打工者的钱去哪了打工者的钱去哪了08 年以来，中国制造业工人的工资普遍由 1000 多元上涨到3000~4000 元近日广州的一家台资鞋企老板甚至说广州制造业的人工成本已经逼近台湾然而，打工者的主观感受却截然相反！近几年来，打工者明显感觉到钱越来越不够用了，有的家庭甚至陷入经济危机并开始节衣缩食2015 年 1 月，这个本该是春节前消费爆棚的月份，却出现消费需求明显萎缩的反常情况一切迹象显示，老百姓越来越没有钱了！那么问题来了，钱去哪儿了？1、疯狂的楼市成为打工者的抽血泵一份发表于 2009 年的名为《全国工商联房地产商会关于我国房地产企业开发费用的调研报告》显示，全国九大城市所调查房地产项目的总费用支出中，流向政府的部分所占比例为 49.2%其中，北、上、广三大一线城市中，上海高达 64.5%，北京为 48.28%，广州则占46.94%也就是说，一套价值 100 万的房子，有一半是交给了政府这就是为什么政府一直鼓吹买房升值、有房才活得有尊严的原因更无耻的是，政府还将住房也子女教育挂勾，在房子无人问津时甚至还搬出丈母娘来救场现在，上千万的打工者已经被楼市泡沫套住，在制造业加速倒闭或撤出的情况下，打工者的房子面临着被银行收回的危险。
而与政府合伙哄抬楼市的开发商，却早已把房奴的血汗钱转移到美欧等国购买房产2、疯狂印钞稀释打工者的财富2012 年，中国以占世界经济总量 8%的 GDP，却发行了占全世界新增货币总量的 52%08 年以来，政府印钞机疯狂转动，令老百姓存在银行的钞票大幅贬值曾经有个案例在网络上引起热议：四川的汤婆婆 1977 年在银行里存了 400 元钱，当时可以买下一套房子33 年后，这 400 元存款产生 438.18 元的利益，扣除中间几年需要征收的利息税 2.36 元，汤婆婆连本带息仅可取出 835.82 元按现在的房价，汤婆婆恐怕是死不瞑目了3、一场大病倾家荡产中国的很多制造业对员工的劳动保护做得远远不够，员工被迫长时间在严重损害身体健康的环境下工作，不少员工离开工厂多年后才发现已经患上严重的疾病然而，一场大病，就有可能让一个家庭倾家荡产、负债累累怕得病、病不起，已成为中国老百姓的普遍焦虑，有的患者和家人甚至因此放弃治疗中国的药价几乎是全球最贵的治疗肿瘤的英国专利靶向药物易瑞沙，中国的售价是每粒 550 元，一天一粒，病人一个月要花 16500元而 30 粒装的印度版易瑞沙的售价为 4000 卢比（约 400 元） 。
虽然大多数农村地区覆盖了医疗保险，农民看病可报销一半以上，但实际上，同样一种疾病的医疗费用却增加了很多很多，普通百姓的医疗负担比没有推行医疗保险之前反而加重了4、请客送礼刷爆信用卡中国人的“红包”传统历史悠久，从过年过节的压岁钱，到结婚、生子、乔迁、升职、入学，无不需要红包在手收到一张请柬，就是收到一枚“红色炸弹” 更奇葩的是，有些省份孩子从出生到 18 岁，要办好几个生日收礼红包，已经成为中国人生活中的不能承受之重有的工薪阶层为了送红包，甚至刷爆了信用卡5、缴纳社保陷庞氏骗局珠三角熟练工人月薪一般在 3000~4000 元，企业要掏 759~1012元，员工工资里扣掉三四百来缴纳社保，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高出很多日前，网上有传言称“中国社保缴费全球最高“更有网友指出，社保其实就是庞氏骗局，庞氏骗局的特征就是下家给上家交钱，等到找不到足够的下家，整个骗局就要破产虽然多数打工者不愿交社保，但是政府强行将社保与子女教育等捆绑，却了无可奈何！而且，等你缴纳足够之后，还有延迟退休和疯涨的物价等着你现在环境污染和有毒食品导致癌症爆发，即便你能熬到退休，也没几年命领养老金了6、RMB 外升内贬令资本疯狂出逃由于 08 年以后中国奉行人民币外升内贬的政策，国内权贵资本、腐败资金、还有以李嘉诚为首的海外资本趁机出逃。
2012 年中国资本外逃 3200 多亿美元，接近 2 万亿人民币随着近年来反腐声浪加大和经济下行，资本正在加速逃离这就是为什么每年超发天量货币却越来越没有钱的重要原因7、营造股市狂热屠杀小散中国的股市已成为小散的屠宰场，这几乎是大家的共识一系列政策市所营造的牛市，曾经令很多中国家庭血本无归2014 年底，在中国经济哀鸿遍野的情况下，又一波人造牛市在神州大地上演专职为政府筹钱的大盘蓝筹股在没有任何利好的情况下疯狂拉升也吸引了一些无脑而又贪婪的小散进入股市，这些人的下场已经不言而可喻了8、垄断国企的盘剥当然，二十年来，中国的普通百姓承受着高昂的通讯费、燃油费、电费、高速路费、高价香烟等，由于这些行业全部被国有垄断企业把持，民营企业和外资企业也成为受害者在高通讯费、高油价、高电价、被高铁、高速路费等的层层盘剥下，打工者钱包里的钱被大量抽走下面是国家电网的新闻国家电网公司又出新招，成立的所谓的农电服务公司，所有的农电工将成为这个公司的成员，承接供电公司的委托业务做的是供电公司的事，人员却成了与国网没有一点关系的另一家公司，这又是规避《劳动法》的新劳务派遣变种形式，为了将 60 万农电工拒之门外用尽了心机。
题记：2012 年，国家电网公司下文决定，把职工中的一部分分流出去，强行解除劳动合同，劳动关系直接移到新设立的皮包公司，置换职工身份，然后再以“派遣工”的方式实行逆向派遣，推卸社会责任，严重侵犯职工的合法权益，影响社会的安定稳定本世纪之前，全国的电力供应非常紧张，供电企业实行的是承包经营，县一级电力公司下设有电管站、供电所等机构多头管理电力的供应与销售，在农村，村村有电工，承包零售从电力公司批发出来的电量，从中赚取差价，造成农村电价严重虚高，管理混乱，制约经济发展1999 年左右，国家对电力系统进行改制，改制后，城乡电网资产全部无条件收缴电网公司，电由供电企业直接向用户出售，不再承包，一定范围内同网同价，国家拔出专款对农村电网进行改造（俗称“农网改造” ） ；所有的农村电工、电管站电工、供电所电工由电力企业收编管理，改革初衷是“电，同网同价” 、 “人，同工同酬” ，以求达到公平、公正之目的目前中国有两家电网供电企业：国家电网公司、南方电网公司两个控股国有企业其中，国家电网公司供电人口达 10 亿左右，占全国总人口的 80%以上，是世界 500 强企业南方电网公司，很快对收编的职工进行专业培训，提高素质，做到同工同酬。
国家电网公司的改革之路与南方电网公司完全不同，它实行的是有限度的“同网同价” ， “职工分三六九等” 电价实行的是，县内同网同价，也就是说，同一省市各县的电价可以不一样职工管理更是复杂，公司原有的职工被称为“正式工” ，人事关系归国家电网公司管理，人员调动、招聘、使用权在国家电网公司从农村电工中收编的职工统一称为“农电工” ，人事管理权名义上在省电力公司， “农电工”统一与县电力公司签订劳动合同随着用工量增加，每年也从大中专毕业生中招收一定数量的“农电工” ，充实基层电工队伍福利待遇上， “农电工”年收入是同一个岗位“正式工”的 20%-50%或更低，即使是平时过年过节，发点福利，拿点奖金，保险待遇，也分几个档次，以显示区别身份高低贵贱用工上， “正式工” ，不管水平高低全部是“管理”人员， “农电工”全部在供电所进行日常抢修维护，抄表收费大家日常看到的风里来雨里去，顶烈日抢修，冒大雨查线，扛梯子抄表，挨家户收费，这就是“农电工” 经常听说“电力企业职工工资很高” ，这里所说的“职工”是指“正式工” 在日常培训学习中， “农电工”每年接受的培训、考试要比“正式工”多，考试要比“正式工”严格；同一科目， “正式工”考试只要 60 分算及格， “农电工”要 80 分才算及格。
因为“农电工”的水平比“正式工”低，标准要高一点正式工”的子女大学毕业后可以进入公司成为“正式工” ， “农电工”的子女想进公司要经过人才市场公平竞争在收编这些农村电工之后，国家电网公司一直视为负担，耿耿于怀，想方设法甩掉这个包袱。