《煤矿保卫科工作总结_》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿保卫科工作总结_（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、煤矿保卫科工作总结_ 篇一： 年以来，公司保卫科在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治平稳定、创建富美和谐这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访大事、无重大灾难事故的“四无”目标，消防、火工品、_化学物品管理规范有序，为公司实现平安生产九周年制造了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，主要有以下几个方面： 一、加强思想训练，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素养 充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导广阔保卫人员树立正确的人生观
2、、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素养提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务学问训练，使广阔保卫人员业务素养和工作力量不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。 为了进一步提高队员们应对各种突发大事的处理力量，在抓好日常军事科目训练的同时，于4、5月从护卫中队抽调身体素养好的20名护卫队员分两批到薛城武装部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。 为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会，仔
3、细开展自我批判与相互批判，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，不断增加班子的分散力。 二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家平安和综合治理工作 为加强综合治理和国家平安工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发关于调整改善基层治保委员会和基层调解组织的通知，改善调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成，并与25家基层单位签订了2021年度治安保卫综合治理承包责任书，调整改善情报信息员
4、，重点加强“三情”信息收集工作，并准时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发觉的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。严格执行国家平安(领导)小组例会制度，格外是在上海世博会召开期间每月进行一次国家平安工作会议，对矿区的稳定工作进行风险评估,并依据实际状况支配具体的工作部署，并准时学习业务工作新学问、讨论国家平安工作的方法和策略。对本矿重点人员实行“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，格外是在节假日做好重点摸排，把握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省大事。公司今年以来没发觉一起越级上访案件，劳务输入人员、赴
5、职工思想稳定，原已转化了的“_”练习者未消失反复现象，思想进步，工作主动，表现良好。 为扎实做好防恐反恐工作，依据字93号文件关于印发的通知的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方面学问技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了快速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应力量、指挥员的指挥协调力量和参战人员的处置力量。 三、加大技防投入，严密防范措施，保
6、障公司内部治平稳定 为确保公司内部安定团结，保证公司财产和职工人身财产平安，结合对标管理实施方案，对比先进找差距，严格执行各项规章制度，进一步抓好治安管理工作。 1、主动响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了公司110指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施32处，以及KS-600C无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并支配专人进行24小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应力量，增加公司内部治安防范和应对突发大事力量。 2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡
7、查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。 3、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查1180余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。 4、为保障煤炭重列平安外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治平稳定的不法行为，根据集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要求，连续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列180余列，未发觉一起盗扒、哄抢现象，
8、实现“大事不出，小事也不出”的目标，确保了公司精煤平安外运，维护了铁路沿线的治平稳定。 四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防平安和火工品管理有序 1、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下平安大检查，全年共进行火工品专项检查40余次，检查更衣箱5800余个。并支配人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、用法、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。 2、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广阔涉爆人员的业务技能和工作责任心，进行涉爆人员职业技能培训3次，全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。 3、为进一步加强公司内及各
9、要害部位的消防平安管理，向公司各单位下发了加强消防物品和消防设施管理的通知，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，准时将查处的消防隐患通报给各单位准时整改，确保消防平安。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生平安责任事故，制定了燃放鞭炮烟花保卫工作方案防灭火和应急疏散工作方案，确保职工人身平安。 4、支配专人参与由枣庄市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。 5、进行公司开展珍爱生命预防火灾消防平安宣扬活动和“119”消防宣扬日活动，
10、通过向公司广阔职工发放消防宣扬资料、在矿区、社区悬挂消防宣扬横幅，展现消防平安学问事故案例排板、组织职工签名，进行火灾逃命演习等形式，大力宣扬消防法规和消防学问，增加广阔职工的消防平安意识，提高广阔职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救力量。 6、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防平安检查43次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题142条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患28条，快速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立即整改，并将检查整改状况准时上报集团公司保卫处消防科。 五、健全完善制度，强化督察管理，不断提升公司的准军事化管理水平 依据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的
11、现象日益突出，依据公司实际状况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新支配，对全公司全部车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放管理制度。 根据集团公司准军事化管理睬议和公司领导要求，为进一步提升我公司的准军事化管理水平，制定并下发了关于加强准军事化管理和督导工作的补充看法，进一步完善对职工着装、行走的相关管理规定，并将准军事化督察管理同文明礼仪和精神文明包保等活动紧密结合，组织职工学习准军事化管理相关规定。成立准军事化督察办公室，支配专人负责对公司内部的职工着装、车辆停放、车辆出入证办理等进行管理。通过专人负责，强化管理，不断提升公司的准军事化管理水平。 进一步加强对
12、人员着装、行走和车辆停放的督察管理，对全矿非煤厂点职工职级工衔进行清查，对全矿职工车辆状况进行清查，并支配人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督察管理，全年共订正违反准军事化管理人员670余人次，不断提高了公司的准军事化管理水平。 六、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工作 今年，先后有国家安监总局、全国企业文化示范基地评审委员会及省市等领导来我公司检查指导工作，并迎接了全省煤炭工作会议、全省煤矿职业健康现场会、全国企业文化建设现场会与会领导到我公司参观指导工作。在执勤警卫上，我单位高标准、严要求，从接待到进出矿路途、值勤保卫等都做了周密部署，支配精干力气负责各级领导的人身平
13、安，落实保卫措施，做到妥当处理每一个详情，确保各级领导在检查期间的平安。格外是为进一步加强全省煤炭工作会议等会议期间的勤务保障，多次召开迎检专题会议，并反复商量讨论制定了参观路途图、布岗人员_和具体的迎接方案，做到严抓详情出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，并印发给各责任部门，作为迎检工作的基本依据，明确迎检的具体要求、工作方法、具体任务、负责人和联系人，并通过了上级领导的审核，确保了在领导参观过程中未发生上访大事等行为，保障了与会领导的人身平安和会议的顺当进行。 存在的问题和不足： 1、准军事化管理工作有时紧时松的现象，仍有执行不到位的地方，督察管理力度还需加大。 2、
14、个别队员对保卫工作缺乏_，不够细致深化，理论学习不够常常和深透，创新意识不够。 3、新招收队员对公司各项规章制度不够熟识，缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，责任意识、服务意识有待提高，综合素养还需加强。 平安工作责任重大,只有起点没有终点。公司保卫科全体成员将在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，以党的_会议精神为指导，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想训练和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿_治安综合防控力量，为创建平安枣庄、创建富美和谐做出应有的贡献。 篇二：学校保卫科年终总结 一、履行职责，主动工作，各方面工作取得新成绩。年
15、，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失主动工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中；胜利扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救胜利率100%；运输生产、生活用水13317车；参加工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次；收缴废钢铁等物资35.3吨；平安押运废钢、生铁、合金等物资7197车；做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺当进行。 1、训练管理并重，提高员工素养 以开展保持共产党员先进性训练活动为契机，以培育适应*进展要求的员工队伍为目标，严格队伍的训练、管理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。 一是严格训练管理 全面提高员工队伍素养，高标准做好平安保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性训练为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工仔细学习“”重要思想、_以及集团公司改革改制等相关政策和精神，准时进行形势、任务、责任训练，不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律
