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1、2021年建筑工程安全培训计划为了加强安全管理，不断提高员工的安全意识和素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运行，我们在此分享5篇关于建设项目安全培训计划的文章，供您参考。_建筑工程安全培训计划1_为贯彻落实市业主和总监组织的安全生产会议精神，进一步提高本项目安全监督员的业务能力和水平，增强本项目员工的安全意识和技能，切实做好本项目的安全生产教育和培训工作，特制定本项目安全生产培训计划：一、培训目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主、局长组织的安全生产会议部署，紧紧围绕安全生产大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目培训体系，大
2、力推进以“三岗人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)、农民工、班组长为重点的全体项目人员培训，进一步加大监督培训力度。切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容标准化、培训方式多样化、培训手段现代化和培训管理信息化，全面提高员工和安全监管人员整体素质，为促进安全生产形势持续稳定改善提供人才保障和资金支持。二、培训工作安排(一)、教育培训时间1、企业法定代表人、项目经理每年不少于30小时；2、专职管理技术人员每年不少于40小时；3、其他管理和技术人员每年不少于_小时；建设项目安全生产管理。特殊工种每年不少于_小时；5.其他员工每年不少于_小时；6、留、调、换工作后再上班，接受不少于_小时
3、的培训；7、新工人入场时，班组三级培训教育时间分别不少于_小时、_小时。(二)、教育培训的形式和内容教育和培训在不同的级别、层次和工作性质上进行。管理人员注重安全生产意识和安全管理水平，操作人员注重遵守规章制度和纪律，保护自己，提高预防事故的能力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒、实习和培训人员)必须对项目部、施工现场和班组进行三级安全教育。教育内容包括本工种的安全生产方针、政策、法规、标准、安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、禁止项目和安全操作规程。2.电工、焊工、架子工；机械操作工、起重工、各种机动车辆司机和其他特殊工种的工人，除了一般安全教育外，还应接受本工程的专业安全技术教
4、育。3.采用新技术、新工艺、新设备进行施工和换岗时，应对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。(3)安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对于新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗。三级安全教育是每个刚进入企业的新工人必须接受的第一次安全生产基础教育。三级安全教育是指公司、项目、团队三级。对于新工人或转业工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗。公司层面。新工人进入施工队伍前，必须进行初步的安全教育教育。教育内容如下：关于劳动保护的意义和任务的普通教育；(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；(3)企业安全规章制度等。教
5、育。教育内容如下：(1)本人从事建筑施工和生产工作的性质，必要的安全知识，机器、工具、设备和安全防护设施的性能和功能；(2)本工种安全操作规程；(3)安全队生产和文明施工的基本要求和劳动纪律；(4)本工种事故案例、事故易发部位及PPE使用要求分析。对高等教育的要求：(1)三级教育一般与企业安全、教育、劳动、技术等部门合作进行；(2)受教育者必须经过考试合格，方可进入生产岗位；(3)为每位员工建立员工劳动保护教育卡，记录三级教育的教育评估、工种教育变更等情况。经教育者和受教育者双方签字后注册。2、特种作业人员培训除了一般的安全教育外，还需要执行GB53_85 关于特种作业人员安全技术考核管理规划
6、的有关规定，按照国家、行为、地方、企业的规定进行本工种的专业培训和资格考试，取得特种作业人员操作证后上岗。3.具体情况下及时进行安全教育(1)季节性，如冬、夏、雨雪天，以及站内施工；(2)节假日前后；(3)节假日加班或赶任务；(4)工作对象的变化；(5)贸易交流；(6)新工艺、新材料、新技术、新设备的建设；(7)发现事故隐患或事故后；(8)新进场等。4、三类人员的安全培训和教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核，持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任人，必须持证上岗，加强队伍培训，规范安全管理。5、定期进行安全生产教育(l)施工现场入口处的安全纪律标
7、志。(2)举办安全生产培训班、讲座、报告和事故分析会。(3)建立安全教育室，举办安全展览。(4)举办安全防护广播，发布安全防护简报和公告，设立安全防护黑板报和宣传栏。(5)悬挂安全挂图或海报、安全标志和标语。(6)举办安全演出，展示安全音像制品。(7)组织家属做好员工的安全生产思想工作。6.轮班前的安全活动班组长应在交接班前进行岗位沟通教育，并做好岗位记录。(1)工作交底。交货当天，各环节的工作环境、气候、主要工作和作业安全要求，特殊工种的配合等。(2)值班检查。检查在岗人员的劳动保护，各岗位周围的工作环境是否安全，机械设备的安全保险装置是否完好有效，各项安全技术措施的落实情况等。(4)培训效
8、果检查检查安全教育和培训的效果主要在以下几个方面：1、检查项目安全教育制度。各项目应建立健全安全教育和培训考核制度，广泛开展安全生产宣传教育，使我项目各级领导和员工真正认识到安全生产的重要性和必要性，了解安全生产和文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的理念，自觉遵守各项安全生产法律法规。2、检查施工现场新工人进行三级安全教育。目前临时工较多，伤亡事故主要是临时工。因此，在三级安全教育中，临时工应被视为新工人。新工人(包括合同工、临时工、学徒、实习生和代培人员)必须接受三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，建筑施工现场安全生产基本知识和建筑工人安全技术操作规程应作为安全教育的
9、重要内容，一份由人保管。此外，企业、工程4、检查跳槽时是否进行安全教育。不同工种和特殊工种的工人除了要了解安全生产的一般知识外，还需要了解自己的安全技术操作规程。采用新技术、新工艺、新设备进行施工和换岗时，应对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗作业。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。本文旨在评估各类工人对建筑工人安全技术操作规程的熟悉程度，并检验对各类工人进行安全教育的效果。6.检查我项目各项目施工管理人员的年度培训情况。各项目根据公司规定，安排施工管理人员进行安全生产培训学习，并做好培训记录。_建筑工程安全培训计划2_一、指导思想：贯彻落实科学发展观和“
10、以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提高员工安全素质，确保项目安全顺利完成。二、教育和培训的目的：使各级人民认识到：1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和工作程序，以及满足安全生产保证体系要求的重要性；2.与其工作相关的重大安全风险，包括可能的影响，以及个人工作改进可能带来的安全因素；3.偏离规定工作程序的可能后果；教育和培训的目标：提高员工的安全技能；提高项目全体员工的安全意识。三.教育和培训内容：1.安全思想教育。包括安全生产政策、劳动保护法规、劳动纪律、安全与福利、安全与个人利益等。2.基本安全知识和技能的教育和培
11、训。包括一般劳动安全、健康知识、专业安全技术和安全知识。3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生法律、法规、规章和各种安全生产规章制度。4.典型经验和事故案例教育。包括学习国内外、企业内外安全生产先进经验，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，通过典型事故分析，及时采取措施避免类似事故的发生。5.各工种的安全技术操作规程；6.高空作业、临边作业、机械设备、电气安全基础知识；7.采取防火、防毒、防尘、防爆和应急措施；8.防护用品的发放标准和使用防护用品和用具的基本知识。四.培训时间表：每月至少召开一次安全教育会议V.教育场所：项目部会议室_建筑工程安全培
12、训计划3_为加强青岛地铁_号线项目部的安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运行，结合青岛地铁建设实践，制定本项目部_年安全教育培训计划。一、培训目标1.项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、建设一条所有战斗人员的防线。4.参与爆炸的人员。二、培训组织形式公司级安全教育由总部安全总监或安全质量部负责人负责，项目部和班组级安全教育由本项目安全质量部负责，专项安全教育由相关部门负责。三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规和政策。2、企业安全生产制度和安全纪律。3.重大事故的教训及
13、事故后果分析3.安全保护装置(设施)和个人防护设备的使用。4、地铁施工安全知识。四.培训要求1.每位员工进场后必须接受公司、项目部和团队的“三级安全教育”。2.在工作前、工作期间和季节性对员工进行安全教育和培训。3、特殊工种进行特殊安全教育和培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育和培训。4.当危险源发生变化时，应及时进行再教育和培训。5.开发农民工夜校平台，组织观看安全教育片。6.所有员工接受安全教育_课时以上后，由项目部安全质量部组织安全检查，检查合格的发给“上岗卡”。如果他们失败了，他们将继续接受教育。V.培训材料的归档安全教育培训资料由安全质量部统一归档管理，并及时记账；资料包括：三级安
14、全教育登记表、安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全试卷等。不及物动词总结和计划每月每季度定期总结反思，持续改进，严格监督安全教育培训制度的落实，年终对安全教育工作进行全面总结，并根据落实情况完善课堂内容，做到通俗易懂，制定下一年的安全教育计划。_建筑工程安全培训计划4_1、各部门管理人员培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月进行两次集中学习和考核。学习的目的是提高和具备安全生产的知识和管理能力。学习内容：国家安全生产方针、政策、法律法规及相关行业的规章制度、规范和标准。(4)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术，以及相关行业的安全生产管理知识。国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。企业安全教育培训计划6工伤保险政策、法律法规、事故现场检查技术和应急处理措施。2.建设项目部培训(1)施工项目部全体员工每月培训一次，每季度考核一次，由公司安全质量检验部门负责。(2)培训内容：与安全生产相关的法律、法规、规章、程序、标准和政策。
