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1、 *国际大酒店困难职工各项帮扶制度|困难职工帮扶工作制度 *国际大酒店困难职工各项帮扶制度 困难职工帮扶工作是公司党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助，维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分扰的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一位困难职工。经公司研究决定，此项工作由工会牵头组织实施，切实维护好困难职工的切身利益，把温暖送到困难职工心头。一、特困和困难职工标准 特困职工：家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活标准。且由于重病或残疾等原因造成家庭困难的员工。二、特困和困难职工调查 工会于每年3月
2、前对困难职工情况进行调查摸底，对符合特困或困难职工标准的职工要在“三查一访”后，纳入困难职工档案。三、帮扶工作制度 （一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问、组织贴心人服务队为困难职工服务活动。（三）每年在8月底开展金秋进学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶用品赠与有需求的困难职工。四、特殊帮扶票 （一）职工本人因病或突发性事件等原因需要救助的，给予一次性救助1000-3000元。（二）因火灾、水灾等意外性突发事件等原因需要救助的，给予一次性救助3000-5000元。（三）其他需要给予特殊救助的，由工会开专门会议研究决定，给予一次性救助5000-10000元。
