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1、基层党建经验交流范文5篇 【篇一】 近年来，xxxx局党组坚持以_为指导，认真贯彻党中央和国家xx总局、xx省委关于加强党的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，特别是结合xxxx实际，推出了以下特色做法： 一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，xxxx局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施： 一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清7类主体的63项责任，梳理全年71项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。
2、二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点138个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会；创建命名首批11个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。 三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关24个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日”，开展开放式的组织生活；将定点包扶村的80户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。 四是组织“双争”，发挥党员作用。通过
3、开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩”的实践平台，引导广大党员立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红”的底色。其中，xxx党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层党建创新优秀案例。 五是推进“双创”，打造党建品牌。以“创建先进基层党组织、创建xx党建品牌”为目标，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方党建工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层党组织69个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩，涌现了xxx市局“五个起来”等多个党建品牌，被人民日报等媒体报道推介。 六是突出“双抓”，促进xx工
4、作。把抓党建与抓xx工作紧密结合起来，在全面推开xxx试点、xxx改革、xxx行动、落实xxx政策等中心工作中，推进党员亮身份、承诺践诺等活动，组建“党员突击队”，以党建工作推进重点任务落实。 二、设立“xxxx工作室”，连心为民。为推动党建工作与业务工作深度融合，在全省xxxx场所全面创建“xxx工作室”，以“xxx精神”教育、引导和激励干部，将“xxx工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、矛盾分歧化解室和服务群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实服务举措，以更优质的服务优化营商环境。按照“7+n”的统一标准开展创建工作，“7”是指有整齐规范的工作场所，有xxx先进事迹图片展示宣
5、传区，有群众来信来访接待室，有便捷的服务流程，有温馨的服务窗口，有行之有效的工作机制，有作风过硬的党员志愿者队伍，“n”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来，“xxx工作室”帮助纳税人解决问题3000余个，纳税人投诉数量同比大幅下降82.1%，xxxxxx予以报道。 三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省xxx干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏
6、、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一”的学习活动，全面对照实施方案中列举的4个方面43条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，督促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了党建和党风廉政建设的工作基础，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省xxx系统全面从严治党工作取得了较好成效，得到xxxx的两次批示“点赞”，省纪委以xxx专刊形式刊登推荐省局的经验做法。 四、开展党建专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题，认真落实管党治党政治责任，在全省xxx系统首次开展全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照规范程序，集中10天时
7、间，派出3个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查11个设区市局和22个基层县局、农村分局，全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了8个方面26个共性问题，研究制定了32条具体工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度40余项，进一步总结了经验典型，找准了突出问题，打牢了工作基础，促进了整改提升。 五、加强xxx文化建设，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建设，在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心，将机关文化建设抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，涵养xxxx风清气正的政治生态；坚持以行业文化为
8、基础，以榜样的力量带动“xxxxxxxx”精神成为xxxx人的共同价值追求和行业规范；坚持以行为文化为重点，将xxx贯穿工作始终，不断规范服务，树立起xxxx良好的社会形象；坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建设，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，切实陶冶干部思想情操，活跃机关文化氛围，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委机关政治生活刊发，xxx予以批示肯定，省直机关工委组织全省100多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。 全面从严治党永远在路上。2021年，按照新时代党的建设总要求，xxxx局将认真贯彻党中央和上级
9、党组的统一部署，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展“六创”活动（创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌），以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。 【篇二】 一是落实主体责任，组织建设不断加强。全面落实抓党建工作主体责任，建立了领导班子抓党建任务清单、责任清单和问题清单，班子成员分工包抓学校党组织、指导学校党建工作，靠实了工作责任。坚持党建工作责任考核和平时考核量化积分制度，结合教育教学常规检查，对各校区党建工作进行了深入督查，健全了组织，完善了制度。县职业中专党支部进一步落实了从严治党责任，
10、党员教师的先锋模范作用得到有效发挥，促进了教学质量的提升，学校超额完成了县上下达的高考目标任务。 二是狠抓学习教育，党员素质有效提高。扎实开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动，严格落实“三会一课”制度，组织党员教职工深入学习了党章党规、习总书记系列讲话和教育法规理论，党组织书记带头讲党课，支部书记坚持对党员学习笔记定期查阅签字，保证了学习效果。开展了“树标杆、争三好”、“三亮三比”品牌创建活动，组织全体党员教职工进行了演讲比赛，党员教师周明霞代表教育系统参加全县复赛和决赛，取得第一名的好成绩。以“双培双提”为载体，开展了“青蓝工程”“一师一优课、一课一名师”评选、教学评赛、优秀党
11、员教师评选表彰等活动，努力把党员培养成教学能手、教学骨干，把教学能手、教学骨干中的先进分子培养成党员，在学习实践中提高了广大党员的能力素质，提高了教育教学质量。 三是强化典型培育，党建水平逐步提升。实施了党员定期活动日党建项目，扎实开展了在职党员到社区服务活动，各校区组织党员教师广泛开展了教师教学评赛、中青年党员教师结对帮扶、“青蓝工程”等活动，表彰奖励评赛优胜教师141人，促进了青年教师快速成长。结合建党96周年纪念活动，评选表彰先进基层党组织10个，优秀党务工作者23名，优秀共产党员61名，评选树立了一批先进典型，在全系统营造了创先争优的浓厚氛围。 四是服务教育教学，重点工作全面落实。通过
12、抓党建，有效促进了教育教学质量提升，2021年高考，全县一本、二本以上上线人数分别达到244人和786人，上线率分别达到13.8和44.4%，完成了县上下达的目标任务。推进了教育精准扶贫，落实各类资助金530多万元，免除学前幼儿保教费79.15万元；发放寄宿生补助77.2875万元；落实营养改善计划资金125.208万元；免除贫困户学生学费及书本费84万元，发放助学金101万元。推动了教育项目建设，2021年计划投资2587万元，新建教学用房2个2976平方米、学生宿舍4个3688平方米、食堂3个1552平方米、厕所7个888平方米、围墙5个700米、实施“温暖工程”12所学校。 【篇三】 x
13、x自治区xx县突出政治标准，坚持从实际出发，围绕精准选拔、集中培训、严格管理三方面，着力建设一支讲政治、高素质、专业化的干部考察队伍，确保精准考察干部、精准识别干部、精准提拔干部，全面提升xx县选人用人科学化水平。 “采光剖璞”，确保干部考察队伍结构再优化。选好“领头雁”。改变以往由组织部门和纪检监察部门联合考察的传统模式，抽调各乡镇、县直机关各单位主要领导作为干部考察组组长，到各单位实行交叉考察，同时，定期轮换主要领导参加考察工作，确保主要领导熟悉全县干部工作，提升“带好队伍、识别干部”的意识。配齐“排头兵”。及时制定xx县选拔干部考察员实施方案，通过组织推荐和自我推荐等方式从纪检监察、组织
14、部、县委办、政府办选出15名政治素质过硬、作风业务精、保密意识好、组织协调力强的党员干部作为干部考察的初步人选，并积极征求纪委监委、巡察、政法、信访等相关部门的意见，核查初步人选是否存在违法乱纪和群众举报现象等，并建立干部考察员信息库，着力解决干部考察队伍来源渠道狭窄、结构单一等问题。 “打磨抛光”，确保干部考察队伍能力再强化。强化思想引领。邀请县纪委和县机要局业务骨干，对干部考察员开展思想政治教育和保密工作教育2场次，全面提升干部考察员的政治素养和保密意识，进一步树牢考察员的“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”。突出业务培训。围绕党政领导干部选拔任用工作条例和“四项监督制度”等相
15、关内容，对干部考察员进行集中培训4场次，专题讲解干部考察工作程序、考察方法、考察谈话、考察工作应该注意的事项以及考察工作中可能遇到的重难点问题2场次。同时，针对考察材料“千面一面”、结构整体雷同、语言贫乏单调、空话套话较多、缺乏个性特点等问题，邀请授课老师“一对一”进行指导，提升考察员识人水平和画像能力，着力解决干部考察员能力不足的问题。 “淬火成器”，确保干部考察队伍作风再严谨。开展季度廉政谈话。每季度采取集中座谈和个人谈话的方式，对干部考察员开展廉政谈话，考察员对遵守“六大纪律”情况进行汇报，对发现的倾向性和苗头性问题，进行提醒谈话，并责令及时整改。通过廉政谈话，做到早发现、早预防、早纠正
16、，进一步增强考察员底线意识，筑牢廉政防线。注重年底考核评审。每年年底对考察员开展年度考核评审工作，对不能胜任干部考察工作的干部及时调整出干部考察队伍，对在考察期间出现违法乱纪现象的干部及时向纪委反馈，由纪委核实清楚后，情况属实的给予相关党纪处分，并终生不再纳入干部考察队伍当中。通过对干部考察员思想、工作、生活等进行动态管理、实时监测，全面改善干部考察员工作作风，提升干部考察员的责任意识和大局意识。2021年以来，干部考察工作获得考察单位和考察对象的好评。 【篇四】 xx省xx市强化“三破三促”，扎实为基层干部“减负”，切实解决基层干部的思想包袱、疲于应付、人员不足等问题，让基层干部轻装上阵，聚焦重点，抓实本职工作。 破除思
