医院管理检验科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 主任所属部门 检验科二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务、和教学工作二）工作职责管理职责 1、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查6、在行政、业务对外工作中全权代表科室做好科内、科间各种关系协调7、负责科室的考勤和假期审批统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作8、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见9、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请10、负责科室试剂及化学药品的安全监管11、负责医院输血管理委员会的组织管理及日常工作12、做好科室设备维护、维修及保养工作业务职责 1、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作2、正确使用菌株、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
3、经常与临床科室联系，征求意见，积极配合临床科室工作4、运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作5、参加突发公共卫生事件工作，教研职责1、定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在工作和教学中起模范作用2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用3、组织科研实施，审查科内人员论文投稿4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作5、掌握国内外检验医学发展的最新动态，指导和培养年青检验专业技术人才三）工作关系岗位工作关系内部关系 监督带教 副主任检验师、主管检验师、检验师、检验士 请示上报 业务副院长和相关职能科室外部关系 各业务及相关的职能科室三、任职资格（一）知识技能要求基础技能要求1.熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论2. 熟悉临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液（脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、精液、前列腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等）检验专业技术理论知识 专业技能要求熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。
其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守2．具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力3．熟悉检验专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力4．具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系5．兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样二）应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等三）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质2、具有良好的团队合作精神，环境适应性、忍耐性、逻辑性、有不定期的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系四）培训要求1．检验学知识技能与相关法律知识培训2．医院和科室管理培训3．心理学知识培训四、工作权限1．本科行政、业务的代表权。
2．本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权3．制度执行及科内工作监督、检查权4．科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权5．科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权五、协调关系1．本科室与临床科室各部门间关系的协调2．本科室内部员工关关系的协调3．本科室多环节因素的医患关系的协调六、绩效考核要点1．医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况2．本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况3．科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价4．良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责5．对检验学的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度6．本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。