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1、机关作风整顿剖析材料篇一：XX年机关作风整顿个人剖析材料 XX年机关作风整顿个人剖析材料 #第1篇：机关作风整顿个人剖析材料 为了准确把握、结实树立和落实科学开展观，进一步加强各级指导 班子和干部队伍建立，为全面实现市五次党代会和新一届县委提出的奋斗目的提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难，落实推进开展的工作理念，这是解决干部工作“不在状态的问题，进步工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论，将增强干部的紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深化反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。 一、存在
2、的问题 1、学习不够深化。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想以及科学开展观等一些理论的学习未能做到深化领会，没有掌握其精华、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于理论，没有做到活学活用，导致自己的工作程度进步缓慢。 2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探究新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的开展，
3、地方产品如何占领市场，产业构造如何调整等问题，很少进展调查研究，导致出现缺乏科学完好思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进消费开展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失开展机遇的现象。在改革中怕风险，开展新措施不多或不力，致使工作期间新相貌出现不多。 3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想松散。主要问题表如今：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有催促检查
4、不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也 是党委政府主要指导 的催促和外部环境的驱使。 4、作风不够深化。详细表如今：深化基层解决实际问题时机少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自己有一些误解。 5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。 二、问题存在的原因 1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有非常注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的开展，导致了自己思想的
5、退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，节俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的松散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分确实立，全心全意为人民效劳的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因此与新时期经济开展的要求有些不相适应。 2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民
6、办实事上，没有把为人民效劳这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去理解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添费事，也给自己找费事，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。 3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。 三、努力方向 1、加强学习，进步素质。按照
7、“学习，学习，再学习的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以进步学习效果。在学习内容上，首先加强对根底理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论程度和专业知识程度有较大进步。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联络实际。要擅长把所学科学理论运用于现代化建立的新理论，要运用马克思主义的立场、观点、方法，严密结合本单位本地工作实际，深化分析新的实际情况 ，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的进步作为竞争意识，自立意识增强的根底，积极面对和参与竞争社
8、会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。 2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要结实树立科学的开展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目的作出自己最大的奉献。 3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，实在改变作风不实的相貌。针对自己工作不深化，作风不踏实，勤政为民效劳意识不浓的表现。通过学习，认识要大大进步，彻底改进自己
9、工作和思想不相适应的环节，实在加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广阔干部职工做好典范，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多理解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学开展观的要求，多为群众研究开展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权利和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉承受党的纪律和群众监视，增强拒腐防变才能，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。 #第2篇：机关作风整顿个人剖析材料 自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据*局长在
10、机关作风整顿发动会上的讲话精神，围绕报告提出的九点问题，认真开展五查五看，对自 己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作才能进展自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目的，确定了努力的方向。 一、政治、业务学习方面存在的问题 一政治学习方面 1、政治理论学习不够深化，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神本质。 2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝那么止，浮在面上。 3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落
11、后于市场经济的开展。 二业务学习方面 1、自学意识不够强，没有“钉子精神。不擅长用“钻劲和“挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面进步不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。 3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理详细事情，往往 是凭主观臆断和经历去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务程度有下降的趋势? 二、工作、纪律作风方面存在的问题 一工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导
12、致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。 2、工作思路不宽，互相协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监视工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。 3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不结实。在详细工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进展贯彻落实，工作思路没有翻开，工作中缺乏新的亮点，还不擅长创新，不可以很好的灵敏掌握方针政策，创造性地开展工作。 二纪律作风方面 1、在贯彻执行局机关的有些管理规
13、章制度上，态度不是非常坚决。如有时违背禁令，中午饮酒，上班时打游戏。 2、对自己有时要求不严，将自己混淆于一般老百姓，说话随意，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择侧重实惠的想法。 篇二：指导干部班子作风整顿剖析材料 自全县指导干部作风整顿建立开展以来，按照干部作风整顿的详细安排，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的重要讲话，省委书记和市委书记在指导干部作风整顿建立发动大会上的讲话精神，党政班子深化认识到：开展思想作风整顿活动，是构建和谐苍溪、实现苍溪经济开展的必然要求。 首先，开展指导干部作风整顿活动，就是教育广阔干警树立正确的世界观、人生观、价值观和公
14、正司法、一心为民的司法理念，进一步进步司法干警的司法才能和程度，目的就是为了更好地履行宪法和法律赋予司法行政的职能，为实现民主法治、公平正义、安定有序、诚信友爱的社会提供法制保障。 第二，开展指导干部作风整顿活动，是理论公正司法、一心为民，亲密党同人民群众联络的现实需要，在司法工作中自觉地、无条件地维护最广阔人民群众的根本利益，是司法行政机关维护法律尊严和社会正义的最高标准，也是司法机关性质的详细表达。 第三，开展指导干部作风整顿活动，是加强司法行政系统自身建立的需要，也是司法行政系统广阔干警的迫切要求。极个别人员徇私枉法、以案谋私的所作所为，严重损害了司法队伍的整体形象，也给整个司法行政系统
15、带来了压力。通过开展思想作风整顿活动，建立和完善各项规章制 。 作风建立较为薄弱，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课制度需进一步标准，党组织的核心作用，党支部的战斗堡垒作用发挥的不够好。 3、班子成员深化一线理解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、成员与中层干部、老干部和干警谈心、交心少，沟通不够，理解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好地形成工作的合力。 4、指导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强，个别班子成员缺乏一盘棋思想，各分管工作之间互相配合协助不力，工作有推诿扯皮现象。个别班子成员责任心不强，工作不敢大胆管、大胆干，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上； 5、班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深化细致，作风浮漂，思想懒惰，工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深化、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，缺乏强烈的事业心和责任感。 6、班子成员有时抓工作过于详细，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性没有得到很好地发挥。 7、在民主集中制方面还有待进一步进步，不但要有民主气氛，更要有必要的党的集中，要树立和维护指导核心的威信和地位。 8、司法行政队伍的总体
