押运员劳动合同押运员劳动合同篇一：驾驶员(押运员)聘用合同驾驶员（押运员）聘用合同甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员） ，聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任3 乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 代表签字：乙方签字： 年 月 日 年 月 日 篇二：押运员聘用合同书浏阳市鼎顺物流集团有限公司押运员聘用合同书聘用单位： 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 （以下简称甲方） 受 聘 方： （以下简称乙方）身份证号： 联系：家庭住址：一、受聘岗位：湘 A __________危险货物运输车辆的押运员。
二、聘用时间：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过 4 小时，24 小时内累计驾驶不能超过 8 小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为 1200 元，出车补助为每趟每公里 元每月 15 日发放月工资六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇九、本合同未尽事宜依法处理。
十、本合同一式两份，双方各执一份甲方（法人或委托人签章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日 篇三：保安押运劳动合同样本保安押运公司人员录用劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工奖惩条例》及“实施细则” 结合本单位的特殊情况，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同一、合同期限第一条 本合同为固定期的短期合同，合同期为年，从分配到工作岗位之日起计算(其中 月（日）为试用期)合同有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日二、工作内容第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事保安守护、押运工作，主要任务是:“武装金融押运、武装守护、标寄库武装守护、现场保卫和物资押运”等项安全保卫工作第三条 乙方在工作中应按甲方有关规章制度、岗位协议书要求，认真履行职责，按时完成规定工作，确保被押运守护单位财产的安全第四条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方实行定时工作制,乙方每日工作不超过 8小时，因工作需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的条件下安排，并安排乙方同等时间倒休四、劳动报酬及保险福利待遇第六条 只要乙方在工作时间内向甲方提供了正常劳动，甲方每月 8日前支付乙方月工资元，并遵循按劳分配的工资分配原则,工资、奖金分配实行效益制。
第七条 乙方因工负伤,其伤病假、工资和医疗待遇等按国家有关规定及甲方的具体实施办法执行第八条 乙方因工负伤、致残或死亡的工资、医疗保险和抚恤等待遇，按国家和****市有关规定执行第九条 甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴工资报酬所得税及其他应缴的费用同时根据国家有关规定,不断改善乙方的福利五、工作纪律第十条 乙方应遵守，甲方经营需要和驻勤单位，依法制定的各项规章制度严格遵守《保安工作手册》的条款、岗位责任，爱护公物，遵守职业道德，文明服务，不断提高思想觉悟和文化及业务技能；积极参加甲方组织的各项训练，服从半军事化队伍管理原则第十一条 甲方按规章制度的规定，对乙方执勤情况进行实地或查岗，发现违纪、违章者，甲方有权按规定对乙方进行处理或经济处罚，直至解除劳动合同第十二条 乙方应按甲方的严格规定，使用“枪支弹药”、 “运钞车辆” ，不准玩弄枪支弹药，非值班时间严禁使用枪支弹药，否则造成后果的由乙方承担全部责任六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章如有修改,本合同相应变更第十四条 乙方有下列情形之一,甲方有权随时解除合同1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度。
3)严重失职，给甲方或驻勤单位造成重大损失的4)违反岗位协议书条款的5)被依法追究刑事责任的第十五条 有下列情形之一，甲方有权解除合同但应于 10 日前书面通知乙方1)乙方患病或非因工负伤，不能从事押运守护工作的2)乙方不能胜任本职工作，经调整岗位或再次培训仍不能胜任工作的第十六条 乙方违反合同或不按约定履行《保安员职责》、岗位协议书条款，造成甲方或第三方经济损失的，应承担赔偿责任第十七条 乙方解除本合同,应于 10 日前书面通知甲方第十八条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同1)在试用期内2)甲方以暴力或暴力相威胁，或以非法限制人身自由的手段强制训练和工作的3)甲方不按合同规定支付劳动报酬，或不能提供必要的工作、生活条件的第十九条 合同期满,劳动合同即终止经甲乙双方协商一致,可以续订劳动合同第二十条 乙方续订合同的条件，能较好地完成工作，年龄在 35 周岁以下的，属业务骨干可根据具体情况放宽年龄限制第二十一条 本企业是一个特殊企业，在特殊情况下，可以作出特殊处理八、劳动争议的处理第二十二条 乙方属于甲方出资培训，招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。
第二十三条 乙方在非职责范围内的行为而被追究民事、刑事责任的，甲方不承担任何责任第二十四条 因乙方原因造成合同提前解除的，乙方应向甲方支付违约金违约金标准为:500 元×未履行合同月数第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份自签订之日起生效，并受法律保护甲方: 乙方：签章：（签章） 签定日期：20 年月日 签定日期：20 年月日篇四：押运员用工合同劳动用工合同甲方(用人单位)名称：江西楣橼危货运输有限公司乙方(劳动者)姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动法实施细则》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条 合同期限本合同期限为壹年，自 XX 年 3 月 6 日起至 XX 年 3 月5 日止其中试用期为 2 月第二条 工作内容甲方根据工作需要聘乙方为押运员，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作第三条 劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准每月 30日以货币形式支付工资第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇第七 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的第八条 违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
违约金的约定二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：江西楣橼危货运输有限公司 法定代表人或委托代理人(签字) 乙方(签字) 年月 日 篇五：押运员安全目标责任书押运员安全目标责任书 为了加强道路危险货物运输安全生产管理，保障国家的人民生命财产安全，加强公司内部管理，根据国家和省有关道路危险货物运输管理的各项规定及公司管理制度，特制定本责任状 一、押运员上岗前必须取得“道路危险货物运输押运证， ”并存公司档案以便备查，严格执行持证上岗制度二、押运员必须具备对道路危险货物运输的政策、法规，化学危险的属性等应知应会常识三、在执行押运任务中，对危险品的装卸，运输实行全程监控，善于发现问题，解决问题，把事故隐患及时消除，确保押运安全。
四、押运员有责任在每次出车前检查司机的从业资格证，严禁无证驾驶危险品运输车五、危货运输车辆必须配备灭火器材和消防器材，便于随车押运员将火灾事故及其它危险隐患消灭在萌芽状态。