《法制工作总结（二）2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法制工作总结（二）2（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、法制工作总结 和田市垃圾处理场201*年“12.4” 全国法制宣传日工作总结 在201*年12.4全国法制宣传日，我单位在认真做好法治进单位工作的基础上，以科学发展观为指导，以依法行政、公正执法、文明服务为主要内容，以提高效率为目标，努力构建和谐社会和法治社会。 一、健全领导机构，统一思想认识 为认真做好本年度法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我单位成立了以厂长为组长的法治进单位工作领导小组。同时结合单位实际情况，制定了法治进单位工作实施方案及学习计划。明确了普法工作的指导思想、工作任务、对象与要求、工作措施与职责、实施步骤、组织领导和保障措施。 为把“法治
2、进单位”活动开好开扎实，单位将此项活动纳入记事日程，努力开展好“法治进单位”工作。目的就是结合城管系统工作的特殊性，增强干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，提高领导干部依法决策、依法建制、依法管理能力。 二、加强法治教育，强化法律意识结合年初制定的法律知识学习计划与实施方案的相关内容，认真组织干部职工及管理相对人进行法律知识的培训，提高依法办事及从业人员守法经营的能力。 1、首先健全单位学习制度、考勤制度、工作制度、行政执法风纪管理规定等各项制定。在学习过程中，坚决做到用制度管人、用制定管事。 2、结合每月一次的法律法规培训日，严格考勤制度。由组长亲自组织，单位全体干部职工共同
3、学习，对行政许可法、行政处罚法、公务员法及劳动合同法等相关法律内容进行了认真系统的学习； 3、严格落实行政执法责任追究制和首问负责制，坚决杜绝在行政执法过程中，执法人员粗暴执法的行为，对执法中出现过错的现像，坚决予以严肃处理。 和田市垃圾处理场201*年12月7日 扩展阅读： xx大队二0一0年公安交通管理 201*年，xx大队交管法制工作，在市公安局和市交警支队的领导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以规范执法为主线，以“降事故、保安全、保畅通”为奋斗目标，坚持依法行政，规范执法，强化内部执法监督，积极开展文明、规范执法学习教育和培训，不断提高队伍整体素质，切实提高依法履行职权
4、的能力，牢固树立理性、平和、文明、规范执法的理念，为民服务意识深入警心，执法工作规范有序，为构建和谐平安xx、营造安全有序畅通的道路交通环境做出了应有的贡献。上半年，西镇大队未发生一起行政诉讼案件。现将西镇大队上半年如下： 一、统一思想，提高认识 为了大力推进交通管理执法规范化建设，实现法律效果和社会效果的有机统一，积极回应人民群众对公安交管工作的新期待，今年以来大队领导对执法规范化工作极为重视，把树立“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念作为大队法制工作的着眼点，不断致力提高法制工作效率，做到了“三个到位”：一是思想认识到位。把“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念的确立
5、、执法素质的提升作为执法规范工作的重点，组织开展了执法理念大讨 论，确立了一切警务活动和业务开展都离不开执法，一切执法都不能背离“执法为民”、“理性、平和、文明、规范”执法理念，打牢了法制工作的思想基础。二是组织领导到位。大队成立了以大队长为组长，其它领导成员为副组长，各部门主要负责人为成员的法制工作领导小组，各室、中队分别配备了专兼职法制员，大队实行每月研究法制工作制度，确立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，法制部门牵头抓，部门领导直接抓，大、中队共同抓的法制工作格局。三是工作落实到位。制定了全年法制工作计划，明确了目标任务，建立了执法责任制，拟定了法制工作成效标准，使大队法制建设步入健康发展
6、的轨道。 二、注重教育，增强规范执法意识 针对大队成立时间短，新警多，业务不熟悉，工作经验欠缺的实际，大队高度重视民警的法制意识树立和业务技能提高工作，始终把树立民警的社会主义法制理念作为搞好公安交管工作的前提和基础来抓，大队坚持每月组织全体民警学习法律业务知识不少于2次，通过学习实践科学发展观活动、社会主义法治理念教育活动、“大学习、大讨论”、“双争创”等活动地开展，民警的执法为民思想己牢固树立，公正执法理念显著增强；在纪律作风教育整顿活动、规范执法行为大评查活动、交通协管员队伍教育整顿活动、“执法纪律作风教育活动”等活动中，全体民警、协管员积极参与， 认真对照查找自身在执法形象、执法态度、
7、执法用语等方面存在的突出问题，提出了积极有效的改进措施，既对民警的执法思想进行了一次洗涤又对民警的执法行为进行了一次校正；结合学习中、省、市政法、公安机关关于执法规范化建设的会议精神、市交警支队加强交通管理执法规范化建设的实施方案，民警执法思想门进一步打牢，执法思路进一步明晰，执法行为进一步规范。为了防止各种违法违纪事件发生，大队制定并与民警、协管员签订了执行“六条警规”责任书、落实党风廉政规定、执行五条禁令、严禁公路三乱、规范执勤执法责任书，要求做到入脑、入耳、入心，严格贯彻执行。一年来，大队支部召开专题生活会，组织民警集中学习19次，收到社会各界送来的锦旗7面，感谢信3封。 三、加大培训，
8、提高规范执法水平 向素质要警力是xx大队解决警力严重不足的唯一途径。大队把民警的法律法规和业务技能培训学习放在首位，组织民警反复学习了道路交通安全法、交通警察道路执勤执法工作规范、道路交通事故处理工作规范、道路交通事故处理程序规定、道路交通安全违法行为处理程序规定。要求民警在执勤过程中随身携带公安交警执法工作手册，不仅要熟练运用法律法规而且要熟记会背主要条款，保证执法活动不出偏差，年初，大队组织全体民警进行了为 期十五天的业务技能集中训练；进行了高速公路执勤安全防护技术培训、路面实战演练、电子警察现场操作、事故现场模拟演练、隧道消防实战演练、指挥手势和队列操练等；聘请西安雷通科技公司技术人员对
9、民警进行了移动电子警察应用技能再培训；邀请支队领导向民警教授了道路交通违法信息系统、道路交通事故处理信息系统的使用方法，组织民警法律法规考试2次。通过培训，增强了民警的法律意识、程序意识、证据意识，提高了民警的执法办案水平。今年1-10月份，共受理各类交通事故171起，死亡7人，受伤15人，直接经济损失28.9万元，已处理159起，结案率为92，无上访、投诉案件。全年，大队共组织各类集中培训28次，其中网上学习5次，组织民警集中考试2次，考试合格率100。 四、完善制度，推进执法规范化建设 进一步完善以执法责任制为核心的各项执法制度，按法明责，以责定标，以标考评，职责到位，责任到人，使每一个执
10、法环节和执法行为都有章可循。在全面落实执法责任制的基础上，狠抓执法监督制度、案件审核制度的落实，建立和完善各执法部门民警的执法档案制度和一案一评制度，从执法的各个环节实行层层抓，层层负责，落实了执法责任，改变了以往只纠案，不纠人现象；二是在交通事故处理中推行五级审核制度，强化法制工作对执法办案的程 序性审核，控制违规办案和执法随意性问题，确保事故处理公平、公正、公开；三是落实警务公开展制度。大队制定了执法公开制度，完善了交通违法执法、交通事故处理执法告知程序。在事故处理中，推行了“四公开”“五审批”“七承诺”的“阳光作业”，在交管执法中，通过电子显示屏，手机短信，告知单、信函等实行警务公开。四
11、是建立执法质量考评制度。对在执法评查，案件审核中发现的普遍性，突出性问题，及时进行归纳、分析，提出整改性建议及措施并予以整改，取得了良好的警示作用。目前执法考评制度已显示出了效果，监督管理已初显成效，部门和民警规范化执法趋势已经形成。 五、加强监督，确保执法质量 加强执法监督是规范民警执法行为，确保执法质量的有效途径。今年以来，大队一直把执法监督检查作为规范民警执法活动重要手段，坚持定期检查与平时抽查相结合，及时发现执法活动中存在的漏洞和问题，随时解决，不留后患。大队为全体人员制作了执勤证，制作了道路交通违法信息系统工作流程图、道路交通安全违法行为处罚及计分标准图、道路交通事故处理工作流程图、
12、执法监督岗等牌匾，公开办事程序，阳光执法、警务公开。同时，大队向社会各界聘请了执法监督员，定期召开座谈会，向监督员和群众代表汇报执法情况，听取他们的意见和建议，主动接受群 众监督，切实提高了公安交警执法公信力。 六、强化基础，建立规范执法长效机制 大队经过反复讨论，制定了内业建设工作规范，明确了大队领导和各室、中队负责人及民警工作岗位职责，规范了各项业务建设标准、流程和要求，制定了规章制度和考核办法，使大队的内业建设步入正规化、规范化轨道。在规范执法活动中，大队制定了工作方案，成立了执法工作领导小组，由大队长负总责，分管领导具体负责，各部门负责人为执法工作第一责任人。确定了法制人员5名，其中专
13、职法制员2名，兼职法制员3名，实行法制员例会制度，利用例会学习上级文件、执法通报，讨论执法工作中存在问题，提出具体整改意见。建立了13种执法台帐，资料齐全，归档完整。健全了民警执法档案，执法档案真实详细记录了民警个人的执法工作情况、执法质量状况、执法活动中存在的问题和好的经验做法，加强了法制基础工作。实行了办案人、部门领导、法制员、大队领导四级审核制度，从案件受理、调查取证、法律适用等各个环节严格把关，从源头上保证了办案质量。严格落实了执法考评制度，制定了执法质量考核办法、违法信息系统运行管理工作方案，室、中队每季度对民警执法情况进行了一次自查，大队每半年进行了一次考核，结合专项活动进行了执法检查，及时发现问题，及时进行纠正，对个别执法不规范民警，由主管领导对其进 行诫勉谈话，使执法责任得到了落实，民警依法执法的自觉性、主动性得到了提高。虽然我们在警力不足的情况下，克服重重困难，做了一些力所能及的工作，但是与上级要求相比还有较大差距。主要表现在：警力严重不足，执法主体资格短时间内难以解决；办公条件难以满足工作需要等等。然而，我们还是有决心有信心在支队党委的领导下，不断努力，吸纳兄弟单位好的经验和做法，全面推动xx大队法制工作不断向前发展。第 8 页 共 8 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
