公司it保密制度 篇一：软件公司保密制度 软件公司保密制度 1总则 为维护公司权益和利益，特制定本制度 公司秘密是指涉及公司权益及利益，在特定时间内限于特定范围人员了解的事项 公司所有部门及职员都有保守公司秘密的义务 公司的保密工作，实行既要保密又要便于工作的原则 2保密的范围和等级 公司秘密范围包括以下事项： 公司重大决策中的秘密事项 公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息 公司职员的人事档案及人事信息 其他公司确定保密的事项 3公司机密分为三级： 绝密：是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密：是指重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重的损害； 秘密：是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害； 4 公司机密的确定： 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
5 保密措施 属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作、收发、传送、使用、复印、保存和销毁，由行政部或公司总裁指定专人负责，非总裁批准，不得私自复印在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先通知总裁批准 6 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 选择具备保密条件的会议场所； 根据工作需要，限定参加会议人员的范围 6..3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件； 确定会议内容是否传达及传达范围 7 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密 公司职员不得随意翻看其他职员的文书、物品，不得随意记录与自己无关的公司资料 公司职员不得带公司文件、资料探亲访友或带回家给非公司职员阅读 公司职员发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告公司 8责任与处罚 出现下列情况之一者，应给予警告 因过失泄露公司秘密，尚未造成后果或经济损失的 已泄露公司秘密但采取补救措施的 9 出现下列情况之一者，予以辞退直至法律制裁 故意泄露公司秘密。
过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的 利用职权强制他人违反保密制度的 篇二：软件公司保密制度 软件公司保密制度 1总则 为维护公司权益和利益，特制定本制度 公司秘密是指涉及公司权益及利益，在特定时间内限于特定范围人员了解的事项 公司所有部门及职员都有保守公司秘密的义务 公司的保密工作，实行既要保密又要便于工作的原则 2保密的范围和等级 公司秘密范围包括以下事项： 公司重大决策中的秘密事项 公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息 公司职员的人事档案及人事信息 其他公司确定保密的事项 3公司机密分为三级： 绝密：是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密：是指重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重的损害； 秘密：是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害； 4 公司机密的确定： 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
5 保密措施 属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作、收发、传送、使用、复印、保存和销毁，由行政部或公司总裁指定专人负责，非总裁批准，不得私自复印在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先通知总裁批准 6 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 选择具备保密条件的会议场所； 根据工作需要，限定参加会议人员的范围 6..3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件； 确定会议内容是否传达及传达范围 7 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密 公司职员不得随意翻看其他职员的文书、物品，不得随意记录与自己无关的公司资料 公司职员不得带公司文件、资料探亲访友或带回家给非公司职员阅读 公司职员发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告公司 8责任与处罚 出现下列情况之一者，应给予警告 因过失泄露公司秘密，尚未造成后果或经济损失的 已泄露公(转 载 于: 小 龙文 档 网:公司it保密制度)司秘密但采取补救措施的。
9 出现下列情况之一者，予以辞退直至法律制裁 故意泄露公司秘密 过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的 利用职权强制他人违反保密制度的 篇三：IT行业员工保密协议 员工保密协议 甲方： 乙方： 身份证号： 紧急联络人/： 现住址： 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会获悉甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则签订本协议 第一条 保密信息的定义 1. 本协议所指“保密信息”包括所有甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，以及与前述 信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料 2. 本协议第一条第1款的“专利技术”系指甲方享有专利权或专利申请权的专利技术，产品信息与之 相关的图纸、数据、报表等所有资料 3. 本协议第一条第1款的“技术秘密”系指甲方专有，包括但不限于以下形式：技术方案、数据库、 计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、说明书等一切有关信息。
4. 本协议第一条第1款的“客户数据”系指归属甲方合作客户的所有数据，包括测试数据 5. 本协议第一条第1款的“商业秘密”系指甲方所有的其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益， 具有实用性的技术信息和经营信息以及一切与之相关的数据、资料等 6. 甲方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合 同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密乙方对上述专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密承担保密义务 第二条 乙方的保密义务 1. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责 2. 甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必 要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息 3. 乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授、转让或其他任何方式 使任何第三方知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。
4. 在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵犯甲方专利 权和专利申请权的行为 5. 若乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当采取有效措施防 止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方负责人 6. 乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户名单等 7. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值 8. 乙方所涉及甲方的程序测试数据要及时清理、复原，处理结果要有文字记录所有数据不复制、不 扩散、不传递，尤其不携带系统数据外出，因工作特殊需要携带外出的数据需向上级部门领导以书面形式请示审批 9. 乙方在任职期间为公司编写的软件及软件源代码、服务器和终端计算机上的数据等软件版权属甲方 所有乙方不得通过加载恶意代码或表符等其他手段致使公司信息泄密 10. 乙方有义务保管好自己所有的保密资料，任何人不得携带私人U盘将其任何保密资料复制后携带外 出，并不得私自传借、披露，更不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。
11. 在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将保管的所 有有关甲方保密信息的资料交还给甲方，不得复制、保留任何文件或文件副本 12. 本协议未约定但依据诚实守信的原则和有关法律法规的规定，乙方应当遵守甲方的其他保密义务 第三条 知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享 有甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权 第四条 保密期限和保密费 1. 本协议自签订之日起生效 2. 乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故甲 方无需在乙方离职时另行支付保密费。
第五条 违约责任 1. 乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿和承担 相应的法律制裁 经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损。