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1、制度2021年宿管员结合工作学匠人精神有感单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年宿管员结合工作学匠人精神有感宿管员结合工作学匠人精神有感有关的物业管理文本，宿管员结合工作学匠人精神有感今早楼栋开晨会，看到上周陈经理给的晨会评语是ldquo;发扬工匠精神，提高职业素养rdquo;。楼栋员工笑着说了句ldquo;我们是啥工匠啊，也没什么技术.宿管员结合工作学匠人精神有感今早楼栋开晨会，看到上周陈经理给的晨会评语是“发扬工匠精神，提高职业素养”。楼栋员工笑着说了句“我们是啥工匠啊，也没什么技术含量!”一时间我也不知道怎么回答。于是我重温匠人精神，结合我们的工作
2、内容分析学习!“与其完成工作，莫如完善做工者的人格。”只要我们做到热爱工作，把自己的身心全部投入到工作中去，就已匠心!工作没有贵贱之分。作为一名著名学者、名牌大学教授，杨绛打扫厕所的认真程度，跟她翻译堂吉诃德时的态度并没有什么区别。匠人们对事物的热爱，远胜于它所带来的回报。敬业。匠人是那种把每个当下都做到极致的人，虽然在一些人看来，他们有些傻，但他们仍然做自己!宿舍管理员掌管着所有学生房间的钥匙，平日工作需要收发信件，转交学生的物品等。如果没有“敬业乐群”“忠于职守”的传统美德，没有那股傻劲，如何能保证学生利益不受损失，怎么能提供让师生安心学习生活的宿舍环境?静益。我们的宿管对学生房间设备的检
3、查，对学生装修房间的验收，每道工序都凝神聚力，精益求精。一年四季的工作中都需要我们有计划的针对性的开展工作。如春天公共区域的消毒预防春季传染病，夏季加强垃圾托运频次，秋冬清扫楼顶落叶，预防排水管堵塞等都需要我们用匠心去细心的计划安排。专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神。我们的宿管们对门禁管理的执着，有着几十年如一日的坚持与韧性。她们坚守到深夜里，校园安静到只剩下灯光与宿管的呼吸，她们也还不能休息。她们穷其一生只专注为学生提供后勤服务!创新。工匠精神强调执着、坚持、专注但绝不是因循守旧、拘泥一格的“匠气”，其中包括着追求突破，追求革新的创新内蕴。要求我们的宿管们把“匠心”
4、融入工作的每一个环节，有追求突破、追求革新的创新活力。我们的宿舍管理岗位必须要谈“工匠精神”，要学工匠精神，要将“匠心”融入工作中。用我们的行动将“工匠精神”在工作中说开去! 篇2：比能力更重要的12种品格学习有感比能力更重要的12种品格学习有感为加强员工职业素养的培养，XX公用房物管处根据公司要求，利用暑期时间组织全体管理人员认真学习比能力更重要的12种品格，培训从不同角度诠释了忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩这12种品格的重要性，并以事实为例，让人感触颇深。1、忠诚如果企业中有员工对企业失去信心，消极怠工，疲于应付，不尽其力，损坏公
5、司形象，破坏公司财产等现象的出现，说明员工对企业忠诚度不高，这将会严重影响企业的生存与发展。针对这些现象及因素，企业各级领导者必须结合企业自身实际，深入研究提升员工对企业忠诚度的基本途径。因为忠诚的员工才是公司得以存续和发展的基石，随着员工忠诚度的提高，企业的凝聚力就会增强，企业才会走向良性发展的轨道。2、敬业一个人，无论从事什么行业，扮演何种角色都应具备认识自我，并从自我心理建设开始， 督促并调适自己，即使面临不同挑战，也能根据实际情况灵活地配合，这些都能显示出一个从业人员的敬业精神。我们要怀有敬业精神，热爱自己所从事的工作岗位，以奉献、严肃、负责的态度对待工作，一丝不苟、兢兢业业，这样才能
6、在激烈的行业竞争中站稳脚跟。3、自发自动我认为自发自动是一种自觉自律的表现，不为薪水而工作，而为责任而工作。有了这种意识，工作上就会勤奋一点、用心一点、多做一点，变被动为主动，主动出击创造机会，解决问题，充分调动自己的积极性和主观能动性，出色地完成各项工作任务。4、负责负责即要求企业内的员工要有责任心，要有承担义务和责任的意识。每个职位都有其权利及责任。我觉得在工作中出现问题，能够及时地主动解决并勇于承担责任而不是一味去埋怨或寻找借口。管理者引导下属学会对自己所做的事负责，增强他们的责任感和自我反省意识，是十分必要的。5、注重效率在日常工作中我们要逐步培养注重效率的品格，用最短的时间，花最少的
7、精力将工作完成地更好，这就取决于我们对工作的思考，不断地积累经验，不断地完善，时时刻刻以高效率的标准来要求自己，为公司创造更大的效益。6、结果导向结果导向强调的是想到达到什么样的结果和目标，而不在于做什么的过程。所以公司下达任务时要目标明确，要让员工对自己的行动与目标不断加以对照，克服一切困难寻找达成目标的方法与途径。因此，对企业来说，有明确的目标，有科学的量化指标来衡量进度，这样才能让员工工作起来思路清晰、目标明确。7、善于沟通沟通是企业管理中的一个重要环节，良好的沟通就象一个润滑剂，使公司内部部门与部门之间、员工与员工之间、管理者与被管理者之间的配合更加默契，将公司中可能出现的问题消灭在萌
8、芽状态，创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。8、合作团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，企业的前途就会渺茫，同样，在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作克服重重困难，才能创造奇迹。9、积极进取工作中难免会遇到挫折和失败，拥有积极进取的精神可以让我们以视困难与失败是一种磨练的态度去面对一切，在困境中吸取教训、总结经验，积极探索通往成功道路的方法和途径，不断地取得进步。10、低调低调是要求我们以谦虚低调的心态去接
9、纳别人给出的意见，发现自身的不足，或以谦虚低调的心态去与同事沟通交流，彼此取长补短，相互借鉴，共同提高。11、节约我们在日常工作中要牢固树立节约意识，只有具备了节约意识，才有可能将这种意识转化为实际节约行动;而没有节约意识或者是节约意识淡漠，即使节约行动的推行力度很大，也可能流于形式。所以在工作中要严格予以执行，节约公司的每项费用支出，从而避免公司资源的浪费。12、感恩感恩是中华民族的传统美德。公司领导能给我们提供这样一个展示自我能力的平台，并在工作上给予谆谆教导并悉心栽培，我们要用感恩的思想、用积极的工作态度及行动来回报公司，为公司的发展倾尽全力!通过此次学习，我由衷感悟到，在我们的工作中，
10、能力固然是开展工作的前提，但是品格比能力更为重要，因为这12种品格对个人能力的发挥和发展更具有指导性的作用。篇3：国培学习有感:短暂的培训 永恒的记忆国培学习有感:短暂的培训 永恒的记忆在短短十天培训中从授课教师选择、课题设置、授课形式等多方面可谓匠心独运。有强大的教师阵容;在专家团队中有部长、院士、教授、博士、特级，可谓豪华之际。人人有绝活，让学习在一次有一次的敬佩和兴奋中度过。有实用有效的课程安排;课程安排从理论到实践。从研究到课堂。从学生学习到集体备课。每一项内容都贴近骨干教师实际，让我们即学到了具体操作，又有理论提升。令人折服的讲授;无论是部长院士还是教师学生，每一次讲座都精心准备。充
11、分分析了讲授内容和我们需要。让我们极不觉得高深莫测，有感知到了自身不足。每一位教师都是一本内容非常丰富的书，让我们崇敬，让我们回味。 丰富多彩的培训方式;培训方式有专题讲座、学生讲述、集体备课、团队展示、听课评课、同课异构、交流探讨等多种形式。让我们从学生学习、集体备课、听课评课、课堂分析、教学设计等全方位去感受和体会，既有言传又有身教。感谢国培计划负责人周建华校长。他的工作精神，他的学识水平，令我们不得不折服。这些课程，都是他的精心设计和安排。我们的住宿、生活，小到我们返程的车票，都得到无微不至的关怀。由于课程安排紧，教学内容多，很多内容来不及消化，授课老师毫不保留的将资料拷贝给我们。有些资
12、料是老师们历尽千辛才得来的研究成果，但对学员统统毫无保留，无私奉献。人大附中还将我们视为学校的教师，开放所有图书资源和信息资源，永久保留班级互动平台。本次培训可谓大容量、快节奏。站在我们背后的，还有好多人大附中的服务人员。就拿那几个摄像、摄影工作人员吧。在我们前面来，在我们后面走，回去后还要加工，为我们留下了一个个灿烂的笑容。还有，这么多来自各个省的学员们，他们刻苦认真学习。每天上午、下午都安排得满满的，好几天中午、晚上还要加时。白天学习，晚上下载资料，上传日志。每一位老师都是一本内涵十分丰富的书。没有缺课者，连上厕所的都非常少，大家尽一切努力多记，多听。认识这些朋友，也是我的人生一大幸!让我收获了友谊!感谢“国培”，让我们重新审视了自己，有了一次永生难忘的提升经历。感恩“国培”， 帮助我们走出“高原”。“国培”将“种子”水已浇够，肥已施足，“种子”定能在祖国大江南北开出绚丽的花朵，结出金黄丰硕的果实。欢迎周校长，欢迎学友们，到湖北五峰土家族自治县作客，欢迎大师们到五峰民族高中指导工作!优质文档8
