Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,教师纪律作风整顿自查报告,引言,教师纪律作风现状分析,教师纪律作风整顿措施,自查结果与反思,未来展望与计划,目录,CONTENT,引言,01,教师纪律作风整顿的背景,当前教育系统内存在一些教师违反师德、纪律松散的现象，严重影响了教育质量和教师形象为了加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平，教育部门决定开展教师纪律作风整顿活动自查的必要性,教师作为学生成长道路上的引路人，其言行举止对学生的影响至关重要通过自查，可以帮助教师发现自身存在的问题，及时纠正不良行为，树立良好的师德师风背景介绍,1,2,3,通过自查，使教师更加明确自身的职业责任和道德标准，自觉遵守教师职业道德规范提高教师职业道德水平,帮助教师认识到纪律作风的重要性，增强纪律观念，严格要求自己，做到言行一致强化教师纪律意识,通过自查和整改，推动教师队伍整体素质的提升，为培养德智体美劳全面发展的学生提供有力保障。
促进教师队伍整体素质提升,自查目的,教师纪律作风现状分析,02,当前纪律作风问题,部分教师对待教学工作态度不认真，备课不充分，上课随意性大课堂纪律松散，教师对学生要求不严格，导致学生学习效果不佳部分教师言行举止不雅，与学生交流时语气生硬，甚至有侮辱性语言部分教师缺乏敬业精神，对教学工作投入不足，教学质量不高教学态度问题,课堂管理问题,言行举止不当,缺乏敬业精神,教师职业素养不高,学校管理不到位,社会环境影响,工作压力过大,问题产生的原因,01,02,03,04,部分教师对教师职业素养认识不足，缺乏必要的职业道德和责任心学校对教师纪律作风的管理和监督不到位，缺乏有效的激励机制社会上一些不良风气对教师产生负面影响，导致部分教师价值观扭曲教师面临较大的工作压力，如教学任务重、学生问题多等，导致一些教师心态失衡教学质量下降,学生心理健康受损,学校声誉受损,阻碍教育改革发展,问题的影响和后果,教师纪律作风问题直接影响教学质量，影响学生的学习效果和全面发展教师纪律作风问题会影响学校的声誉，降低家长和社会对学校的信任度教师言行举止不当可能对学生的心理健康造成负面影响，影响学生的健康成长教师纪律作风问题阻碍了教育改革的发展，影响教育事业的健康发展。
教师纪律作风整顿措施,03,规定教师应承担的职责和义务，包括教学任务、学生管理、学术诚信等明确教师职责,规范教师言行,强调学术诚信,要求教师遵守社会公德，保持良好的师德师风，不得参与任何违法违纪行为要求教师在学术研究中保持诚信，不得抄袭、剽窃他人成果03,02,01,制定教师行为规范,加强师德师风建设,提升教师职业素养,通过培训、交流等方式，提高教师的职业素养和教育教学能力强化教师道德意识,引导教师树立正确的价值观和道德观念，增强教师的道德自觉性建立师德师风考核机制,将师德师风纳入教师考核评价体系，对表现优秀的教师给予表彰和奖励成立专门的监督机构，负责对教师纪律作风进行监督和管理设立监督机构,建立有效的投诉渠道，方便学生、家长和社会对教师行为进行监督和投诉完善投诉渠道,对违反教师行为规范的教师，根据情节轻重给予相应的处罚，涉及违法行为的移交司法机关处理严肃查处违规行为,建立监督机制,自查结果与反思,04,部分教师存在上课迟到、提前下课、课堂管理不严格等问题教学态度问题,部分教师在教学方法、课堂互动、教学资源利用等方面存在不足教学能力问题,有教师对学生存在不尊重、言语不当、体罚或变相体罚等现象。
师德师风问题,部分教师存在接受家长宴请、收受礼品等行为职业操守问题,自查中发现的问题,部分教师对教师职业的认知和要求理解不够深入，缺乏对教育事业的敬畏之心职业素养不足,教育理念偏差,管理监督不力,社会环境影响,部分教师过于追求成绩和升学率，忽视了学生的全面发展和个性需求学校对教师的日常管理和监督不够严格，导致一些不良行为得不到及时纠正受到社会上一些不良风气的影响，部分教师的价值观和行为准则出现偏差对问题的反思和剖析,定期开展师德师风教育活动，强化教师的职业操守和道德修养加强师德师风建设,鼓励教师参加培训和学习，提高教学方法和课堂管理能力提升教学能力,制定更加严格的教师纪律和行为规范，加强对教师的日常监督和管理完善管理制度,建立学生和家长评价反馈机制，促进教师与学生的沟通互动，增强教师的服务意识强化学生和家长参与,改进和提升的方向,未来展望与计划,05,定期开展教师纪律作风整顿活动,01,通过定期的教师纪律作风整顿活动，不断强化教师的纪律意识和作风建设，确保教师队伍的纯洁性和先进性加强师德师风教育,02,将师德师风教育纳入教师培训体系，通过多种形式的教育活动，引导教师树立正确的教育观念，增强教师的职业责任感和使命感。
建立教师纪律作风考核机制,03,制定科学的教师纪律作风考核标准，定期对教师进行考核评价，并将考核结果作为教师晋升、评优的重要依据持续改进教师纪律作风,建立健全的教师管理制度，明确教师的职责、权利和义务，规范教师的行为准则，确保教师队伍管理的科学化和规范化完善教师管理制度,强化学校的内部管理，完善学校的各项规章制度，确保学校的各项工作有序开展，为教师提供良好的工作环境加强学校内部管理,建立社会监督机制，鼓励社会各界对教师纪律作风进行监督评价，及时发现和纠正教师队伍中存在的问题建立社会监督机制,建立长效机制,加大对教师的培训力度，提高教师的教育教学水平和专业素养，使教师能够更好地适应现代教育发展的需要加强教师培训,鼓励教师积极参加各类学术交流、研讨活动，拓宽教师的学术视野和知识面，提升教师的学术水平和综合素质鼓励教师自我提升,提高教师整体素质,感谢您的观看,THANKS,。