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1、护士工作心得体会优选_900字 作为一名护士来说，我们应当要以病人为最重要的，病人是首要，是最重要的。今日我就为大家整理了关于护士工作心得体会_，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 护士工作心得体会1 血透室护士工作总结血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人事实上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有心情不易稳定、简单激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要赐予心理上的安抚，还要赐予人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小
2、血透室”事实上承载着透析病人生存的全部盼望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不行或缺的治疗手段。在此对2021年度血透室的护理工作阅历做一总结： 1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发大事的处理预案。仔细学习，使血透护士都能娴熟把握。在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精准、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。主动参与
3、院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的主动性，使其丰富学问、开阔眼界。 提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上更加注重人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关怀护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是伴侣关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够制造良好的医疗与工作氛围，促进护患关系的_为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基
4、础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争;急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。 2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开头透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的转变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视_仇视医护人员。亲切而有耐烦的语言沟通能够使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析方案，尽可
5、能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注重生存质量，笑对人生。 透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比较熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求看法。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题准时联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加平安感，减轻心理压力，更好地配合治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，_在长期治疗过程中感化病人。有
6、心情不良、看法恶劣的病人，准时向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步打消其报复_的极端念头。 3、力求工作仔细、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操，既要树立正确、主动的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到限度地掌握和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情改变时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密观看，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要准时调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。 糖尿病患者由于无糖透
7、析易发生低血糖，要留意神志等改变，格外是病人睡觉时，需常常召唤。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，格外在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤观看外，还需要交待病人，如有特别准时呼叫。2021年度透析_多人次，从未消失医疗差错事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历;对透析中的低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。 4、本着我院“病人至上”的价值观，我们连续提倡以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助(因资助大都是个人行为，无
8、法具体统计)，并在衣食上赐予关怀和关心。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关怀与鼓舞。 除了努力与成绩之外，本年度我们也存在肯定的懈怠之处，表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服务看法与沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出看法和建议，恳请院领导和护理部予以关注： 1、业务技术水平：首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺;二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦
9、痛，也简单引起病人的不满。其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的机会，透析工作基本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生紧密相关的，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都需要医生的指导医护的配合，也需要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此盼望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习机会，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一个台阶。 2、医疗设备：透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性用法的转换，这种转换是形势。 护士工作心得体会2 对我
10、有着特别意义的2021年即将过去，回看这特别的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动主动的完成各级领导赐予的工作任务。除了圆满的完成了血液透析的进修学业外，还胜利的在科主任及护士长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。 人说万事开头难，自血透室开科以来，我帮助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和准时解决，保证血透室工作顺当开展。 在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐烦的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学
11、问，赐予饮食指导，消退患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者看法，不断改善服务工作。在没有家属伴随的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、帮助大小便等，从不埋怨脏和累。 对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到最大限度的掌握和避开风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位询问病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我主动参与各种院外学习，不断丰富自己，主动参加科内两新技
12、术的开展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理平安事故、差错的发生。 身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作，最终，我以优秀院感质控员;我管理的血透室，以优秀院感科室的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。 回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会一心一意工作，帮助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。 护士工作心得体会3 2021年，外科病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满
13、足”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工作，严格各项方案的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现总结如下： 一、以学习培训为抓手，增加业务力量，护理人员素养普遍提高 1、依据科内收治患者病情每天下午_行提问，内容为基础理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每季度组织理论考试和技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 3、主动参与护理部组织的继教学习等活动，按要求开展护理查房活动，查房时对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 4、由_护士长组织联合骨科病
14、房开展了外系相关学问小竞赛，并对一、二、三等奖发放了奖品，促进了专科理论学问的提升。 二、以强化平安管理为重点，落实规章制度，护理满足度明显提升 1、每天交接班过程中对在院患者进行评估，对存在的或潜在的平安问题进行商量，提出切实可行的防范措施。 2、建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次。每周一对全部仪器进行擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态，完好率达到100%。 3、今年科内发生一起纵火大事，引以为戒为提高护士应急反应力量，熟识处理紧急状况，科内不定时组织学习护理紧急风险预案，为今后处理护理突发大事打下基
15、础。 4、紧跟护理部步伐由以前的每月按时发放患者满足度调查改进为现行的每位患者发放，调查率100%。从而加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析，每月对发生的护理缺陷分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻认识，的确在护理工作中应用持续质量改进。 5、加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理：优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作，对连班、夜班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理：对实习护士及新入职护士进行规范化带教，提高他们的抗风险意识及力量，实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。 6、建立科内医患沟通手册，该手册结合科室特点和患者问询的主要问题，讨论制定科室护理人员标准化用语，标准化用语不是用来背诵给患者的，是给患者说明讲解的核心内容，削减由于沟通不当带来的纠纷。 三、以护理质量检查为支撑，消退工作短板，护理质量明显提高 1、坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质服务的宗旨，深化开展以病人为中心的共性化健康训练，通过发放健康训练宣扬册，以及护士的言传身教，让病人把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问，为出院后需进行院外连续性护理的造口患者开展居家指导健康讲座，并建立造口人微信沟通平台“造口之家”，便利护-患、患-患
