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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水公司行政人事年度工作总结格式参考工作总结 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历经验，使今后的工作少走弯路，多出成果。 公司行政人事年度工作总结格式参考一： 时间荏苒，*年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感叹万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管制水平的要求应不断提升，对外要应对
2、税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合力量相比年又迈进了一步。 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管制方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成果起时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要工作总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管制方面 依据部门人员的实际需求，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 要求（规范）了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全
3、体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，起时加强内部的培训管制工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣扬工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 三、公司管制运作方面 顺应市场的进展，依照公司要求，制肯定相应的管制制度。完善公司现有制度，使各项工
4、作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管制力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管制者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立同开拓创新、务实高效的公司新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 作为行政人事部负责人
5、，我充分熟悉到自己既是一个管制者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需求负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。 下一年工作支配： 新的一年意味着新的同点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京起仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 一、完善公司制度，向实现管制要求（规范）化进军 胜利的企业源于卓越的管制，卓越的管制源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管制制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管
6、制制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管制要求（规范）化，年工作将以此为中心。 二、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，特别是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制肯定培训打算，从真正意义上为他们带来帮忙。另外完成新员工入店手册。 三、帮助部门工作，加强团队建议 连续协作各门店及部门工作，帮助处理各种突发大事。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细全都点、沟通多一点
7、、责任心强一点，我信任百姓会越做越强。 公司行政人事年度工作总结格式参考二： 结合公司近年来的进展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管制体系，初步建立了公司人力资源6大管制模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管制从以前人事管制提升到目前的人力资源管制的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管制的掌握、改善演化到目前的服务和帮助各部门管制的角度，完成了从人事管制人力资源管制人力资本的逐步演化。现将*年个人工作总结如下： 一、人事管制方面 1、做好人事年度工作打算，制肯定并落实相关人事管制制度 初到公司，适逢结构重组，*结合自身环境制肯定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管制制度，
8、并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，准时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。 2、聘请新员工 依据业务部的实际需求，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想同半年前的求职经受，我觉得自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需求为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠肯定了良好的基础。 3、归档人事档案 我了解，准时更
9、新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精准的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给*公司各位领导及办事员备查使用。 4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管制人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管制工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我了解只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作
10、完成的好坏始终接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管制工作和财务管制工作前辈们的指导和帮忙。此外，我自己也经常扫瞄政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位起事地主动协作和热心帮忙分不开的。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才
11、等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府 府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维。这对于初来乍到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在*公司领导的大力支持和其他负责行政起仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以单独完成企业变更的全部操作流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，由于每个人都有为公司进展奉献才
12、智和力量的机会，由于行政工作归根究竟是服务于公司进展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的力量甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，究竟这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯*公司做得那样完善和，但当有一天业务需求其中的某个数据时，它却是准时而必需的-这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，一肯定会有为此收获的时候。 3、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需求办理出国签证，从刚接手这项工作开头的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问，这里凝聚了广阔起事们对我的悉心指教与自己的勤奋尽力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国
13、签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不起的申请条件和政策、都有着各自不起的申请表格和申请程序。相起的是，完成这项工作需求良好的英语基础和自我更新学问的力量。在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，熟悉到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办
14、公家具协商价格、帮助领导为期望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也起时适用。 行政人事工作是比较杂的工作，我必需仔细对待公司里的每一项杂工，事无巨细。如何更好的开展工作，我想还必需得结合公司的详细状况和进展战略目标，逐步完善公司的组织规划、聘请与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增加市场竞争力，让我们华灵公司与时俱进，蒸蒸日上。以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好*年下半年工作打算，结尾，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共起提高、共起进步。感谢每位起事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈尽力，信任*公司明天会更好! 提示：以上内容仅供参考，及仅作为如同是和可用的基础。觉得不错的，可下载+关注9
