《XX职业学院对于巡察反馈意见整改进展情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX职业学院对于巡察反馈意见整改进展情况报告（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX职业学院对于巡察反馈意见整改进展情况报告 职业学院关于巡察反馈意见整改 进展情况报告根据 市委统一部署， 年 月 日至 月 日， 市委第三巡察组对 科技职业学院进行了巡察。 月 日，市委巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、整改工作基本情况 一是提高政治站位，扛牢政治责任。学院党委把坚决抓好巡察整改作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，市委第三巡察组反馈意见后，学院党委主要负责同志第一时间研究部署整改工作，多次听取工作进展汇报， 并就抓好整改任务提出具体要求，真正将巡察整改工作作为一项重要政治任务，牢牢抓在手上，扛在肩上，立行立改，全
2、面整改。学院党委专题研究整改工作，深化思想认识，剖析问题根，明确整改措施，部署具体任务要求，全面推进整改工作。先后 7 次召开党委会议，专项专题学习巡察组反馈意见、研究整改方案台账和有关问责处理意见、细化整改推进措施。9月20日，学院党委班子召开了巡察专题民主生活会，对反馈问题进行再回顾、再梳理、再查摆，进一步压紧压实巡察整改责任，强化作风，细化举措。累计召开巡察整改领导小组会议、巡察整改工作会议、巡察整改专题会议 6 次，听取整改阶段进展情况汇报、研究整改推进措施、推进清欠及规范租赁合同等难点任务、部署整改销号和部门整改总结等工作，确保全面整改到位。二是加强组织领导，压实整改责任。成立由学院
3、党委书记任组长，党委副书记、院长任副组长，党委班子成员和有关同志为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室和 4 个工作组。制定出台中共 科技职业学院委员会关于 市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案，明确目标任务、整改措施、完成时限、责任人员。坚持问题导向，逐条逐项研究制定整改措施，建立整改台账，党委班子成员主动认领问题，分别建立整改台账 10 份，各司其职，各负其责，不漏项、不回避，高标准、快节奏抓好各项整改工作。三是强化督导调度，严把整改质量。先后召开巡察整改领导小组会议、专项专题调度会议 次，及时分析p 研究整改工作进展情况和存在问题。根据学院党委巡察整改台账，将反馈问题细化为 类、 个大
4、项、 条具体问题，实行巡察整改周汇报制度和销号管理制度，坚持“一周一调度、两周一研究”工作机制，党委班子成员每天安排部署的第一个工作任务中必有“巡察整改”工作环节，跟进了解工作进度，督促整改工作落地。成立由学院纪委、纪检监察室组成的督促指导组，深入各处室部和教学部门开展现场督导，对督导发现的问题进行梳理，当场反馈，限期整改，促进了整改任务。四是坚持举一反三，巩固整改成效。坚持把整改显性问题与潜在问题、整改工作即知即改与建立长效机制有机结合起来，推动整改取得扎实成效。组织开展整改进度督查、作风检查、培训会议活动专项清理、院内巡察等专项检查活动 次，出台涉及党的建设等制度文件 个，完善规章制度个，
5、进一步强化制度执行，努力推动整改成果常态长效。二、市委巡察组反馈意见整改情况（一）“ 学习贯彻总书记在全国教 育大会、学校思想政治理论课教师座谈会等会议上的重要讲话精神不深入，意识形态责任制不到位” 方面 1.关于“ 政治站位不高，抓思想政治理论课力度不够” 问题。整改情况：一是组织 人参加了 市县级干部主题教育读书班、组织人参加了市科级干部主题教育读书班，举办学院主题教育集体学习研讨 次，举办了学院主题教育读书班，党委理论中心组就“思政课建设”进行了专题学习，累计形成学习心得体会 份，其中党委班子成员 份。二是建立了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责的思想政治工作格局。9 月 29
6、 日召开党委会议，专题研究思政理论课建设工作，把思政课建设情况纳入党建工作考核、纳入专业建设评估标准体系。制发了学院关于深化新时代思想政治理论课改革创新实施方案学院关于新时代“课程思政”工作改革创新实施方案，启动了学院思政课和“课程思政”改革创新工作；制定了党委班子成员讲思政课计划党委班子成员听思政课计划表党委班子成员联系思政部教师实施方案，本学期以来，学院主要领导参加思政集体教研活动 2 次、专题调研思政课程建设 1 次，党委班子讲思政课 2 课时、推门听课 8 人次。三是 市委已批准学院关于招聘紧缺专业技术人员的请示，目前正办理招聘程序。按照计划，坚持每年招聘 4-5 名思政课专职教师。本
7、学期，共计 54 名管理干部、辅导员等承担了思政课教学任务，招录了 1 名思政课党员教师，逐年提高党员教师占比至 2/3。四是制定了学院思政课教师评价和退出机制管理办法，建立评价标准，加大激励力度，思政课教学专项经费，按标准列入预算，支持思政教师创造性开展工作；制定了学院思想政治理论课备课制度，坚持每两周 1 次一体化备课。五是加快思政课程建设，调整创新课程体系，强化课内外实践教学。今年以来，先后开展“弘扬五四精神，勇担时代重任”“弘扬科学精神”“学党史、知党情、强党性”系列讲座和专题活动 次，累计组织学生 余人赴临沂革命老区、淮海纪念馆等地开展实践教学活动。六是推动教学方法改革创新。开展专题
8、教学，利用思政课程网站、教学活页等资和学习通、云班课等网络新媒体平台，加大教学资供给，打造资共享课、系列微课、思政网络课，坚持开展大学生讲思政课活动；大力实施“课程思政”改革创新，各教学单位每年建设 个“课程思政”示范课堂，学院每年评选 门成效显著的院级示范课程，到 年各专业案例库至少包括 个典型案例。七是修订了学院“三全育人”实施方案，逐步构建完善全员全程全方位育人大格局。2.关于“ 政治敏锐性不足，意识形态责任制不到位”问题。整改情况：一是把意识形态工作情况纳入部门绩效考核办法，纳入干部述职和评优晋级年度考核；把意识形态理论学习列入党委理论中心组学习计划，坚持和规范党委理论中心组学习制度，
9、截至目前，开展党委理论中心组学习 12 次、党委专题研究意识形态工作 3 次、听工作汇报 2次、向上级党组织专题汇报 1 次。二是印发了关于做好 年下半年重要时期网络安全保障工作的通知，建立网站和网络舆情读网巡查制度，完善研判预案，完善舆情安全链条，实行突发事件舆情信息报送制度；印发了关于进一步加强教学管理规范教学工作的通知，课堂意识形态责任制，课堂讲授有纪律、公开言论守规矩；严格“一事一报”制度，舆情“6 个第一”工作标准；加强学生会和学生社团建设管理，实行理论研究类社团“双重备案”管理。三是开展了“青年马克思工程”培训班，组织各党组织开展了马克思宗教观、党的民族宗教政策和相关法律法规学习宣
10、传活动，邀请 市委统战部举办了宗教政策法规宣讲专题讲座。四是修订了学院出入校园安全管理办法，强化校门、教学楼门、宿舍楼门管理，外来车辆人员登记备案，在敏感时间段、重要时间节点实行临时封校管理；开展了安保人员培训，提高安全值守水平；优化校园视频监控设施，加大校园巡查频率；“信息员”制度，组建班级（宿舍）信息员队伍，“网格化管理”，“谁主管、谁负责”，全面压实责任。五是制定了党委关于进一步加强对机械工程系教师帮扶教育转化的工作方案党委关于进一步加强对图书馆帮扶教育的工作方案，细化措施，责任到人，持续常态教育引导转化。（二）“ 党委领导核心作用弱化，担当作为、狠抓的精气神不足” 方面 3.关于“ 干
11、事创业的劲头不足” 问题。整改情况：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委带头参加学习教育、深入开展调查研究、积极主动检视问题，形成学习心得体会 14 份、调研报告 9 份、问题清单 9 份、检视材料 9 份，即知即改、应改尽改，进一步激发了责任意识和工作激情。二是积极学院贯彻“国职教 20 条”“省职教 条”“市职教 条”行动计划，主要领导带头举办专题讲座，开展专题调研，制发了专业设置与调整、学分制管理等配套文件。学院累计 个项目获教育部试点资格，今年完成单独招生 人，其中退役军人单独招生 余人，学院被推选为全国职业教育对分课堂研学联盟副理事长单位，贯彻“国 20 条”“省 10
12、条”成效初显。三是加强高水平专业群建设，成立领导小组和工作专班，制定了学院高水平专业群建设推进工作方案，明确目标、责任，排出“时间表”、制定“路线图”，确保高水平专业群建设的针对性和实效性；制定了学院高水平专业群对标建设进度表，一月一分析p 、一月一通报、一月一调度。四是对标“常州工程”，制定了学院学标对标工作方案，建立了对标工作台账，确定对标内容 4 项、具体指标 15 个，明确完成时间和责任人，开展学标对标工作调度和教学工作专题会议，推动学标工作；党委班子分工负责，各自牵头，开展了 年主要工作及目标任务（7 类 31 项 72 个目标任务）督办调度，推进年度工作任务进度。五是出台了学院项目
13、实施管理办法，实行项目建设责任制，“一个项目，一个院级领导、一个责任人、一个专班、一抓到底”，加强问责问效，实行“红黄绿”三色预警机制，实行激励和问责机制。4.关于“ 服务经济发展的力度不够” 问题。整改情况：一是进一步明确办学理念，梳理形成了学院关于办学定位办学理念的进一步诠释。二是积极做好新专业申报， 年申报并获批区域经济社会急需的新能汽车技术、大数据技术与应用、学前教育专业 3 个（其中学前教育专业教育厅已审核通过并转报教育部批准）；强力推进人才培养模式改革，启动了新一轮人才培养方案修订工作，制定了高职院校扩招 B、C 类人才培养方案，积极服务国家就业优先战略；医护实训大楼已开工建设、
14、市汽车公共实训基地已完成立项和图纸设计招标，提高了实训教学和技能竞赛装备水平。三是制定了学院创新创业竞赛管理办法学院创新创业大赛奖励实施办法，健全制度、创新机制，提高创新创业工作活力，增强学生可持续发展能力；制定了学院校企合作管理办法，修订了学院现代学徒制试点项目实施方案，深化校企合作，鼓励各专业与企业开展现代学徒制办学模式改革，目前建筑工程技术专业与天元建设集团，药学专业与益康药业、山东幸福人医药连锁有限公司开展了现代学徒制培养。加强社会培训，依托学院新旧动能转换职工技能创新培训学院和职业技能鉴定所，累计开展 12期企业职工技能培训 120 余人，完成职业技能鉴定近 3000人；加强产学研发
15、，在“加快发展看 ”工程成果奖评选中获得优秀项目。四是制定了学院毕业生就业工作考核管理办法，修订了学院校企合作考核评价工作方案，积极做好合作企业安置毕业生就业工作。制定工作方案，积极筹备 届毕业生就业双选会，目前与学院校企合作、订单培养的 强企业为 家。严把毕业质量标准关口，统计未就业学生信息，确保届毕业生最终就业率达到以上。 届毕业生（非医学类专业）计划通过校企合作、订单培养、实习基地单位安置就业约 人，占四系毕业生（医学系除外）总人数的 。医药护理类专业在实习基地实习人数为 人，占毕业生人数的 ，可安置就业约 人，占毕业生人数的 。5.关于“ 慢作为问题十分突出” 问题。整改情况：一是修订了学院“三重一大”集体决策制度，严格议事原则，集体领导、民主集中、科学决策、考核评估、责任追究；坚持党委会议和院长办公会议制度，建立了有效的督查、评估和反馈机制；学院纪委党风廉政建设监督责任实施办法学院纪检监察监督日常工作制度，加强监督执纪问责，重点监督好学院“三重一大”集体决策制度执行，促进决策、督促各部门
