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1、企业共青团发挥青年典型示范引导作用的研究 企业发挥共产党员典型示范引导作用的研究 杨佳华 内容摘要 先进共产党员典型，既是企业发展的共产党员骨干力量，又是共产党员群体成长发展的榜样。本文以共产党员典型为研究对象，分析新时期继续做好共产党员典型培育的必要性及现实意义，思考进一步开展共产党员典型培养、树立、宣传等方面的新方法和新途径，以期不断提高共产党员典型示范引导作用，以点带面，更好地发挥党组织育人功能，提升党组织在企业中的凝聚力。关键词 共产党员典型示范引导党组织 一、研究的背景与概况 剑川移动分公司作为国有控股企业，近几年来抓住网络建设、客户发展、集团客户维系等方面做了大量的工作，实现了跨越
2、式发展。集团公司提出“创世界一流通信企业”的发展战略目标。要实现这一战略任务，关键是要凝聚、开发、培养一批结构合理、素质全面、适应经济全球化发展的人才团队，而人才转变队的核心是共产党员人才。剑川移动在长期发展过程中，采取多种渠道培养人才。许多优秀共产党员在重点工作中的历练中涌现出来，并获得了“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。这些先进共产党员典型，既是企业发展的共产党员骨干力量，又是共产党员群体发展的榜样。 在企业新一轮发展的形势下，继续加大培养和树立共产党员典型的工作力度，充分发挥共产党员典型的模范带头、示范引导作用，对于引导广大共产党员职工了解集团发展、坚持岗位奉献、继续发挥生
3、力军和突击队作用具有非常重要的意义。 二、研究的内容与结论 （一）剑川分公司共产党员总数为8人。以在2021年度为代表研究对象。获得县级“优秀共产党员”称号1人，“州级优秀共产党”1人“优秀党务工作者”1人，在获得荣誉称号时，共产党员典型学历多为本科及以上，涉及岗位广泛，从公司经理到办公室普通员工等岗位。共产党员典型一般具有5年以上实际工作经验和重点工作的锻炼经历，具有较强的理论和实践结合的能力，具有一定的融合能力，能凝聚周围的共产党员，获得群众的认可。 （二）共产党员典型对于荣誉表彰的基本态度 共产党员典型对荣誉有比较清醒的认识。他们大多认为，荣誉的取得归功于组织和企业的培养，归功于企业和社
4、会的发展提供了锻炼机会，归功于领导支持和同事帮助，归功于先进典型的示范带动。他们对企业、组织充满感激，表示将抓住机遇，提升能力，不断进步。共产党员典型非常重视和珍惜组织授予的荣誉。他们普遍认为，荣誉让自己感到工作得到认可，也给予自己巨大的激励，应把荣誉作为自身继续发展的新起点。特别是近几年来，一些荣誉评选增加了公示环节，扩大了民主推荐范围，提高了共产党员典型的群众认可度，这也时刻提醒共产党员典型有更多的目光在关注自己，促使他们以更高的标准严格要求自己，从而给自身发展带来更大的动力。 （三）共产党员典型后续培养中存在的问题 1、宣传前热后冷。在表彰之初，公司利用内部、座谈会等载体，对共产党员典型
5、进行宣传。在广大的员工中，使共产党员典型在成为“明星”的同时，也感受到动力。但是一段时间后，关注程度可能迅速下降，使得外在动力不能有效转化为持久的内在动力。 2、后续关心不够。 有些时候随着共产党员典型岗位、职务的变化以及党组织负责人的更替，党组织对他们的关心力度逐渐下降。而他们的后续发展也在很大程度上受新工程项目的重要性、自身持续努力的程度、各方面提供的机会等因素影响，从而产生分化。 3、压力处理方式不一。对共产党员典型而言，荣誉既是对以往工作的认可，也是对今后工作的鞭策，同时也带来了不少压力。多数共产党员典型能正确对待压力，不断将其转化为自身成长的动力，把各级组织的认可和期望作为继续努力的
6、前进方向，从而变压力为促进成长的积极因素；但也有个别获得表彰的共产党员，不能正确对待荣誉，自满情绪不时流露在工作和学习之中。这反映出他们心智上的不成熟，同时也与组织后续关心和指导不足有关。 （四）新形势下加强共产党员典型培养的意义 以共产党员典型进行示范引导一直是党的重要工作方法之一，育先进、树典型、抓样板，已广泛运用在党的各项工作中。要树立一大批“学习创新、甘于奉献、勇争第一”的共产党员突击队群体，引领广大共产党员职工扎实奋斗、岗位建功，在全公司的发展中起到很好的示范带头作用。 1、共产党员典型示范引导是保持党组织先进性的重要方式。共产党作为先进共产党员的群众组织，其先进性主要体现在带领共产
7、党员为推动经济发展、社会进步做出贡献，以及在这个过程中所反映出的较高的群体素质。以共产党员典型进行示范引导就是要把先进的生产力、生产生活方式和社会意识通过一个个优秀共产党员的具体行动表现出来，并借助一定的活动方式使其在更大范围的共产党员中普遍化，从而变个体行为为群体行为。各级党组织要抓住这些先进事物、先进典型，做其积极的“传播者”，带动全社会，从而充分具体地体现出党组织的先进性。 2、共产党员典型示范引导是新形势下党组织带领共产党员发挥生力军作用的重要保障。随着市场经济迅速发展，当代共产党员在价值取向上更加强调物质利益和个人利益，特别是80后群体思想更加活跃、务实，更加注重个人发展，由此带来了
8、价值评价上的差异化及实现手段的多元化。针对这种变化，党组织要根据共产党员群体的新特点，在容易激发共产党员热情的新生事物上做文章，引导共产党员，进而影响社会，更好地发挥出共产党员一代的生力军作用。 3、共产党员典型示范引导是展示党组织自身能力和特点的平台。当前，基层党组织建设面临着诸多问题，需要不断汲取新的知识、新的思想。同时，基层党组织不可能也没有必要包打天下，这就需要我们联系实际，发挥优势，打造出一批党政支持、社会认可、共产党员欢迎的品牌，通过品牌辐射作用，提高引导共产党员、服务共产党员的能力，以相对有限的力量完成相对艰巨的任务。树立共产党员典型、强化示范引导是展示党组织工作能力和服务水平的
9、有效载体，应在今后的工作中继续予以重视和加强。共产党员有理想，有抱负，敢于创新，往往自觉不自觉地就成为新生事物的倡导者、实践者。这恰恰正是党组织树立共产党员典型、发挥示范引导作用的基础所在。党组织如果能适时推出一些具有感召力的共产党员典型，辅以适当的宣传，就很容易在整个共产党员群体乃至整个社会中产生积极的辐射效应。 三、相关的对策与建议 （一）发掘典型是基础 1、培育共产党员典型必须体现时代特征，具有广泛的群众基础。在竞争激烈和市场化运作的新形势下，党组织要注重发掘和选树那些能准确把握时代脉搏、充分反映社会前进和企业发展方向的共产党员典型，要注重发掘和选树那些既具有特殊的个体意义、又具有广泛的
10、群众基础的共产党员典型，寻找他们身上对共产党员员工有影响力、对企业发展有推动力的闪光点。越是身边的人，就越能起到“以点带面”的作用。 2、培育共产党员典型必须体现企业文化，服务企业发展。选树的共产党员典型除了应具备优秀的个人素质外，还应该体现勇于创新、无私奉献等企业所倡导的价值取向，这也是典型示范的根本目的和意义所在。党组织在选树共产党员典型时，必须考虑到企业的发展趋势是什么、工作重点在哪里、需要什么力量推动，做到胸中有全局、手中有典型。这样，典型才能找得准，发挥得出企业需要的作用。 （二）推广典型是重点 要大力宣传共产党员典型，深化学习典型的活动，引导广大共产党员职工“比、学、赶、超”。 1
11、、注重宣传立足点，讲求宣传实效。首先，要立足于可信、可敬、可学，提炼好典型事迹。对于当代共产党员来说，“高、大、全”式的人物刻意塑造的成分太重，不太能接受。要侧重宣传共产党员典型来自平凡的岗位，实事求是地开展宣传，从而贴近普通共产党员，让共产党员确实感到典型事迹他们能学得上、做得到。其次，要讲求宣传的效果，能通过典型的引导，激励共产党员学先进、赶先进、当先进，使个别的积极因素转化为群体效应。因此，在典型宣传过程中，要让共产党员“听有兴趣、学有热情”，才能提高示范引导的效果。 2、针对共产党员特征，创新推广方法。以开展事迹报告会、座谈会等形式宣传典型，是历来行之有效的手段，但同时也受到事迹提炼的
12、精彩程度、会议过程的策划、共产党员典型的表达能力等因素影响。当代共产党员更容易接受“即食化”的学习方式，“学了就能用”对他们来说更为直接。因此在宣传工作中，要注重提炼典型身上较为精炼和可学性较强的特质，以短信、论坛等形式对共产党员进行引导，以群、网络交流等方式让典型与共产党员进行互动，以取得更直接的效果。 （三）持续关心是关键 党组织在成功推出一个共产党员典型后，要认真思考后续工作，及时跟进。 第一，共产党在组织、教育、带动共产党员方面有着天然的优势。党员干部要发挥自身的政治敏锐性，在政治理论、思想觉悟、道德观念等方面加强对共产党员典型的引导，使共产党员典型的思想政治水平始终站在时代和企业发展
13、的前沿，保持先进性，经得起时间和重大事件的考验。 第二，党组织要发挥党联系共产党员的桥梁纽带作用，及时将一些共产党员典型推荐给党组织，使党政领导认识、熟悉、继而信任共产党员典型，为他们创造良好的工作环境和发展机会。要在党政支持下，不断给共产党员典型压担子、提要求，搭建舞台，促进成长；要组织一批共产党员凝聚在典型周围，以榜样的力量来感召共产党员，发挥“火车头”效应，达到“树一个典型，带一支队伍”的效果。第三，党组织要为共产党员典型提供更多的丰富理论知识、提升技能等级、提高业务水平等方面的学习、培训机会，使他们朝“学习型、创新型、知识型”共产党员的方向不断成长，始终站在改革和发展的前列。要整合好各方资源，在力所能及的范围内给予共产党员典型更多的生活关心和人文关怀，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入工作。 第 9 页 共 9 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
