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1、利用问题驱动学生的学习和思考 化工学生就业问题的思考 摘要。随着我国高等教育大众化时代的到来，大学生数量急剧上升，大学生就业矛盾越来越突出.大学毕业生素质基础不错，不缺知识，缺发的是工作技能和工作经验.只要针对性的提升自已的专业技能和工作经验，大学毕业生工作绝对不难，找一份高薪工作更是不难。 关键词：大学生；化工；就业；问题；原因 如今，我们都知道当代大学生就业问题，特别是我们化工学生的就业问题。随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着变化，但不管怎样，大学生的就业问题却始终存在。 随着大学生的就业压力的加大，我们在校学生的迷茫与无助更是增大，恐慌，担忧接踵而来，本着能从该
2、课程中学到，了解一些有关的知识与信息，修了这门课，当它结束时总结一下所学的东西，发现在这里了解有关就业的一些信息，不能和书本上的知识相比较，它是步入社会前有必需的知识，以后最能发挥功效的一门课之一。 2021年堪称中国大学生“就业焦虑年”，毕业生焦虑，家长焦虑，老师焦虑，整个社会都处于一种焦虑的状态。今年大学毕业生人数创历史新高，达到了699万，就业签约率不及三成，不少人称之为“史上最难就业季”。严峻的就业形势使得“40求职者共居一室，只为离北京更近”这样的极端案例也屡有曝出。化工专业就业前景如何。有哪些就业方向。市场调研发现有很多同学和家长都非常想了解这些问题。化工专业就业前景及就业方向分析
3、。化工行业涉及的范围非常广泛，许多行业都有化工的身影，所以说化工行业还是很有前途的，而且就业机会也比较多。感觉化工行业想做出成就来相对于其他行业还是比较容易的。从事化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面的工作。化工行业的国有企业主要有四大公司：中石化，中石油，中海油，中化。我们国内目前新建化工项目比较多，化工等专业毕业生得到的就业岗位不降反升，就业前景令人看好。化工专业就业前景分析该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、 管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环
4、保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 事实是这样的吗。就本校化工学生就业情况分析，在与众多学长学姐的交流中，我发现，就业问题依然严重，大家并不是担心就不了业，而是担心就什么样的业。什么样的业好就。什么样的业有发展前景。更是担心就业待遇问题 就就业问题进行分析，大家在择业问题上分歧很大，有些人选择考研，人为考研也是就业的一种，更有前途；有些人“好高骛远”要求比较高，也难怪，当今社会没有一个好的就业生活就无法保障；有些人选择转
5、行业，这对于学的四年本科来说，确实是一种损失；有些人选择先就业后择业，比较还没有正式踏入社会，对社会市场分析也不够全面，先就业后择业无疑不是一种好方法；当然还有一种就是失业了，找不到满意的就只能慢慢来。 当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而且，有些大学生在找工作的过程中，更多的期望的找到一份轻松高薪的工作，既不愿从事高付出的工作，又想获得高收入；既想获得高薪工作，又对自身能力了解不足。而
6、社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，进而影响了毕业生的就业工作。 学校方面引导学生树立正确的择业观、成长观。通过使用北森职业规划测评及心理量表让学生认清自己，引导毕业生进行科学的职业生涯规划，让他们了解自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要比较准确地找到双方的共同点，至少应具备两个条件：一要树立正确的择业观，认清当前社会形势和自己的优劣势，然后自觉的制定合适的就业期望值，理性地规划自己的职业；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，还要放宽眼界，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功
7、机率。不要有不切实际的幻想，从基 层做起，先就业，后择业，再创业。 培养学生具有一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。培养学生具有一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能
8、引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 对于就业问题，我觉得最主要的就是提高自己的综合实力，才是王道。包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机
9、遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。 正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场
10、实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借 助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。大学毕业生素质基础不错，不
11、缺知识，缺发的是工作技能和工作经验.只要针对性的提升自已的专业技能和工作经验，大学毕业生工作绝对不难，找一份高薪工作更是不难。 就化工学生就业问题得出结论，要针对性的提升自已的专业技能和工作经验，大学毕业生工作绝对不难，找一份高薪工作更是不难。不要“好高骛远”要求高，应根据自身能力给自己定位相应的职位正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。大可先就业后择业，应为就业问题不可能一步到位，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。 针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
