名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -年关将至，职工福利这么发才不会违纪！近来，常常有党员干部因违规发放津贴补贴或福利问题受到党纪政纪处分；那么，反腐高压态势下，如何正确发放津贴补贴或福利才算不违纪？年关将至，广大职工对切身福利特别关怀，各级工会组织也很想知道该怎么办；下面，可以先看看湖北省纪委近期对此是怎么规定的；湖北省纪委：工会可向会员发 6 大福利湖北省纪委法规室指出：依据《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支治理的实施看法》 的规定 , 可以使用工会会费为工会会员发放有关福利， 其支出标准如下：基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，全年每人总额不超过 1000 元，不能发放现金和购物卡；基层工会可在会员过生日当月，向会员送价值不超过 300 元的生日蛋糕等慰问品；可组织会员观看电影，全年每人总额不超过 150 元；可组织会员开展春 游秋游等集体活动，但严格掌握在单位所在城市，并做到当日来回，用餐标准人均不超过40 元；文娱、竞赛等活动，以精神嘉奖为主，且获奖人数不能超过参与人数的 1/3 ，每人奖品（或奖金）不超过 500 元；体育竞赛运动用品每人不超过 500 元；对违规发放津贴补贴或福利行为，依据相关规定，视情节轻重赐予警告直至开除的党政纪处分；津贴、补贴、福利，不能这样发湖北省纪委监察厅官网列出了违规发放津贴补贴或福利问题的主要表现形式： 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - -名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -违反规定自行新设项目或者连续发放已经明令取消的津贴补贴；超过规定标准、范畴发放津贴补贴；违反中共中心组织部、人力资源和社会保证部有关公务员嘉奖的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，连续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反《中共中心纪委、中共中心组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普 遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；违反规定向关联单位（企业）转移好处， 再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；其他违反规定发放津贴补贴 的行为；期望 ing ，元旦、春节就可以领福利了！2021 年 7 月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支治理的通知》 ，依据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品；2021 年 12 月，依据全总下发《关于〈关于加强基层工会经费收支治理的通知〉的补充通知 》 ： “逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原就上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；关于“少量”的标准，由省级工会依据当地的实际情形来确定；依据国务院制定的《全国年节及纪念日放假方法》 ，法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - -名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -掐指一算，再过 16 天就是元旦了，再过 53 天就是春节了，嘿嘿，节日福利值得期望啊！各地标准不同，看看你的福利有多少？目前，各省级工会相继出台了详细量化标准，节日慰问品应为实物形式；如《海南省总工会关于落实的如干看法》明确规定，“节日慰问品”原就上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、月饼及一般年货）等；1、大多数地方是规定了全年全部法定节日慰问品的总额标准， 如新疆维吾尔自治区总工会规定每位工会会员的全年全部节日慰问品总额不超过 1200 元；2、部分地方将每个假日的标准予以明确，如云南省总工会规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300 元；重庆市总工会就将标准规定的更加详细，春节慰问标准掌握在 500 元以内，国庆节慰问标准掌握在 300 元以内，其余法定节日慰问标准均掌握在 100 元以内；3、有些地方就确定了节日慰问品在年度工会经费预算支出中的详细比例， 如浙江省总工会，规定全年慰问不得超过三次，节日慰问品总额不得超出年度工会经费预算支出总额的 30%；留意，工会经费不能这样花！依据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支治理的通知》 ，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：一、不准用工会经费购买购物卡、代金券等 .搞请客送礼等活动；二、不准违反工会经费使用规定 .滥发津贴、补贴、奖金；三、不准用工会经费支付高消费性的消遣健身活动；四、不准单位行政利用工会账户 .违规设立“小金库”；五、不准将工会账户并入单位行政账户 .使工会经费开支失去掌握； 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - -名师归纳总结 精品word资料 - - - - - - - - - - - - - - -六、不准截留、挪用工会经费；七、不准用工会经费参与非法集资活动 .或为非法集资活动供应经济担保；八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用； 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -。