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1、国有企业党建制度汇编篇一：公司党建工作制度汇编编序为加强公司党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据中国共产党党章、中国共产党基层组织工作条例、中国共产党员纪律处分条例等制度，经公司党委会研究，特制定各项制度。党委职责1、认真贯彻党的各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和市局、国资委党工委的各项决议、决定。2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、年度计划和工作总结，做好组织实
2、施和典型经验推广工作，作好对党员的奖励和处罚。3、负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 作好新党员的培养教育和组织发展工作。4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。6、负责对公司工会、共青团、女工委的领导，发挥群团组织在经济建设中的特殊作用，保证企业员工队伍的稳定。7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。党委任务1、坚持党委中心组学习制度。采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的决议，学习党的基本知
3、识，学习科学、文化和业务知识，学习法律和管理知识，努力提高党委成员的思想理论水平和科学文化水平。2、坚持民主集中制原则。坚持做到“个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，各个组织和全体党员服从党委”。3、充分发扬党内民主。在党内，任何个人都不决定重大问题，党委会议坚持充分酝酿，畅所欲言，民主决策，决不搞一言堂，努力提高决策水平。4、党委要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作的保证、监督作用。要不断增强带领广大员工坚持现代新时期企业经营发展方向，支持经理办公会决议，把握形势，推动公司改革和发展的能力；凝聚人才，团结广大职工干事创业的能力；运用政策和法律处臵突发事件，维护公司安定团结
4、局面的能力。5、党委坚持理论联系实际。坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持勤奋务实，坚决克服浮躁和夸夸其谈的不良习气。6、严格党的组织生活。党委成员坚持过双重组织生活，带头开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障广大党员的权利不受侵犯，模范地履行党员义务。7、党委成员带头贯彻群众路线。发扬密切联系群众的优良作风，坚持“以人为本”的理念，深如群众，深入实际，切实维护广大保安员的正当权益，努力做好队伍的思想政治工作。8、党委成员带头严格遵守国法党纪，遵守国家的财经法规和人事制度，绝不侵占国家、集体和群众的利益。坚决同一切腐败行为作斗争，同一切违法犯罪行为作斗争。9、党委要积极宣传，认真
5、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；认真做好发展党员的工作，不断壮大党的队伍；团结和带领广大保安人员为提高保安服务质量，培养社会主义事业的合格人才做出更大贡献。10、党委要研究在企业加强党的建设的经验，正确处理好与公司行政的关系，既不放弃政治阵地，也不越权包办，按照党的政策，积极支持保安事业的发展。党委议事规则一、党委会原则上只讨论和研究本委员会职责范围内的事项。1、会议议题，由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，一般不讨论临时动议。重要议题事先要有预案，应通知党委成员做好发言准备；党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会
6、人员，并做好会场准备工作。2、党委会议由党委书记主持，书记因故不能主持，由党委副书记主持，党办主任或秘书作会议记录。二、党委会执行民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议三、会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。四、党委委员参加党委会议。根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席党委会议，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。五、党委会一般每月召开一次，必要时可临时召集。六、与会人员应按时
7、到会，集中精力开会，不做与会议无关的事，围绕会议议题发言，不作无边际发言。篇二：XXXX有限公司党建制度汇编顾问：XXX主编：XXX策划：XXXxx：XXX目录（略）一、公司支持支部开展工作的方法1认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受党组织的政治引导和政策监督。2积极支持支部开展工作，在经费、场所、时间和人力上为党建工作创造条件。3、在聘用员工、培养骨干优先考虑素质较好的党员。4、切实维护党员员工的合法权益，不随意解雇。5、认真听取党组织的意见和建议，并热情邀请党组织参与重大事项的讨论和决策。 二鲁山企业党建工作“五个好”标准（略）领导班子好：党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好；三党
8、费收缴规定1党费收缴标准：按月领取工资的党员，每月以工资总额相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的%；3000元以上至5000元者，交纳1%。2党费收缴要求：预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。党员向其组织关系所在的党支部交纳党费。流动党员向流入地党组织交纳党费。党员自动多交者不限。 3其它规定：支部及时向党员公布党费收缴情况。原则上每一季度交纳一次党费补交党费一般不得超过6个月，无正当理由，连续6个月不交纳党费者，按自动脱党处理。 支部议事规则组织生活会制度民主生活会制度民主科
9、学决策制度党员学习教育培训制度党员活动日制度一、根据本企业经营情况，每月确定每月第一周周二一天为党员活动日。二、党员活动坚持小型、业余、分散原则，不影响企业正常销售。三、党员活动紧密围绕企业销售进行，可组织党员开展政治或业务学习，内容确定为以下几个方面：学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观和党章和党的基本知识以及时事政治，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等，要注重实效，力避形式主义。四、党员活动可吸收入党积极分子参加。五、支部在组织活动时，必须认真准备，做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”。六、开展党员活
10、动，必要时可提前向业主通报或邀请上级党组织派人参加指导。党员目标考核制度一、支部每年初根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标。二、党员要按时参加支部组织的各项活动，完成支部分配的各项工作，负责联系12名入党积极分子。三、党员要带头完成企业分配的各项任务，在企业经营中发挥骨干示范作用。四、党员要积极联系职工，每人明确23名联系对象，积极带领他们学政治、学文化、学技术，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策，每年至少要提出3条以上合理化建议。六、党员每季度要向支部汇报一次工作和思想，年终接受支部的考核评议。党支部工作制度一、支部在上级党组
11、织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。二、每年初制订全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每季度组织召开一次民主生活会。五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。八、领导好企业工青妇等
12、群团组织建设，支持他们充分发挥作用。发展党员制度一、党支部要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优”的办法发展党员，但是必须执行发展党员的“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。二、要制定培养发展计划，建立专门的入党积极分子培养档案，必须向党组织递交入党申请书，经两名党员介绍人介绍，重点在企业经营管理人员、技术骨干中发展党员，并且必须参加有关部门的入党培训。三、对入党积极分子要明确培养人，严格进行政审工作，结合企业经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。四、发展党员要按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）和县委组织部民营企业党
13、组织发展党员工作程序的规定，严格程序，在确保质量的前提下每年至少发展1名党员。五、实行发展党员公示制，在确定入党积极分子、纳新党员、预备党员转正时未经过公示的，一律不予发展和转正。六、在批准申请人入党以前，必须进行入党前谈话，对他（她）作进一步了解并帮助他（她）提高认识。七、对新吸收的预备党员，必须对其进行为期一年的教育和考察，并认真填写预备党员考察表。八、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。党员联系职工制度一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题开展党员联系职工活动，使每一位党员都有12个联系对象。二、联系的重
14、点对象为：入党积极分子、困难职工等。三、联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想状况，做好职工的思想政治工作，提高职工的销售业务水平，听取职工的批评和意见。四、党员要和联系对象保持密切接触，每月不少于1次并及时向党小组或党支部汇报联系职工的意见和要求。五、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。六、党支部将定期了解党员联系职工活动情况，妥善处理好职工提出的意见和要求。七、党支部要把党员联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的重要内容之一，成绩显著地要及时予以表彰。党员民主评议制度一、各支部每年组
15、织党员开展一次民主评议活动，时间放在每年年底或次年年初。二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外员工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。三、支委会根据评议结果和党员实际表现，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。“三会一课”制度一、支部党员大会。每季度召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部党员大会主要任务是：传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论通过党员发展、转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。二、支部委员会。一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是：研究、贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和指示；事关企业发展的重大事件和重要问题，向企业董事会提出建议，研究支部自身建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工会
