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1、医院院长工作职责篇一:医院院长工作职责 医院院长工作职责 一、院长职责; 1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规,坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示,坚持以病人为中心的办院方向。 2、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。 3、全面指导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题,经院务班子集体讨论后由院长作出决策。 4、1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度 5、制定医院工作方案,按期布置、检查总结工作。催促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院
2、。统筹各项工作,进步工作效率,进步社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏向,严防医疗过失与事故的发生,不断进步医疗质量和平安。 7、教育职工树立以病人为中心的效劳思想,努力进步效劳质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 8、根据医院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处分等工作。 9、院长应经常与院指导班子成员商量有关工作,交流意见,支持副院长的工作,不独断专行。 二、副院长职责:1、副院长是院长的助手,在院长的指导下,分管某一方面的工作包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、行政、人事、财务和后勤等,并对院长负责。 2、副院长要主动为院长出谋献策
3、,认真抓好落实,加强院长对行政业务工作的指导和指挥。 3、副院长在其分管工作中,受院长的委托,行使院长有关职权,并对其分管所涉及的职能部门施行指导。重大问题应及时向院长请示、汇报。 4、副院长对院长的决定有不同意见时,可以提出和保存,但在行动上必须执行院长的决定。 篇二:医院院长职责1 院 长 职 责 1在上级主管部门指导下,根据党的方针政策全面指导医院的业务、行政管理工作。 2、负责同上级指导的工作联络,指导制订符合医院自身特点的开展规划、改革方案和工作方案,按期布置、检查、总结工作,并向指导机关汇报。 3负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生效劳工作,定期深化门诊、病房、社区,并采
4、取积极有效措施,不断进步医疗和效劳质量。 4、教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善效劳态度,开展优质效劳,促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建立。 5、负责组织指导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度,催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防过失事故的发生,确保医疗平安。 6、加强对后勤工作的指导,审查物资供给方案,催促检查全院的经济管理及有关经济改革工作;催促检查财务收入开支,审查预决算及有关分配制度;关心职工生活,创造条件,改善生活和福利设施。 7指导有关部门做好各类技术人员的培训工作,加强对
5、各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。 8、坚持改革开放,做好全院的对外交流和横向联络工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 9、承受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政 主管部门下达的医疗任务. 10指导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。 11负责建立院内外联络信息网络,做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见,做到大事商量,小事通气。 12因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代替院长职务。 篇三:医院各级院长职责 一、院长职责 1.在上级的指导下,根据党的方针
6、政策全面负责医院管理工作,包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.指导制定医院中长期开展规划、工作方案和改革方案,按期布置、检查、总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深化门诊、病房查房,对存在的问题积极进展整改,不断进步医疗效劳质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研方案,鼓励科室开展科研工程,积极支持新技术新工程的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善效劳态度,开展优质效劳,促进医院精神文明建立。 7.经常催促检查以岗位责任制
7、为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防过失事故的发生。 8.根据国家人事制度,组织指导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的指导,检查催促财务收入开支,审查预决算,对开支较大的物资采购方案要严格审查把关,关心职工,创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时,应指定一名副院长代行院长职权。 二、常务副院长职责 1.在院长指导下,分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。 2.负责指导制定业务建立、教学、科研规划、工作方案以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程,经院长办公会讨论决定或院长
8、批准后,负责组织施行,并定期检查总结。 3.经常深化科室查房,及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作,不断进步医疗效劳质量。 4.负责催促制定临床教学方案和人才培养方案,组织全院医务人员的业务技术学习,经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。 5.负责组织全院的医学科研工作。 6.负责组织医疗业务信息及病案统计工作。 7.负责组织检查门诊、急诊工作。 8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。 9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。 10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。 11.完成院长交办的其它各项工作。
9、 三、护理副院长职责 1.在院长指导下,负责全院护理工作,按照院级指导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生效劳工作。 2.负责制定护理工作开展规划,指导和审定护理部工作方案、工作总结,不断完善规章制度、工作职责。 3.经常深化科室,理解和检查护理工作情况,及时解决护理工作中存在的问题。 4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术,有方案地培养护理骨干人才,造就一支素质优良的护理队伍。 5.加强护理人员的“三基训练,负责各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。 6.催促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。 7.完成院长交办的其它各项工作。 四、行政后勤
10、副院长职责 1.在院长指导下,分管全院的行政、人事、后勤基建和爱国卫生工作。 2.负责组织拟定医院中长期开展规划、年度方案、年度总结及医院各项工作制度、职责,并催促检查医院各项规章制度的执行情况。 3.负责加强和标准行政管理,理顺行政管理行为。 4.负责医院人事管理工作。 5.负责医院财产物资的管理工作,催促后勤部门保障临床一线的物资供给。 6.负责医院的基建工程、维修工程的管理工作,审查基建、维修工程工程的预决算。 7.负责医院各类文件、文书审核工作。 8.负责全院工作人员的生活福利工作。 9.负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。 10.负责爱国卫生工作。 11.完成院长交办的其它各项工作。
11、五、采购副院长职责 1.在院长指导下,分管全院的采购工作,按照院级指导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。 2.负责指导并审定分管科室工作方案、工作总结。 3.负责审核各部门提出的有关物品、仪器、设备的申购方案,组织对大型设备的考核、论证。 4.负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。 5.经常深化科室理解设备、仪器使用情况。 6.负责医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险管理工作。 7.负责安康体检及对外联络工作。 8.完成院长交办的其它各项工作。 声明:本文来源于网络,著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与群众交流,如有侵权,请在后台留言联络,我们将第一时间进展删除,谢谢!7 / 7