员工关系管理的心理期望调查

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1、编号：时间：2021年6月3日员工关系管理的心理期望调查员工关系管理的心理期望调查格外感谢您填写本调查问卷，我们承诺为您的答案进展保密，除非用作学术争辩外，不用做其他用处，请您照实填写，感谢您的协作 Q1：1、性别？ _ 女_ 男 Q2：2、年龄 _ 25岁及以下_ 26岁-30岁_ 31岁-35岁_ 36岁及以上 Q3：3、学历 _ 学校及以下_ 高中、中专_ 大专_ 本科及以上 Q4：4、入职时间 _ 1年以下_ 1-3年_ 4-6年_ 6年及以上 Q5：5、您认为公司目前的沟通机制合理嘛？ _ 格外合理_ 比较合理_ 一般_ 较不合理_ 格外不合理 Q6：6、对于您或同事提出的看法，您认

2、为上司的重视程度如何？ _ 格外重视_ 比较重视_ 一般_ 较不重视_ 格外不重视 Q7：7、您认为您的工作是否得到了指导及同事的认可？ _ 格外认可_ 比较认可_ 一般_ 较不认可_ 格外不认可 Q8：8、您认为企业的目前的绩效考核制度是否公正？ _ 格外合理_ 比较合理_ 一般_ 较不合理_ 很不合理 Q9：9、您认为公司目前的培训体系如何？ _ 格外好_ 比较好_ 一般_ 比较差_ 格外差 Q10：10、目前您所承受的主要是哪方面的培训？ _ 公司文化_ 专业技能_ 管理力量_ 组织协调与沟通力量_ 其他 Q11：11、您认为您如今承受的培训与您自身需求是否匹配？ _ 格外匹配_ 比较匹

3、配_ 一般_ 较不匹配_ 格外不匹配 Q12：12、您认为公司对您个人身心方面的情况关注程度如何？ _ 格外关注_ 比较关注_ 一般_ 较不关注_ 格外不关注 Q13：13、您认为公司对员工职业生涯的规划情况如何？ _ 格外好_ 比较好_ 一般_ 比较差_ 格外差 Q14：14、同事之间的人际关系是否令您感到和谐？ _ 格外和谐_ 比较和谐_ 一般_ 较不和谐_ 很不和谐 Q15：15、您或您的同事是否因劳动争议而与公司发生过纠纷？ _ 常常发生_ 间或发生_ 很少发生_ 几乎不发生_ 从未发生 Q16：16、您对公司劳动纠纷的处理结果是否感到满足？ _ 格外满足_ 比较满足_ 一般_ 较不满足_ 很不满足 Q17：17、您对公司组织的活动是否感到满足？ _ 格外满足_ 比较满足_ 一般_ 较不满足_ 很不满足 Q18：18、您认为公司如今的工作环境如何？ _ 格外好_ 比较好_ 一般_ 比较差_ 格外差 Q19：19、您认为公司的文化理念与您是否相符？ _ 格外相符_ 比较相符_ 一般_ 较不相符_ 很不相符 第 8 页 共 8 页