少儿英语老师岗位要求10篇 目录 第1篇高级少儿英语老师岗位职责任职要求 第2篇少儿英语老师岗位职责任职要求 第3篇少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求 第4篇剑桥少儿英语老师岗位职责任职要求 第5篇少儿英语老师助教岗位职责任职要求 第6篇少儿英语老师/外语培训师岗位职责描述岗位要求 第7篇少儿英语老师岗位职责职位要求 第8篇幼儿少儿英语老师岗位职责任职要求 第9篇青少儿英语老师岗位职责任职要求 第10篇幼少儿英语老师岗位职责任职要求 第1篇 青少儿英语老师岗位职责任职要求 青少儿英语老师岗位职责 职责描述: 1、负责6-18岁学员英语课程的授课; 2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力，以吸引更多学习者加入美联; 4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的学员服务; 5、 服从中心和部门的其他工作安排。
任职要求: 1、英语相关专业，口语标准，发音地道，英语专业8级/bec高级/雅思6.5分(低阶学员可放宽至专四); 2、有英语教学经验者优先; 3、较强的亲和力及组织协调能力 青少儿英语老师岗位 第2篇 少儿英语老师岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、备课及课前准备：按照中心提供的课件内容，进行英文教学备课； 2、课堂教学：独立实施英语教学，为3-12岁幼少儿授课；能够制作各类教具，用于课堂教学及学校活动； 3、课后课业：课后按照要求向学员提供复习资源和材料； 3、 教学服务执行：定期与家长沟通学生英语学习进度及情况； 4、教研培训参与：定期参加英语教研活动，不断提升自己的英语水平及英语授课水准； 5、顾问及市场活动配合：配合进行demo课、英语口语测试等活动，配合市场进行校内外各项活动，展示励恩的英文教学水准； 职位要求： 1、英语专业八级或雅思6.5以上或托福100以上； 2、或英语母语国家留学一年以上； 3、或一年或一年以上少儿英语教育相关经验； 4、英语口语流利、精通、发音标准； 5、喜欢小朋友、愿意投入儿童早期英语教育培训行业； 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 第3篇 高级少儿英语老师岗位职责任职要求 高级少儿英语老师岗位职责 职责描述: 1.备课及课前准备:按照学校教材提供课件内容，进行英文教学备课 2.课堂配合教学及独立授课:外教上课时担任英语助教及全英文独立授课 3.教学服务执行:定期与家长沟通学生英语学习进度及情况，完成学校相关服务要求。
4.教研培训参与:能组织和参与相关课题的英语教研活动 5.积极配合其他部门的工作:配合进行英文demo课及校内节庆活动的组织策划 任职要求: 1.大学本科或以上学历，英语专业，三年以上幼教或少儿英语授课经验，能进行全英文授课 2.发音标准，流利的英语听说读写能力具有良好的和外教沟通协调的能力; 3.富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理;善于调动儿童学习积极性; 4.能吃苦耐劳，具有敬业精神及团队合作精神和组织协调能力; 5.具备一定主持、表演和大型活动策划能力; 6.热爱教育事业，接受学校各项规章制度和考核; 7.本岗位工作性质为全职，采用轮班制，能适应周六、周日上班; 8.国外留学归来者优先考虑 高级少儿英语老师岗位 第4篇 剑桥少儿英语老师岗位职责任职要求 剑桥少儿英语老师岗位职责 剑桥少儿英语老师 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司，知了英才职位描述 1、男女不限，本科以上学历，最好为英语专业; 2、口语流利，发音标准，具备英语授课能力。
2、英语基本功扎实，授课有感染力，思路清晰 3、课堂驾驭能力强，具备游戏等互动技能 4、有责任心、亲和力;了解小学生心理且能够经受学生和家长的考验 5、 熟悉某类英语培训教材(如:音标、三一口语、剑桥通用五级证书考试、kb、eim、playway、新概念等) 6、师范学校毕业或有各类培训机构教学经验者优先考虑 7、能把教育作为事业者优先 8、诚信务实求发展者优先 无诚信、无时间观念者不用联系我们 面试流程:初试(试讲) 复试(试讲) 剑桥少儿英语老师岗位 第5篇 幼儿少儿英语老师岗位职责任职要求 幼儿少儿英语老师岗位职责 职责描述: 1、负责少儿英语教育，包括幼儿及小学生英语教学; 1、负责少儿英语教育，包括幼儿及小学生英语教学; 2、根据课程做好备课工作，制作教学ppt; 3、保证班级学生的续报率 4、做好课后服务工作，活动的开展参与，课程销售邀约 5、周内在没有常规课的情况下需要接触到晚托班，辅助孩子写三科家庭作业3、保证班级学生的续报率 4、做好课后服务工作，活动的开展参与，课程销售邀约 5、周内在没有常规课的情况下需要接触到晚托班，辅助孩子写三科家庭作业 任职要求:1、能够独立进行英语教学授课 2、形象气质佳，热爱教育事业; 3、富有活力，能够。
因材施教; 4、英语四级，专业英语优先，英语口语发音标准职责描述: 1、负责少儿英语教育，包括幼儿及小学生英语教学; 1、负责少儿英语教育，包括幼儿及小学生英语教学; 2、根据课程做好备课工作，制作教学ppt; 3、保证班级学生的续报率 4、做好课后服务工作，活动的开展参与，课程销售邀约 5、周内在没有常规课的情况下需要接触到晚托班，辅助孩子写三科家庭作业3、保证班级学生的续报率 4、做好课后服务工作，活动的开展参与，课程销售邀约 5、周内在没有常规课的情况下需要接触到晚托班，辅助孩子写三科家庭作业 任职要求:1、能够独立进行英语教学授课 2、形象气质佳，热爱教育事业; 3、富有活力，能够因材施教; 4、英语四级，专业英语优先，英语口语发音标准 幼儿少儿英语老师岗位 第6篇 少儿英语老师岗位职责任职要求 少儿英语老师岗位职责 职责描述: 1、教授英语课程;制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课; 2、协助校方管理，对学生进行课前与课后预习，督促学习进度和效果; 3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉; 4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。
任职要求: 1、英语、教育专业优先，大专及以上学历 2、良好的英语沟通能力，英语口语流利，发音标准，能全英文授课 3、喜欢孩子，性格活泼，开朗，具有亲和力 4、友好、热情、外向的个性 5、有少儿英语教学经验者优先 少儿英语老师岗位 第7篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责要求 职位描述： 作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供： 1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力； 培训师路径：英语教师——教师培训师 管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长 资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作） 2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等） 3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖） 4、生日福利、周期性团建、免费全身体检 岗位职责： 1、全英文教授3到18岁儿童； 2、参与教学，培训及教研活动； 3、认真备课，过课，保障教学质量； 4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议； 职位要求 1、英语基础功底扎实，口语标准、流利； 2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识； 3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业； 4、有相关英文教学经验者优先。
第8篇 幼少儿英语老师岗位职责任职要求 幼少儿英语老师岗位职责 岗位职责: 1.教学部负责人; 2.全年教研及全年活动计划制定; 3.教务/教研任务布置及考核; 3.新教师培训计划，并主导培训; 4.教师绩效考核; 5.带部分课程(班课，3-12岁) 任职资格: 1.要求本科及以上学历; 2.英语基础功底扎实，口语流利，发音地道; 3.5年以上幼少儿英语教学经验; 4.2年以上教师团队管理经验职位描述: 岗位职责: 1.教学部负责人; 2.全年教研及全年活动计划制定; 3.教务/教研任务布置及考核; 3.新教师培训计划，并主导培训; 4.教师绩效考核; 5.带部分课程(班课，3-12岁) 任职资格: 1.要求本科及以上学历; 2.英语基础功底扎实，口语流利，发音地道; 3.5年以上幼少儿英语教学经验; 4.2年以上教师团队管理经验 幼少儿英语老师岗位 第9篇 少儿英语老师/外语培训师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供： 1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力； 培训师路径：英语教师——教师培训师 管理路径： 英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长 资深路径： 英语教师——资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作） 2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等） 3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖） 4、生日福利、周期性团建、免费全身体检 岗位职责： 1、全英文教授3到18岁儿童； 2、参与教学，培训及教研活。