纪检书记评价意见简短范文2024-2024年度六篇 第1篇: 纪检书记评价意见简短 ××同志在开展学习实践科学发展观活动以来，除加强自身学习与实践，还组织带领本支部全体党员及入党申请人积极参加各项学习实践活动作为一名具有一定领导责任的基层党员，他自觉地把学习科学发展观的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程，以科学发展观为指导，带领支部成员认真贯彻党的各项方针政策，进一步加强员工的政治思想工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，全力践行科学发展观，解决了很多工作中的实际问题，有效地促进公司三个文明建设方面取得显著成效 按照学习实践科学发展观的要求，本着“纵向找不足、横向找差距”的原则，××同志对自身工作中存在的问题进行了认真、细致、全面的分析查找，深入查找不符合科学发展的工作思路和工作方式等方面存在的问题，认真分析在思想、能力、工作和作风等方面存在的差距和不足 同志们对××同志实事求是、中恳地进行了评议认为××同志政治合格，业务过硬、工作兢兢业业、克已奉公，能够积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持高度一致，密切联系群众，关心群众疾苦，坚决执行公司党组的决议，严守党纪;在本次学习初中科学发展观活动中，深入学习、积极讨论、认真剖析、落实整改、务求实效，科学发展意识得到增强，科学管理能力得以提高，为公司各项经营工作的顺利开展立下了汗马功劳。
他的不足之处在深入基层时间较少，没有更多地为基层员工解决生活和工作中的实际问题;其次是带领全体党员同志开展支部生活较少 第2篇: 纪检书记评价意见简短 一、对XX同志的批评意见： 1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少 2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少 3、有安于现状的思想 二、对XX同志的批评意见： 1、业务学习不够应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作 2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多 3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象 4、工作纪律坚持不够，有早退现象 三、对XX同志的批评意见： 1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状 2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细如：文书把关不严，有时有出错的现象 3、有时碍于情面有参加宴请的现象 4、也存在公车私用现象 四、对XX同志的批评意见： 1、业务学习不足应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情 3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向 4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象 第3篇: 纪检书记评价意见简短 1.学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著，悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮” 2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够 3.接受新事物的速度不够快，不重视学习有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精， 4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松对一些工作满足于会开了，部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导 5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在 6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。
7.缺乏全局观念作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通,没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒， 9.履行抓党建职责不到位作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升 11.政绩观有偏差经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。
12.履行“一岗双责”意识不到位在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用 13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位比如，对自己分管的，等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系 14.抓基层党建工作实招少两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措 15.抓干部管理工作不严格比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气， 16.自身要求不严格谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性 17.工作存在主观武断，官僚主义的问题在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听， 18.存在工作上主观主义。
凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况 19.抓队伍缺乏有效方法在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题 20.全局意识不足在研究*全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同 21.学习自觉性有待加强参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣料”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深，不透 22.学习的积极性有待增强，思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显 23.学习深度有待拓展对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
24.全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理， 25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象 26.作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出 27.平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢 28.有实用主义的倾向经济工作是中心工作，但是意识形恋工作也是党的一项极端重要的工作把“”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬实际工作中，把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手 29.大局意识有待加强平时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务 30.能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重， 31.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导 32.政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌提更多知识的重视性认识不足 33.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够 34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时 35.在个人学习方面存在应什现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精种有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多 36.对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象 37.政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业务会合并在一起 38.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性恩考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强 39.虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件，看视频为主，方式简单，传统，没能很好地调动学习积极性。
40.受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到東缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬 41.在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写 42.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握 43.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，....生并的地个就交地，仔仕”却干解，说天扎上的日 44.理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创。