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1、2021年人事局年度个人总结工作总结1 一年来,本局以三个代表重要思想为指导,在市委.市政府的正确领导下,紧紧围绕我市经济社会发展大局,大力引进培养各类高素质人才,切实加强公务员队伍建设,继续深化人事制度改革,为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证. 一.人才工作方面 人才环境进一步优化.一是完善政策.制定出台了市委市政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见,明确今后几年我市人才队伍建设的总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施,同时还配套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训.机关事业单位聘用紧缺专业人才.选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经费资(补)助办法
2、等_多个政策性文件.有_名高层次引进人才获得近40万元的经费资(补)助.二是开展优质服务活动.集中2个月时间,组织人员深入基层,走访了近百家企业,宣讲政策,征询意见,了解需求.帮助引进人才解决家属就业安置.子女入学等实际问题;对_多名企业高层次引进人才进行了健康体检;开展节日慰问.市情通报.参观考察等活动.为切实解决企业引进人才住房问题,拟订了人才公寓筹建方案,基本确定了购买条件.经济补助等政策.三是建立人才柔性流动机制.鼓励国内外人才不迁户口.不转关系,以短期聘用.技术攻关.项目咨询.企业顾问等灵活方式,来我市长期工作或短期服务.对以柔性方式引进的人才,实行工作居住证制度,其工资福利.社会保
3、险和职称评聘等方面,享受本市同类人才同等待遇.四是加强宣传,营造舆论氛围.利用报刊.电视.网络等各种宣传工具,宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹.一年来在各类新闻媒体上共发表稿件50多篇;编印_市人事工作文件选编1_0多册. 人才引进力度进一步加大.一是着手启动325人才引进工程.通过各种渠道,全年共引进各类人才_多名,其中中高层次人才_多名(本科或中级职称_多名,研究生或高级职称近百名).二是组织好各类人才交流招聘活动.一年来共组织举办人才交流会30多次,有_多家单位设摊招聘,8万多人次入场应聘.特别是_月份赴成都招聘,取得了相当好的效果,全市共有72家单位设摊,约有2万名各类人才入场应聘
4、,达成意向_多人,其中中高层次人才占70%.市内两次大型人才交流会,效果也非常明显,共有644家用人单位设摊招聘,1.2万人入场应聘,当场达成意向7_0多人次.三是建立重点高校毕业生_实习基地,开辟引才新途径.为引进外经外贸类紧缺专业人才,我们与_大学等_多所重点高校合作,建立了高校毕业生_实习基地,近百名毕业生通过实习,有30多名留我市工作.明年春节后又有_多名毕业生将来我市实习. 人才培养工作进展顺利.一是抓好党政人才的培养工作.按照培养具有国际眼光.战略思维能力的要求,我们首次组织选送了_名优秀中青年管理人才,赴德国进行为期2个月的培训,重点学习公共管理.国际贸易和工商管理等知识.二是抓
5、好高层次企业经营管理人才培养.为期2年的复旦大学企业管理研究生课程进修班已结业,53名学员获得结业证书.通过学习,不但系统掌握了企业管理方面的理论知识,而且还提高了实际经营管理能力.三是扎实推进_5人才工程建设.加大培养工作力度,开展集中培训和学术技术成果交流,对年度考核结果为优秀的7名第一.二层次培养人选,实施科研.培训经费资助.四是进一步规范了到村工作大中专毕业生选拔考录办法,新选拔31名到村工作,已累计94名.经年度考核,有_名被确定为优秀等次.择优考录了到村工作满2年的毕业生进镇属事业单位工作8名.同时选送30多名中青年人才攻读硕士学位;3_0多名专业技术人员参加继续教育培训;_多名专
6、业技术人员通过了职称评审和首次职务确认,其中高级230名,中级5_名;26_多名参加了各类资格考试. 人才市场健康发展.一是继续办好人才市场交流活动.新增交流场次为每月3次,每场均有40多家单位设摊招聘,1_多人进场应聘,市场发展兴旺.二是网上人才市场作用发挥日益明显.更新了人才网站,增强了服务功能.全年新增访问人数1_万人次,日均访问量超过3_0人次,比上年增长1.5倍.网上登记求职数已超过3.2万人次.三是扎实推进人事代理服务.全市共受理人事代理5_2人,其中单位代理36_人,个人代理_79人,比上年净增代理人员_29人,新增代理单位1_家.四是做好人才信息的收集.发布.共刊发_人才信息_
7、期;发布网上招聘信息4万余条,比上年增加了_倍.五是健全人才服务网络.全面完成镇(街道)人才服务站建站工作,建立重点企业人才联络员制度,初步形成了市.镇.企业三级人才工作服务网络.人才市场搬迁新址,交流场地扩大5_多平方米,设置固定摊位70个.人才大厦已批准立项,进入前期准备阶段. 二.人事工作方面 扎实抓好公务员队伍建设.一是围绕服务和诚信,开展公务员行为规范教育.组织全市3_0多名公务员,开展公务员行为规范知识竞赛活动,以进一步培养公务员敬业精神,强化公务员公仆意识.二是不断完善公务员招考录用制度,全年共6次考录公务员70名(其中公安干警39名).三是加强公务员考核工作,结合实际制定出台党
8、政机关年度考核实施意见,明确了基本称职.不称职等次确定标准,规范了考核奖发放办法.继续实施公务员奖励和健康休养制度.四是规范公务员转任交流工作.对60名市镇(街道)机关中层及以下工作人员组织了集中交流,对1_名公务员实施了转任.五是抓好各类培训学习,组织4_多名公务员参加英语3_句培训,3_0多名参加依法行政培训,近4_名参加大专及以上学历教育. 加强事业单位综合管理.一是继续推进事业单位分类改革,全年共实施改革50家.二是做好事业单位登记管理工作.全年共完成事业单位法人登记年检286家,其中变更45家;新设立登记_家.三是严格实施新进人员考录制.全年通过公开考试,新录用事业单位工作人员3_名
9、,其中首次组织了镇(街道)事业单位公开考录城建规划.财会审计等专业人员36名.四是开展专业技术人员奔小康.作贡献活动,激励全市专业技术人员立足本职,为我市全面建设小康社会作出更大贡献,对活动中涌现的28名先进个人进行了表彰奖励. 做好其他日常人事工作.一是切实加强机构编制管理工作.按照上级规定,单独设置了市民族宗教事务局.市科协;完成了市工商联.经济开发区管委会三定方案;审议其他有关机构编制事项41项.二是继续做好军转安置工作,共安置营及以下军转干部_名,随调家属6名.按上级有关规定,帮助部分企业军转干部解决生活困难.三是调整了机关事业单位工作人员职务津贴及离退休人员生活费补贴,共有1.5万多
10、名调整了地方职务岗位津贴;36_多名机关工作人员调整了平时考核奖标准;55_多名离退休人员调整了生活费补贴.规范完善了机关.事业单位奖金分配政策.四是出色完成信息报送工作,受到上级人事部门表彰.此外,还扎实做好市镇目标管理考核.转体单位人员安置.退休干部管理和机关工作人员出国(境)报备登记等工作. 三.自身建设方面 一是认真组织三个代表重要思想学习.通过开展专题辅导.心得交流等活动,进一步确立了立党为公.执政为民的思想,增强为基层.为群众的责任感和自觉性. 二是扎实开展艰苦奋斗.勤政为民主题教育,深化满意在人事活动.完善政务公开内容,实行限时服务和首问责任制度,针对群众反映的意见,切实提出整改
11、措施加以改进. 三是围绕人才引进培养.公务员队伍建设和事业单位改革等课题,组织专题调研活动,全年共撰写有一定质量的调研文章_篇. 四是进一步加强制度建设.认真落实党风廉政建设责任制,对公务员录用.大中专毕业生就业和军转干部安置等社会关注的热点问题,严格实施公开考录制度,有效抵制了不正之风,确保了用人质量.制订出台局机关工作人员年度考核办法,充分发挥了考核工作的评价激励作用,更好地调动了机关工作人员的积极性. 工作总结2 _年即将结束,回首这一年的工作,有收获,也有困难和挫折.可以说,_年是公司推进行业改革.项目启动.拓展市场.持续发展的关键年.现就本年度工作情况总结如下: 经过这样紧张有序的一
12、年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态.一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要,_年对于公司来说经历了很多,其中我身在的奇墅湖度假村项目内: 梓路寺的成功开光为广大信徒解开了它神秘的面纱.奇墅仙境中坤国际大酒店的开业终结了五年来工程的精心铸就,接下来的梦寻徽州水上舞台和度
13、假会所以及别墅区的开业,我相信奇墅湖度假村项目的明天将更加美好,也坚定了我在工作岗位上努力奋斗的信心. 总结了一年的工作下来,在这一年的工作中接触到了许多新事物.产生了许多新问题,也学习到了许多新知识.新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准.严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高. 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够. 下步的打算,在今后的工作中要不断创新,及时与周围的同事进行沟通,听取身边同事和领导的意见并把它实施在工作中,接下来的工作我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
