《事业单位招聘综合类题库考点《公务员法》(2019年最新版)9》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位招聘综合类题库考点《公务员法》(2019年最新版)9（49页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！事业单位招聘综合类题库考点公务员法(2019年最新版)1、单选题定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是_。A: 合格B: 称职C: 不合格D: 不称职 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：公务员法第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”D应选。2、单选题关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的?_A: 某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员B: 区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员C: 市
2、卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用D: 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案 参考答案: C 本题解释:答案: C.解析：公务员法第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。据此可知，市质监局无权自主决定。选项A错误。公务员法第24条规定，下列人员不得录用为公务员;(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。据此可知，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。选项B错误。公务员法第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试
3、用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。选项C正确。公务员法第29条第2款规定，体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。选项D错误。故本题答案选C.3、单选题公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当_。A: 撤销奖励B: 保留奖励，但给予一定的处罚C: 保留奖励，只给予一定的口头警告D: 撤销物质奖励，保留精神奖励 参考答案: A 本题解释: 参考答案: A【解析】题干中所说的情形是公务员法第五十二条规定的撤销奖励的情形之一。故选A。 4、单选题公务员必须退休是指_。A: 工作年限满20年B: 工作年限满30
4、年C: 男年满55周岁D: 女年满55周岁 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D【解析】D【解析】国家公务员退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁;（2）丧失工作能力的。公务员法第88条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限满三十年的;（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。正确答案为D。5、单选题根据公务员法，国家实行公务员交流制度，具体不包括以下哪一方式?_A: 调任B: 转任C: 轮换D: 挂职锻炼 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：公务员法第63条
5、规定：“交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”C正确。6、单选题公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确做法是_A: 恢复其原职务级别B: 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响C: 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响D: 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：公务员法第59条规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、
6、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。本题中，王某受的是降级处分，因此处分被解除后，不恢复原级别，但晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。7、单选题公务员考试越来越注重对“德”的考察，我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据?_“世官制”“察举制”“九品中正制”“科举制”A: B: C: D: 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D【解析】“世官制”就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权，是我国古代西周政权选任官吏的基本制度；“察举制”是汉代选拔官吏的一种主要方法。“选”的对象为没有官职的读书人，“拔”的对
7、象是下级官吏。按规定，他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人；“九品中正制”是魏晋南北朝时的选官制度，主要内容是选择“贤有识鉴”的中央官吏，负责察访本州、郡、县散处在各地的士人，综合德才、门第定出“品”和“状”。供吏部选官参考；“科举制”是隋朝大业元年（605年）开始实行的通过考试选拔官吏的一种制度。故项制度是以考察德行为主要依据的，8、单选题王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法符合公务员法的规定?_A: 王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B: 王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分C: 王某受处分期间，不得晋升级
8、别，但可以享受年终奖金D: 处分解除后，王某的原级别即自行恢复 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：根据公务员法规定：第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。第九十一条复核、申诉期间不停止人事处理的执行。B错误。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。第五十九条解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。D错误。9、单选题根据公务员法，以下哪个不具有公务员身份？_A: 某街道派出所
9、干警B: 市法院院长C: 省总工会机关办公室科员D: 省教育学院院长 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：A、B、C均是国家机关工作人员，D项属于事业单位工作人员。10、多选题关于公务员制度，下列说法正确的是_。A: 公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职B: 公务员考核内容包括德能勤绩廉C: 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除D: 公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务 参考答案: ABD 本题解释:ABD解析关于公职的履行，考生需要掌握下表：考核考核内容：德能勤绩廉，但以绩为重考核类型：定期考核
10、；不定期考核考核结果：优秀；称职；基本称职；不称职奖励奖励对象：公务员个人；公务员集体奖励形式：精神物质相结合，以精神奖励为主奖励等级：嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号处分处分种类：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除处分后果：处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除：解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职。受撤职处分的，应当按照规定降低级别。处分决定应当以书面形式通知公务员本人交流调任：从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务转任：在公务员队伍内变动职务挂职：人事关系在原单位，但在其他单位短
11、期任职因此本题选ABD。11、单选题领导职务按照国家规定实行_A: 退休制B: 选举制C : 任期制D: 轮换制 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：公务员法第38条规定，领导成员职务按照国家规定实行任期制。12、单选题公务员在受到_处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A: 警告B: 记过C: 记大过D: 降级 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A【解析】公务员法第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，故选A。13、单选题公务员处于特殊的法律关系中，表现在_。A: 公务员具有“公民”和“公务员”双重身份B: 担任公职的人即丧失
12、普通公民的身份C: 凡是公务员所从事的行为都是代表行政机关的行政行为D: 公务员享有行政职权而无须承担行政法律责任 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A【解析】公务员既是“公民”又是“公务员”，故A对B错。公务员所从事的个人行为不是代表行政机关的行政行为。公务员享有行政职权，同时必须承担行政法律责任。故C、D错。14、单选题依照我国公务员法，下述情况，可录用为公务员的人员是_A: 曾受过行政处分的B: 外籍人士C: 曾被开除公职的D: 曾因犯罪受过刑事处罚的 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：我国公务员必须具有中国的国籍，外籍人士自然不能录用为公务员。公务员法第24条规定，曾因犯
13、罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的均不能录用为公务员，由此只能选A项。15、单选题公务员法规定，公务员考核中重点考核内容为_A: 德B: 能C: 勤D: 绩 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：公务员法第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。本题正确答案选D。16、单选题公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是_。A: 一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B: 闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C: 接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D: 在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门 参考答案: B 本题
14、解释: 参考答案:B【解析】B解析疾病属于隐私，询问客人得了什么病是不礼貌的行为。故选B。17、单选题公务员年度考核确定为不称职时,应当_A: 转任B: 降职C: 撤职D: 无所谓 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】公务员法第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时,应当降职。18、单选题公务员职务与_是确定公务员工资及其他待遇的依据。A: 工龄B: 学历C: 级别D: 考核成绩 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：公务员法第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。故本题答案为C。19、单选题公务员在定期考核中被确
