我批评，不断进步决策民主化、科学化程度;认真落实主要指导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接指导责任;进一步完善“廉政谈话制度，特别是对班子成员做到经常提醒和催促，要求他们结实树立廉洁从政意识。4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一
10、是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监视检查，对检查出的问题，责令相关村限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作渎职等相关责任人进展诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建立责任制情况作为村干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要根据之一。二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推进党风廉政建立工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原那么，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。1、加强理论学习，深化开展廉洁从政教育。深化开展党
11、的十八大、十八届三中全会、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话精神的学习贯彻活动;先后组织乡、村党员干部学习了?中国共产党纪律处分条例?、?农村基层干部廉洁履行职责假设干规定试行?以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，实在进步广阔党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全乡各村支部书记、村主任、纪检组长收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织乡、村干部学习乐山市有关违法违纪通报，使
12、广阔党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、加强廉政文化建立，宣传气氛浓重。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭活动深化开展。统一将廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻的良好社会气氛。三、严明纪律，逐步优化经济社会开展软环境围绕党委中心工作，以“工程落地年活动为总抓手，加大治理经济社会开展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。1、加强作风效能建立。全年定期或不定期采取多种形式进展检查，严肃工
13、作纪律，重点加强上班时间工作纪律监视检查，全年开展便民效劳中心巡查共计55次;围绕转变机关作风、增强效劳观念和进步办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、效劳群众等经济社会开展软环境建立的各个环节，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会开展软环境的进一步优化。2、强化政府效劳职能。乡设立了干部去向登记册，劳动保障、民政、计生等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民效劳中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难的问题，进一步把“以人为本、方便群众、效劳基层的效劳理念落到了实处。3、严格执行规章制度。乡党委、政府主要指导及班子成员认真贯
14、彻执行中央“八项规定、“三项制度等有关规定。为实现科学管理、有效管理，乡党委结合乡实际情况制定完善了值班、包村、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违背相关规定的工作人员，进展了严肃的批评教育。四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作强化信访工作，认真解决群众利益诉求。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作指导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班指导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理
15、诉求。XX年共排查受理各类矛盾纠纷41起，化解40起;受理信访初核1件，回复1件，协助县纪委查办案件1件。五、强化核心，努力提升班子自身建立乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的指导核心，是基层组织的“龙头，其“龙头作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建立的程度。为此，乡党委非常重视班子自身建立。1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要指导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正获得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从
16、政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡指导班子集体指导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委指导可以团结、带着班子成员搞好工作，及时理解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原那么，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待的气氛。2、严格干部选拔任用工作。乡党委严格按照?干部任用条例?的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众道路和群众公认原那么的详细表达，乡党委明确规定把民
