康宝莱奖金制度XX 100元加入，成为业务代表 当月完成销量 提成 1000元 15% 5000元 19% 10000元 23% 25000元 27％ 40000元 30％ 成为业务主任 业务主任有什么待遇：三险,销售提成（自己 *＊)保持30％ 怎样成为业务主任？ 1、自己上（自己 ＊＊业绩=4万/当月) 2、连续两个月（自己 ＊＊业绩=万/月 万/月) 3、合作（打包）上业务主任【（3万 人数×1万)/人数】 成为业务主任，＊*成员提成,补贴（级差) 30% 15% 15% 30％ 19% 11％ 30% 23% 7% 30% 27％ 3％ 30％ 30% 0％ *＊成员成为业务主任，你 业务主任1 业务主任2 业务主任3 业务主任4 **＊代 第二代 第三代 第四代 以销售为导向，获得1—-——3代销售额的5％ 具体维持标准（个人与＊*业绩)及奖金比例: 5000元 1% 10000元 2％ 15000元 3% XX0元 4% 25000元 5％ ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 1、1—3代完成20万,成为经理 获得：1—3代销售额的5％ 举例：＊＊＊代 第二代 第三代 10名 100名 1000名 ，每个业务主任完成1万的销量,那么，你获得： (10 100 1000）×1万×5％ = 万 具体维持标准（个人与＊＊业绩)及奖金比例: ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量 2、1—3代完成80万，成为总监 获得：1—3代销售额的5％ 4％ 无限代4％ 全国分红1% 3、1-3代完成200万，成为总裁 获得：1—3代销售额的5％ 6% 无限代6% 全国分红1% ***1% ※管理奖考核三个月，当月算当月的. 4你是总裁，培养了总裁，1—3代销售额的5％ 7% 无限代7％ 分红1% ＊*＊1% 。