在理论学习方面存在的问题和不足集合7篇 第1篇: 在理论学习方面存在的问题和不足 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，按照省联社关于关于梳理制定习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“检视问题清单”的通知，结合自身实际，现将存在的突出问题汇报如下： 一、政治建设方面 (一)查找出的问题 一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性二是理论联系实际方面做的还不够彻底 (二)问题存在的原因 理论学习深度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，虽然按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强政治理论学习时间不够，在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上还需要进一步深入，在用社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象 (三)下一步打算和措施 1、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。
以党章为镜，把加强党性锻炼作为终身课题，把对党忠诚老实作为做好工作的第一条准绳始终站稳政治立场，保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导 2、进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风把个人的追求融入到党的事业中，坚持党的事业第一、人民群众的利益至上;在工作上多深入基层，不断加强对基层的指导调研，多倾听基层员工的意见，多为基层办实事、办好事，在调研中发现问题、解决问题，持续改进工作作风 二、组织建设方面 (一)查找出的问题 在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与党委班子的日常管理，还分管一些职能科室，但是每次参会，主要以听取各位班子成员介绍情况为主，听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少 (二)存在问题的原因 1、“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，导致工作中存在的一些问题没能得到很好的解决。
2、思想认识存在偏差，存在“实用主义”思想，自己认为重要的和分管条线联系紧密的工作，能够坚定不移的去落实，有些自认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象 (三)下一步打算和措施 1、进一步坚定思想政治信念，提高政治站位在今后的工作中，我会带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严守党的政治纪律和政治规矩;牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决维护党中央集中统一领导;坚持民主集中，自觉接受群众的监督; 三、作风和纪律建设方面 (一)查找出的问题 1、调研工作做得还不够扎实 2、在分管条线工作落实方面跟的还不够紧 (二)产生问题的原因 自参加工作以来，不论在哪个工作岗位，我始终能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和路线不动摇，始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，在大的方针、政策上始终与党中央保持高度一致严格要求自己，切实转变作风，严格遵守廉洁从政的有关规定，严格执行有关工作和生活待遇的规定但是离党的要求还存在很大差距一是学习不到位，在学习党规党纪方面存在走形式，没有学懂弄通，只做到一知半解，学习不够深入，认识肤浅，导致很难用理论指导实践。
二是制度执行不到位，在日常工作中落实党规党纪方面存在执行不严格、落实不到位，行动有偏差 (三)下一步整改打算和措施 1、进一步改进工作作风，增强宗旨意识认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步改进工作作风、增强宗旨意识 2、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力全面认真贯彻落实各项廉洁自律规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教育，强化党性修养，认真履行职责 第2篇: 在理论学习方面存在的问题和不足 20xx年以来，随着监察体制改革工作的推进，我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神，二十大报告原文、监察体制改革相关规定、党内法规汇编，通过深入基层谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照“三严三实”和新四风问题，深刻体会到自己还存在很多问题现就这些问题进行对照检查，请同志们批评帮助 一、存在的问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉与党中央保持一致”方面 一是理论水平不高。
对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透、把握不准，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统的学习不够，把握不够系统，运用不够自觉，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，有时候缺乏政治敏锐性，不能及时了解和掌握新知识、新情况，不能很好地运用新理论指导新实践，做好新工作，完成新任务 二是政治担当还不够强习近平新时代中国特色社会主义思想的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论心里觉得不妥当，但是却很少勇于站出来指正，觉得多一事不如少一事，缺乏强烈的使命意识和政治担当 三是执行力不够强对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，比如在三基建设过程中，作为党支部书记，很多工作开展滞后，没有做到立说立行，缺乏开拓创新精神 （二）“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示制度报告”方面 主要体现在请示报告不够全面有时过多地强调客观条件，存在实用主义倾向在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不是重要的工作请示报告不够，比如一些日常性的报表、日常性的报告就疏忽了向领导请示报告，觉得总拿一些“小事情”去麻烦领导，占用了领导的时间。
有时候也存在这样的心理，觉得自己事事请示会给领导造成自己驾驭力、独当一面的能力不强的印象 （三）“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面 一是未能敞开心扉，对组织完全讲真话经常性、习惯性地存在忧谗畏讥心理，“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除，内心有自己的小九九，“做人要实”这方面做的还不够到位尤其是对于一些自认为无关原则性的问题，还有是涉及个人利益的问题，往往习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在着“多栽花，少挑刺;多说是，少说不”的好人主义思想 二是党的组织生活方面重视还不够作为党支部书记，党组织生活的开展是否丰富多彩，是否凝心聚力，“三会一课”制度是否不折不扣地执行，都应该负主要责任2017年以来虽然单位搞了很多组织生活，但是心里多少还是并未把党组织建设真正重视起来有时候觉得纪委监委的主要职责还是要放在监督执纪问责上，尽量不要拿党组织生活来占用同志们的工作时间了有时候甚至有一些沾沾自喜的思想，觉得本单位的党组织建设、党组织生活和全县其他单位比起来，要强的多了，这就是对党组织生活的认识上有偏差我们搞党组织生活，不是为了给谁看，不是为了和谁比，而是为了强调党的严肃性，为了凝聚党心民心，是一种很严肃的政治活动。
三是和广大党员同志们交流沟通不够作为党支部书记，没有起好带头作用，和广大党员同志们缺乏交流沟通平时总是各忙各的，除了特殊事情或者开会时候见个面研讨工作以外，在一起坐一坐，谈谈人生、理想、生活的机会少之又少，相互之间甚至毫不了解，你不知道我在想什么，我也不知道你在想什么这种状态下，党支部书记都没有向同志们敞开心扉，又怎么能够要求同志们向党组织讲真话，讲实话呢? （四）“担当负责，攻坚克难，履行从严治党责任，严格执行党的干部政策”方面 一是老好人思想严重，从严治党责任履行不足作为党支部书记，明知道一些同志存在这样那样的问题，心里也知道应该要“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，可往往会转念一想，这名同志身上还有这样那样的优点，先不要着急指出他的问题，先看看再说吧久而久之，就在这“看一看、放一放”的过程中，放松了对党员的管理有时候对一些犯了错的同志，也存在着给点机会吧，批评批评改正了就算了的思想，对于有工作能力的同志还是应该“保护”的其实这就是原则性不强，这就是对同志们的不负责任和不敢担当 二是宗旨意识还不够强，担当精神还不足比如，对于一些老百姓反映的涉纪外的信访问题，觉得按照纪委“三转”的要求，我们应该聚焦主责主业，不该纪委插手的事情就绝不插手，引导群众去相关部门反映就好了。
虽然是按照规则办理，但是心里的宗旨意识淡薄了，体现在没有站在群众的角度来思考问题，没有想群众所想，急群众所急群众迈入纪委的大门来反映问题，往往是心中千回百转后最终做出的决定，有的甚至是找其他部门多次未果，才选择来纪委反映作为纪委的工作人员，我们应该按照规则办事作为一名党员干部，我们没有深入了解群众的疾苦和需求，简单的一推了之，这就是宗旨意识淡薄，担当精神不足的体现 （五）“纠正‘四风’不止步，带头转变作风”方面 一是机关化现象严重作为纪委副书记，本应多下基层了解情况，尤其是全县围绕精准扶贫工作持久发力的阶段，更应该走出办公室，走进基层，发现问题，为精准扶贫工作保驾护航，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致扶贫领域腐败问题的监督执纪总是等和靠，等老百姓反映了才去查处，缺乏主动发现问题的积极性 二是责任心不够强问题工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是责任心不够强造成的如对于分管的信访、案管、审理等工作，很少自己亲自扑下身子去钻研业务，所以对于各室的工作也缺乏细致有效的监督，简单地认为室主任们的责任心都很强，工作应该没有纰漏，犯了想当然的经验主义错误，归根到底这都是工作责任心不强的具体表现。
三是存在深入基层一线不够问题自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上 四是存在工作有时贪图安逸问题工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有些工作不能够做到亲力亲为例如，有一次下乡调研过程中，第一天还能够沉下身子走村入户认真走访调研，第二天由于感冒，就不能够坚持，交给同行的其他同志去走访这就是典型的享乐主义思想作祟，忘掉了吃苦耐劳的传统美德 五是安于现状，不思进取总觉得自己是副职，工作跟着书记的步伐走就是了，没有必要自己去开拓创新有时候会自己给自己找借口，纪委工作量大、任务重，能把领导安排的工作全部办好已经很不容易了所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作这说明我。