《某二级医院职业病科门诊医生护士各种岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某二级医院职业病科门诊医生护士各种岗位说明书（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某二级医院职业病科门诊岗位说明书职业病科门诊主任岗位说明书一、基本资料岗位名称职业病科主任（负责全面工作）岗位编号所在部门职业病科岗位定员直接上级所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在业务副院长的领导下，负责职业病科的医疗和行政管理工作，做好临床以及体检的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.根据国家相关的法律法规
2、和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，组织、监督各项检验登记、统计和消毒隔离工作，指导、检查正确使用菌种、剧毒药品，严防并及时处理差错事故。9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。10.协助制定本科
3、室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学。13.在医院科研规划的指导下，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，了解各岗位人员的工作情况。做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，
4、处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责科室内部使用的资产预算的审批。18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。19.负责职业健康体检业务的联系与安排，制定体检计划，带队下厂实施体检，协调受检单位的具体要求，参与体检个体报告评价、审核以及企业总结报告的撰写与审核，做好体检的后续服务。对镇区医疗单位、企业职业病的防治进行指导、宣教。20.参与处理群体性职业病事件的处理，组织、参加职业病诊断讨论、现场职业卫生学调查。21.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议
5、授权或要求承办的事务。22.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。23.完成院领导指派的各项临时性工作任务。24.遵守医院的规章制度，有良好的医德医风。三、权限：领导权，体检科工作的领导权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，科室预算范围内财务开支的审批权检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性
6、协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、市卫生行政部门、市安全生产管理部门、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历临床新技术、新方法培训，医院管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得主治医师资格以上满3年知识精通内、外科各种疾病的临床检验、诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语
7、阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书、职业病诊断医师资格证、职业健康检查主检医师资格证、职业健康检查培训合格证等六、工作特征使用工具/设备各种医疗检验设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、实验室、体检中心、工厂工作时间特征正常工作时间，根据工作任务情况进行加班备注职业病科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称职业病科五官专业副主任医师岗位编号所在部门职业病科岗位定员1直接上级所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期二、职责与工作任务描述1. 在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的检查和诊断工作。2.
8、督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.协助制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时进行总结汇报。6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。7.协助主任做好本科室新聘员工的面试工作。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.协助医院做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员
9、工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.协助做好本科室人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.协助主任
10、建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构（如厂方、卫计委、安监部门、社保部门、疾控中心等部门）的联系。17.协助制定本科室员工的培训计划，协助做好实习生、进修生的培训工作。18.经常深入科室内部，处理科室内的咨询和投诉，尽量减少医疗纠纷。19.负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。20.负责职业健康体检中的五官项目的检查，开设五官专业门诊，诊治本专业常见病，多发病，开展扁桃体切除术、中耳炎手术。21.完成院领导指派的各项临时性工作任务。22.遵守医院的规章制度，有良好的医德
11、医风。三、权限：建议权，本科室工作改进和优化的建议权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市卫计委、市安监局及镇区安监分局、市社会保障部、市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历 专业临床医学专业培训经历职业病科科新技术、新方
12、法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得副主任医师资格证满20年知识精通临床知识，掌握职业病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉并参与本科救治范围，能完成完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常
13、工作时间备注职业病科体检医师岗位说明书一、基本资料岗位名称职业病科体检医师岗位编号所在部门职业病科岗位定员直接上级所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的检查和诊断工作。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主检医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.具体参加和指导初级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。5.充分了解门诊病员的病情，病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处
14、理，并向科主任汇报。6.充分了解所负责患者的医疗、诊断记录和各种检查结果。7.参加门诊和下厂的职业健康体检工作，认真做好病史、职业史问诊和内科各项检查并准确记录，及时对体检结果进行汇总评价，参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。9.积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。10.负责职业健康体检信息的登记、统计工作。对疑似职业病人负责向安检部门、卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者本人；对有职业禁忌证的劳动者，及时通知用人单位调
15、离原工作岗位。11.及时向主检医师汇报体检工作中存在的问题、提出建议、反馈各类信息，定期向主检医师报告当月工作情况及下月工作计划。12.主动接诊门诊患者，认真解答劳动者关于职业病的相关咨询或其对职业健康体检结果所产生的疑问，协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见。13.掌握本组各项业务数据，并做好保密工作。14.按规定参加上级机构或医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。15.完成院领导指派的各项临时性工作任务。16.遵守医院的规章制度，有良好的医德医风。三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权考核权，对直接下属工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权联络权，在院领导的授权下与外界联络
