历史上最经典的七个人力资源管理故事 历史上最经典的七个人力资源管理故事 中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选七例，供大家借鉴 一、引才案例：秦昭王五跪得范睢 引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示了非凡的气度范睢原为一隐士，熟知兵法，颇有远略秦昭王驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而请教：“请先生教我？”但范睢支支吾吾，欲言又止于是，秦昭王“第二次跪地请教”，且态度上更加恭敬，可范睢仍不语秦昭王又跪，说：“先生卒不幸教寡人邪？”这第三跪打动了范睢，道出自己不愿进言的重重顾虑秦昭王听后，第四次下跪，说道：“先生不要有什么顾虑，更不要对我怀有疑虑，我是真心向您请教范睢还是不放心，就试探道：“大王的用计也有失败的时候秦昭王对此责并没有发怒，并领悟到范睢可能要进言了，于是，第五次跪下，说：“我愿意听先生说其详”言辞更加恳切，态度更加恭敬这一次范睢也觉得时机成熟，便答应辅佐秦昭王，帮他统一六国。
后来，范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业，而秦昭王五跪得范睢的典故，千百年来被人们所称誉，成为引才纳贤的楷模 二、识才案例：一双筷子放弃了周亚夫 如果说引才，只需要态度友好就够了，识才却是很神秘的工作所谓识才不只是看看谁是人才，谁不是人才这么简单而要从小的方面推断大的方面，从今天的行为推断以后的行为，得出用人策略周亚夫是汉景帝的重臣，在平定七国之乱时，立下了赫赫战功，官至丞相，为汉景帝献言献策，忠心耿耿一天汉景帝宴请周亚夫，给他准备了一块大肉但是没有切开，也没有准备筷子周亚夫很不高兴，就向内侍官员要了双筷子汉景帝笑着说：“丞相，我赏你这么大块肉吃，你还不满足吗？还向内侍要筷子，很讲究啊！”周亚夫闻言，急忙跪下谢罪汉景帝说：“既然丞相不习惯不用筷子吃肉，也就算了，宴席到此结束于是，周亚夫只能告退，但心理很郁闷这一切汉景帝都看在眼里，叹息到：“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍受，如何能忍受少主年轻气盛呢”汉景帝通过吃肉这件小事，试探出周亚夫不适合做太子的辅政大臣汉景帝认为，周亚夫应把赏他的肉，用手拿着吃下去，才是一个臣子安守本分的品德，周亚夫要筷子是非分的做法汉景帝依此推断，周亚夫如果辅佐太子，肯定会生出些非分的要求，趁早放弃了他做太子辅政大臣的打算。
识才的策略与传说贯穿中国五行年历史，汉景帝只是其中的一个代表三、用才案例：神偷请战 用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长用人得当，事半功倍楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们招揽到麾下有个人其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾有一次，齐国进犯楚国，子发率军迎敌交战三次，楚军三次败北子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了这时神偷请战，在夜幕的掩护下，他将齐军主帅的睡帐偷了回来第二天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐，特地赶来奉还当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来，再由子发派人送还第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页。