2021年眼科护士述职报告

《2021年眼科护士述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年眼科护士述职报告（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2021年眼科护士述职报告【 述职报告】 不同科室的护士，大家的工作范围和工作方式也有所不同，下面是小编精心为您整理的“_眼科护士述职报告”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。 _眼科护士述职报告1尊敬的各位领导和同事们： 大家好！ _年是护理改革的攻坚年，眼科在护理部和大外科的领导下，在科主任的业务指导下，紧紧围绕医院和护理部的工作方针，结合眼科具体实际情况，认真落实“以人为本”的科学发展观，把以“病人为中心”的人文理念融入具体护理工作中，在创建优质护理服务过程中，结合“三好一满意”活动要求，重视护理安全管理和护理环节质量管理，强化内涵建设，把提高眼科护理技术水平，提升社会

2、效益、经济效益和患者满意度为工作目标，为患者营造了一个安全、舒适的良好住院环境，现将一年来的护理工作述职如下： 一、护理工作及指令性任务完成情况： 1、 按护理部、大外科工作计划完成指令性任务，支援其他科室_天，参加全院性护理质控工5次，参加外出保健2人次。完成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理1_例。 2、 至卫生工作计划 _月止，收治病人_39人，同期比增加31%，出院_23人，同期比增加_%，病床使用率89.2%，增加_%，眼科住院病人手术台数8_台，增加34%，LASIK手术台数492台，减少_%，眼底荧光造影_6例，增长43%，眼底照相792例，增长54%，输液增加26%。 3、

3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收入增长_%，总结余增长_%。 二、培训考核方面： 组织护理人员以多媒体形式进行业务学习_次，参加人次_4人，组织护理查房_次，参加人次_4人。进行三基理论考试_次，参加人员_2人次，合格率1_%；操作考核_4人次，合格率1_%。 三、狠抓护理质量，各项护理质量达标 （1）落实一级质控工作：组织进行了一级质控24次，召开了护理质量反馈会44次。 （2）正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房等存在问题，重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他科的经验教训，定期组织分析存在问题的原因，讨论制订整改措施，落实护理工作。 （3）去针对存在问题

4、制订整改措施，改进护理工作8项。 四、护理安全方面 1、针对眼科患者特点，继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外事件的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不良反应的观察和处理程序等工作，全年对_例跌倒、坠床高危患者进行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生。 2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台，全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事，踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体人员主动参与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除了工作中的安全隐患_件，消除_件，改进护理工作5项。 3、重视不良事件带来的教训。 上半年发生一例因发

5、药不规范的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科室安全隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为，做好用药告知服务，保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问题和不良事件，在科内进行举一反三的讨论，从中吸取经验教训。 五、简化护理文书 在_医疗机构病历书写规范与管理规定的框架下，根据护理部的要求和眼科科病人特点，按分级护理制度落实患者病情观察及护理，使用表格式护理记录单、眼科巡查记录单、大批患者入院资料收集表单等，保证护理文书真实、客观、及时、正确、完善，缩短了护理人员的书写记录时间，增加了床边护理时间。 六、医院感染控制工作方面 1、组织学习院感知识和眼科医院内感染控制重点

6、的常识，明确眼科医院感染控制的目标和重点，落实消毒隔离制度。 2、医疗废物管理、处理、转交、记录工作落实。 3、一次性无菌物品计划领取，管理规范、无积压。 4、做好准分子激光治疗室的监控管理工作，完成LASIK手术492例，无感染事件发生。 5、认真对待护理部及感控科对科室感控工作提出的宝贵意见，及时整改检查中存在问题。 6、护理人员职业防护意识增强，手卫生工作落实，针伤和其他利器损伤能及时上报。 七、探索、改变护理工作模式 实行责任包干制，扎实开展“优质护理服务示范工程”活动，护理工作取得一定成效。 1、修订完善各班岗位职责及眼科患者健康内容。 根据科室眼科病人、护理人力情况及护理质控存在问

7、题，不断修改完善护理人员岗位职责，把患者的部分基础护理工作落实到班次及个人；根据优质护理服务质量考核标准，把质量考核标准中的一些内容穿插到患者的健康中。 2、实行责任包干制，每名护士分管一定数量的病人，为患者提供连连贯、全程的护理服务，责任护士主动向患者介绍自己，告知患者“我是你的责任护士，有困难请找我”，使患者住院生活更舒心，护理服务更贴心，通过责任包干制，责任护士的责任心增强，做到密切观察患者病情，随时与患者和主管医生沟通，掌握所管患者的基本情况，为医生诊疗提供第一手资料，为患者开展健康和康复指导。提问护士们，对所管患者的病情知晓率提高， 3、按分级护理要求，把基础护理工作落实到责任护士，

8、职责明确，提高责任护士的责任感。以往护理质量检查中，健康工作落实不到位，病人不熟悉责任护士，责任护士不了解病情、病人指甲、胡子长、头发脏等难题基本得到解决。 4、拓展服务内涵，做好住院及近视眼手术患者电话回访工作。 在完成繁忙的护理工作的同时，_同志出色完成了眼科患者的电话回访工作，三位同志工作认真负责，通过电话回访，及时了解患者出院后康复及其对医疗护理服务工作的评价信息，同时给予相应的康复指导，督促安排时间回医院复诊，收到良好的社会效益。住院病人电话回访率93.6%，近视眼手术病人回访率75.4%。 5、眼科门诊在开展优质护理服务活动中，在人员缺编的情况下，_同志立足本职，主动做好门诊患者的

9、健康工作，为患者提供娴熟的专科护理技术服务，得到病友们的肯定。 6、总结改进护理工作，建立护理绩效考核制度，提升服务质量。 每月通过召开护士会议，总结“优质护理服务”工作的进展情况，改进护理服务，对患者评价高的护理人员按制度给予了经济奖励。 八、教学、科研工作 （1）接收实习护生54人，组织进行小讲课_次，教学查房_次，共96人次参加，实习鉴定及时完成。 （2）全体护理人员上交护理论文6篇目，省级刊物发表1篇。 九、护理管理工作注重“人文关怀”，为护理人员创造良好的工作氛围。 1.结合科室工作量情况，在目前人员紧缺的情况下，做好弹性排班，首先满足工作需要，在为患者提供满意护理服务的前提条件下，

10、关注护理人员身心健康，对护理人员提出的排班要求尽可能给予调整满足，社会调查报告使护理人员能舒心开展工作。 2、实行民主排班管理模式，凡涉及护理人员的大小事情改动，均在科内讨论，通过讨论，采纳大多数人认为可行的意见，让护理人员感受到，科室是一个大家庭，每个人都是科室的主人，科室工作质量的提高必须依靠全体成员的共同努力，大家都要共同呵护这个小团体，让护理人员心中充满爱、工作充满激情，使病房充满温馨！ 十、其他工作 1、建立眼科仪器设备维修记录本和病区保洁制度，指定人员定期清洁工作场所，清点保养； 2、科室仪器设备，护士长定期做好仪器、设备的检查工作，发现仪器、设施存在安全问题，及时维修，并做好记录

11、，保持仪器、设备的完好。 3、全年召开工休座谈会_次，协调、处理、解决病友问题6件。 4、推出护理特色新举措 （1）实行责任护士包干制，并把基础护理服务工作落实到个人，提高护士责任感。 （2）配合试行床边结帐工作，方便患者。 （3）推行全员参与质控的质控方法。让科室的护理人员无论年龄和资历均轮流参与一级质控工作，通过这一举措，使全体人员了解和熟悉各项质控标准，发现工作中存在问题，提升自身业务能力。 4、组织进行眼科病区火灾、地震等突发事件情景演练，通过演练，完善眼科病区突发事件时安全疏散方案，提高护士护理风险防范意识。 5、完善、落实老年性白内障临床路径的各项护理工作及护理管理工作，_月止配合

12、完成_9例护理临床路径工作。 6、加强贵重耗材管理，做好使用记录，及时检查耗材收费情况，避免漏收费现象。 十一、存在问题 1、各种护理记录如皮试本、一般护理记录首页有项目漏填现象。 2、人员缺编，未完全做到责任包干制。 责任护士参与倒班，对患者的治疗护理服务未做到专人负责的全程护理服务，仍有部分护理工作未完全到位，如对患者的康复指导工作欠到位，部分患者对责任护士不熟悉，基础护理不到位，病人指甲长、胡子长，病人的生活护理工作存在依赖家属现象。 3、科内医、护劳务分配存在争议，严重影响护理人员的工作积极性。 4、临时医嘱药物发放不规范（一次发放多次药物），发生一般护理差错1例。 十二、整改措施 1

13、、组织护理人员对薄弱环节 军训心得体会及存在问题进行讨论，分析原因，完善工作制度及职责，弹性排班，落实工作。 2、护士长及质控人员加强存在问题的整改督查，确保相关制度职责落实到位。 3、加大护理安全督查力度，积极排查护理安全隐患，保障护理安全。 4、争取_年护理人力得到补充，实行真正意义上的责任包干制，让眼科门诊和住院患者得到全程、优质的护理服务。 十三、明年设想及建议 （一）明年设想 1、贴心护理服务：问卷形式征求患者对医院管理及服务的意见，并以此作为改进护理工作的依据，为患者提供更贴心的服务。 2、更新眼科健康教育资料； 3、调整排班模式，落实责任制护理； 4、落实眼部用药管理； （二）建

14、议： 1、增加护理人员，解决护理工作压力，提高服务质量。 2、优质服务如能在全院医疗、医技同步进行，经济、社会效益更显著。 3、加强后勤服务，减少护理人员外勤工作如领药、领物等，缓解护理人员缺编压力。 4、医、护人员是医院的服务主体，是合作伙伴，建立良好的关系利于医院发展，建议医院做好科室劳务分配引导和管理，减少利益冲突，避免影响医疗护理服务的工作。 _眼科护士述职报告2尊敬的领导、各位老师： 大家好！ 转眼之间，来到_医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。 在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平

15、台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！ 作为一名新世纪的护理人员： 在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系； 在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。 不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们