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1、在调研企业复工、防控工作时的讲话 在调研企业复工、防控工作时的讲话 1.积极稳妥推动企业复工。当前，疫情防控形势依旧严峻，越是关键时期，越不能掉以轻心，越要强化防控工作。面对企业马上陆续复工的状况，各地各部门要周密布暑，科学安排，认真做好预案，按照“积极稳妥的要求，引导企业逐步恢复生产。“积极就是推动具备条件的企业有序开工，“稳妥就是扎实做好企业复工疫情防控工作，保证既不因企业复工而导致疫情蔓延、扩散，又切实维护正常经济社会秩序，为实现今年经济社会发展目标任务奠定基础。工作中要切实克服形式主义、官僚主义，决不能为了应付检查而搞华而不实的“花架子，要真正把各项防控工作落到实处。 2.做实做细各项
2、防控工作。企业复工必须做好充分的防控准备，一定要把问题想周全，把工作做细致，保证万无一失。一是全面进行员工状况调查。复工前要摸清、摸准企业员工身体状况和接触人员状况，对湖北特别是武汉周边等地的员工暂时不安排返岗，对有接触史的员工严格按照防护规程操作到位，进行隔离防护后上岗。二是防护措施一定要到位。要准备充足的口罩、消毒液等防护物品，保证员工能够做到戴口罩上班、及时用消毒液洗手。对办公、车间、洗手间、食堂等场所要消杀到位，保证员工工作、生活环境安全。员工就餐要执行错控制，分餐、分时段、分批次，避免人员集中。工余时间执行封闭式管理，防止员工聚集、流动。三是严格执行报告制度。一方面，执行员工身体状况
3、每日报告制，建立员工健康档案;另一方面，执行企业疫情防控报告制，一旦发生异常状况及时报告、果断处置。需要特别强调的是，各地都要由卫健、防疫等有关部门成立指导督导组，强化对企业防控工作的指导督导，所有企业都必须接受防控工作验收，经批准后方可开工生产。 3.利用网络强化企业管理。要充分利用互联网技术，通过钉钉、微信、企业网等平台，积极展开企业管理和经营、生产。一要广泛展开宣传。要宣传好疫情的传染性、严重性和防控的严峻性等特点，使员工思想上高度重视，充分认识到疫情防控的重要性、紧迫性，随时保持清醒头脑，切实强化防护意识。要宣传好防疫知识，向员工告知科学防控方法，讲清楚越早发现、越早报告、越早隔离、越
4、早治疗就能够取得越好的效果，使员工克服麻痹心态和侥幸心理。要宣传好防控工作要求，引导员工严格遵守安防措施，切实强化防护的自觉性和主动性。二要积极展开教育培训。员工在家期间，正是企业展开教育培训、强化员工队伍建设的大好时机。要建立网络管理群、班组群等，对员工进行思想政治、安全管理、工艺技术等方面的培训，补上员工教育培训这一课，不断提升员工的综合素养和业务能力，打造推动企业发展壮大的高素养员工队伍。三要主动对接上下游产业。各类企业管理层要通过网络、 ，与原材料供应商、产品销售商等强化沟通，保持热线联系，不能因为疫情的发生而导致合作冷了、感情淡了。 4.全力帮助支持企业恢复生产。近段时间，从中央到省
5、到市，都出台了一系列支持企业恢复生产的政策，如中央制定了相关财税政策缓解小微企业融资难融资贵，我省出台了“有效应对疫情稳定经济增长20条政策措施，我市在此基础上再制定了17条具体措施，包括加大信贷支持力度、设立行政审批“绿色通道、支持外出务工人员返乡就业创业等。各地各部门要向企业广泛宣传中央有关政策和省“20条、市“17条，在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类生产企业复工复产，保证这些政策措施落实落地，切实解决企业融资、用工等方面的难题，强化企业发展信心，提升企业应对困难、做大做强的能力和水平。针对外地特别是湖北、武汉回抚人员暂时不能回去返岗的状况，要妥善处理好他们的就业、生计问题。据不完全统计，全市外出务工人员有70多万人，有近10万人可能留在家乡。这是一笔优质的人力资源，请人社部门要把这些留下来人员的分布、技能等状况摸排清楚，各地要把这批人力资源作为招商引资的优势，用好用活。
