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1、*电气设备有限公司劳务用工合同:劳务用工合同协议书南通风乾电气设备有限公司劳务用工合同 编号： 用工单位(以下简称甲方)： 南通电气风乾设备有限公司 聘用 (以下简称乙方)，身份证号： 从事建筑劳务工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、合同期限： 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止 二、用工约定： 1、该合同签订后，甲乙双方即确定了劳务用工关系。 2、该合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，该合同即时终止； 3、该合同期内乙方要求辞职，应提前 15 日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、乙方要服从甲方的工作安排，按甲方确定的岗位职责按时、
2、按质、按量完成工作。 2、乙方要遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定 3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负相应的责任。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部赔偿责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，甲方按劳动法规定予以支付工资报酬。 2、甲方用工期间要建立考勤制度。 3、 乙方必须按规定的劳动日出满勤（每月可有2日免责休息日，需提前请示相关负责人，予以同意后休假），缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方请假，如遇突发情况可以电话形式通知相关责任人，上
3、班后2日内补上请假单，否则按旷工处理。凡缺勤者均扣发当日工资，缺勤超过 5 天，按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。 五、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的生活住宿条件及劳动工具和劳保用品，乙方离开时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；执行定时工资制的，甲方每月以货币的形式支付乙方部分工资20_0元作为生活费，其余工资标准为 元/日，已实际考勤天数结算，于年底统一支付。 2、 甲方支付乙方工资应遵循按月发放、足额发放、本人领取、现场公示的原则。 3、 以6个月为一个工资考评晋升为节点。 4、 乙方入场施工甲方必须为其购买意外伤害险
4、。 七、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、不服从甲方的工作分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程，造成质量和安全责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、有违法违纪行为的。 八、其它： 1、本协议经甲、乙双方签字后生效。 2、本协议未尽事宜，根据国家其他相关法律执行，并经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。 3、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，主管部门备案一份。 4、本协议所称甲方必须是具备建筑施工资质的建筑业企业，乙方必须是年满18周岁身体健康的中华人民共和国公民。 5、本协议是乙方维护自身合法权益索要劳动报酬的依据。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： _年_月_日 注：1、各用人单位应与所招用的全部务工人员签订劳动合同”第十九条规定“劳务人员到主管部门举报投诉拖欠纠纷时，应持有上述书面证据”； 2、请务工人员务必与用人单位签订该合同，以保证自己的合法权益不受侵犯。 第 4 页 共 4 页
