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1、编号：时间：2021年6月3日高校教师工作满意度调查问卷高校教师工作满意度调查问卷 亲爱的老师，您好！感谢您在百忙中抽出时间来做我们的调查！本调查仅用于所学科目组织行为学的作业，您在这张问卷中所提供给我们的信息是绝对保密的。除了调查人员以外，没有人会看到您的答案。您的坦诚的答案对我们的调查至关重要，所以请您如实地回答每道题。谢谢您的协助！ ：一、基本情况 Q1：性别 （_ ） 男（_ ） 女 Q2：年龄 （_ ） 小于20（_ ） 20-30（_ ） 3140（_ ） 4150（_ ） 大于50 Q3：任教时间（包括在其他学校教学的时间） （_ ） 少于1年（_ ） 15年（_ ） 610年（
2、_ ） 1120年（_ ） 超过20年 Q4：在本校任教时间 （_ ） 少于1年（_ ） 15年（_ ） 610年（_ ） 1120年（_ ） 超过20年 Q5：您所教科目 （_ ） _ Q6：您的教师资格的获取方式 （_ ） 民办转公办（_ ） 自考或函授（_ ） 正规高校毕业（_ ） 其它 Q7：您的学历水平 （_ ） 中专或中专以下（_ ） 大专 大学本科（_ ） 硕士研究生或 同等学历（_ ） 博士 Q8：您所学专业 （_ ） _ Q9：除任课外,您在学校的其它职位 （_ ） 校长, 副校长, 教导主任（_ ） 班主任（_ ） 大队辅导员员（_ ） 其它（_ ） 无其它职位 ：二、您工
3、作认同方面满意情况 Q10：您之所以选择当教师，是因为（至多选三个） （_ ） 工作稳定（_ ） 社会认可（_ ） 工作自由度大（_ ） 物质生活好（_ ） 学校氛围好（_ ） 其他 ：三、您对能力发挥和晋升方面满意情况 Q11：您对自己工作量的评价 （_ ） 超负荷（_ ） 饱满（_ ） 合适（_ ） 不足（_ ） 严重不足 Q12：您对自己工作积极性的发挥状况评价 （_ ） 充分发挥（_ ） 较好发挥（_ ） 有所发挥（_ ） 发挥欠佳（_ ） 没有发挥 Q13：您对学校创造的升迁机会感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 ：四、您对学
4、校领导管理体制的满意情况 Q14：您对和学生的关系感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q15：您对和教师的关系感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q16：您对学校领导、管理制度感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q17：您对学校现行职称评定感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 ：五、您对工资福利和社会比较方面满意情况 Q18：您对目前的经济收入的满意程度是 （_ ）
5、非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q19：您的经济收入与其他大学相比处于什么样的水平 （_ ） 很高（_ ） 较高（_ ） 中等（_ ） 偏低（_ ） 很低 ：六、你对综合情况满意情况 Q20：您对您目前工作情况总体感到感到 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q21：您对学校内部环境（制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等）的评价是 （_ ） 非常满意（_ ） 比较满意（_ ） 一般（_ ） 不太满意（_ ） 很不满意 Q22：您在工作方面遇到的主要困难有（至多选三个） （_ ） 工作条件差
6、（_ ） 工作负担重（_ ） 领导不重视（_ ） 人际关系紧张（_ ） 职务晋升机会少（_ ） 发表学术论文论著难（_ ） 教学和科研经费短缺（_ ） 其他 Q23：假如您有机会流动，吸引您到其他单位工作的主要因素有（至多选三个） （_ ） 收入高、待遇好（_ ） 学科强，有发展潜力（_ ） 工作环境好（_ ） 学术氛围、人际关系好（_ ） 配偶能安排工作（_ ） 住房、福利好（_ ） 地域优势（_ ） 其他 Q24：您认为目前激励我校教师的主要措施有（至多选三个） （_ ） 提高工资、福利待遇（_ ） 提供个人发展空间（_ ） 改善住房、生活条件（_ ） 实行教师职务聘任制 E（_ ） 合理分配教师资源（_ ） 形成尊重知识、人才的氛围（_ ） 建立和谐的人际关系（_ ） 其它 第 11 页 共 11 页
