《2021员工合同范文四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021员工合同范文四篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021员工合同范文四篇 员工合同 篇1根据中华人民共和国经济合同法，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。第一条 工程项目甲方委托乙方承担以下工程设计任务：工程名称：_工程地址：_第二条 设计收费及支付方法（一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费为 元/平方米（套内使用面积），估算总收费 元，金额大写元。（二）付款方式甲乙双方经协商采用以下付款方式（将不选定的方式划去）1、 双方另定。2、 按下列方式执行。（1）上门测量，价格： 元（2）定金： 元（3）出平面方案图，方案： 份，价格： 元/份（4）出平立面图及剖面图，价格： 元（5）出
2、水电施工图，价格： 元（6）出效果图，价格： 元/张第三条 设计内容及完成日期的约定（一） 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。（二） 平立面图（三） 剖面图（四） 水电施工图（五） 甲乙双方约定，从合同生效之日起， 天内完成平面方案图；平面方案通过后 天内完成全套施工图。第四条 双方责任（一）甲方责任1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求。2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。（二）乙方责任1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规
3、范的要求，符合甲方的建设使用要求。2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题。按规定参加工程竣工的验收。第五条 违约责任（一）由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_违约金。（二）由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。（三）甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方
4、定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。第六条 合同生效、中止与结束（一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。（二）甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。（三）因甲方原因要求中途停止设计工作的，已付定金不退还。（四）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条 合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协
5、商不成时，采取下列第_种方式解决：、向消费者委员会申请调解；2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；3、向有管辖权的人民法院起诉；4、其它解决方式：_第八条 合同文本1 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。2 本合同签订后工程不得转包。3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。4 合同履行完后自动终止。5 本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益。甲 方： 乙 方：签 章： 签 章：签约地址： 签约地址：签约日期： 签约日期：员工合同 篇2_ (甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳
6、动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止合同期限为_年_个月(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。4送货人员必须对送货的商品、临时外
7、购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、规格、金额等送货后再把外购清单交与库房6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。8上级领导交办的其它工作。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为_元月。(二)试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为_元月。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班
8、加点应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：_五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥
9、对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效(三)经甲、乙双方
10、协商一致可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同1.在试用期内被证明不符合录用条件的。2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的。3.严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的甲方有权解除本合同但必须提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
11、(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(八)除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。(九)解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的应当承担违
12、约责任1.甲方违反本合同规定单方面解除本合同的2.乙方未经甲方同意擅自离职的3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的(二)双方同意以下列方式承担违约责任1.违约金。一方违约应支付违约金_元九、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。甲方(盖章) 乙方法定代表人(委托代理人)_日期_年_月_日员工合同 篇3尊敬的领导：您好！我很抱歉，向您提出了辞职。
13、我来到公司已经有半年的时间了，这半年我在公司学到了很多，也得到了很好的发展。当初我跟公司签订的合约是半年，现在半年的时间也已经到了，我的合约也快到期了。我在考虑了很久之后，决定要辞职。这个想法其实在我的脑海里已经形成很久了，我觉得我的这个决定对我们双方都是有好处的。我之所以想要辞职，原因我想您应该也能够猜到一点。我已经很久都没有进步了，而且我的工作完成得也不是很好，跟其他的同事比差了很多。我想，公司也不希望自己的员工是一个工作能力不好的员工。我在这半年的工作中也越发的觉得自己可能不适合这个岗位。我一直都知道自己的工作其实完成得不是很好，我也一直都在努力，但我也想不出来是什么原因，我努力了很久都
14、没有效果，所以我觉得大概是自己不适合这个岗位吧。我也不想浪费公司的资源，不想拿着公司发给我的工资却给不了公司相应的回报。既然我不适合这个岗位，就算我继续的留在公司，我也得不到很好的发展，我自己的压力也会非常的大。我不想让自己在一个这样的状态下去工作，我觉得这对我是很不利的。我知道，在我工作的这半年，您都没有给我什么压力，也没有因为我的工作成绩不好而批评过我。正是因为这样，我觉得自己更应该做得好一点，才不会辜负您对我的好。这半年的时间我真的是很努力的在工作，我每天都在想自己应该要怎样做才能够把工作做得更好。其实我的压力都是来源于我自己，因为我努力了，却没有效果，所以我给自己的压力就更大了。但是这样的压力对我来说确实有点太大了，我也承受不
