情况通报的字号模板 通报是用来表彰先进，指责错误，传达重要指标精神或状况时运用的公务文书下面是我整理的状况通报范文，欢送阅读 状况通报模板篇1 xxxx(发文单位)关于xxxxxx状况的通报 xxxx(主送单位)： xxxx年x月x日，xxxx(单位)在xxxx(地点)发生xxxxxx事故(事务)xxxxxx(事故或事务的性质)为了xxxxxx(目的)，进一步加强xxxxxx工作，防止此类事故(事务)的发生，现将xxxxxx事故(事务)状况通报如下： 一、xxxxxx(事故或事务的缘由分析) 二、xxxxxx(对有关单位和人员的处理状况) 三、xxxxxx(应吸取的教训和拟采纳的措施等) (印章) xxxx年x月x日 状况通报范文篇2 新系统第一期培训状况通报 各机关部室、支行： 依据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神， 农商行踊跃发动，谨慎部署，严格落实会议精神和相关要求。
在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的踊跃协作下，7月 日至 日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期 农信社新一代业务系统培训，现将有关状况通报如下： 一、培训人员构造 第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下： (1)从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁 (2)从岗位分析为，学员中综合柜员有14名，占培训总人数的47%;会计12名，占培训总人数的40%;客户经理3名，占培训总人数的10%;事后监视员1名，占培训总人数的3% (3)从学历上分析，大专学历为26名，占培训总人数的87%;中专学历为3名，占培训总人数的10%;中学学历为1名，占培训总人数的3% (4)从性别上分析，女性为25名，占培训总人数的83%，男性5名，占培训总人数的17% (5)从工作年限分析，近五年所招大学生有15名，占培训总人数的50%，工作年限较长的有15名，占培训总人数的50% 二、授课状况： 依据培训中心制定的课程表，培训讲师分别就新系统根底学问、公共管理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进展全面授课，通过理论与上机操作结合的学习，确保每名员工按要求驾驭各项业务学问。
由于省联社规定的上机时间为9：0014：00，培训讲师利用下午、晚上进展理论授课，早上8：00-9：00复习理论学问，9：009:30讲师亲自上机操作并讲解留意事项等内容，学员通过屏幕共享可以谨慎学习到操作的流程9：3012：00学员上机体验，四名培训讲师到场指导为了充分调动参训人员的踊跃性，学以致用，每章课程后讲师布臵了相关上机操作作业，培训人员在规定时间内依据培训的内容和要求独立完成了作业，稳固和检验了培训成果;之后，讲师进展现场点评，并和参训人员进展探讨，解决了实际操作的重点和难点问题，突破瓶颈，切实使培训内容入心入脑，融会贯穿 三、听课出勤状况： 此次培训是我行举办各类培训班中最大规模的一次，主题显明，内容丰富;重点突出，要求明确;从教学内容、活动支配、组织管理到后勤保障，都做出了细心的部署和支配;培训的全体学员自觉抓紧学习，严格要求自己，遵守培训纪律，圆满完成了学习任务培训期间各位学员均能按时参与学习，局部学员因为要参与进修考试而不能正常参与培训也有很多学员值得大家学习的方面，如 等学员，午餐后牺牲了休息时间，抓紧时间进展上机操作，学习踊跃性较高。
四、考试状况 7月 日上午，培训中心组织了第一期培训学员考试，考试分为理论考试和上机操作两大理论考试是从新系统考试题库中随机抽取的题目，每位学员考试的试题和试题依次都不一样，保证了考试的成果的真实性上机操作是规定时间两小时内进展操作，成果以传票打印内容进展评分理论考试成果最高分为87分，最低分为54分，理论平均成果为70.73分上机成果最高分为101分，最低分为34分，上机平均成果为83.1分综合成果最高分为91分，最低分为46分，综合平均成果为76.6分本次培训以综合成果70分以上者为合格，合格人数为26名，不合格人数为4人，合格率为87% 五、下一步培训要求： 通过这次学习培训，全体培训人员提高了思想相识，形成了共识;全面、系统地驾驭了新系统根底学问和实际操作，变更了以往的操作习惯，把握了操作的重点和关键，为新系统上线奠定了坚实的根底 (一)统一思想，提高相识 各部室、支行要高度重视培训工作，充分相识到新系统培训是上线前的一项艰难的任务，充分消化汲取此次培训的内容，培训中心为各学员发放了学习教材，请各位学员完毕培训后谨慎学习，研读新会计准那么、制度、实际操作学问，在日后的工作实践中勤加练习，不断思索，逐步提高新系统运用实力。
这次培训过程中，有些学员对培训工作重视程度不够，缺乏吃苦耐劳的精神，常把培训时间与上班工作的时间进展比照，不愿牺牲私人时间上晚自习 (二)加强组织领导，做好学习培训打算 各部室、支行要提示参训人员珍惜本次学习时机，增加学习的责任感和主动性，进一步重申纪律、提出要求，催促培训人员提高对培训工作的重视程度参与培训的学员归属地领导要做好协调领导工作，争取不要给参训学员支配其它工作，不要让学员经常原单位与培训中心两头跑，让学员能用心参与培训 (三)稳固学习成效，实现新系统上线零过失 各部室、支行要确保将培训效果落到实处，做到真学、真懂、真用各部门要在所辖范围内评比出培训精英，请精英利用传、帮、带方式，与本部门其他同事沟通学习上线工作中做好五个落实，即：贯彻会议精神要落到实处、上线打算要落到实处、责任目标要落到实处、平安检查要落到实处、传播工作要落到实处，实现新一代核心业务系统上线零过失 xxxx 20xx年x月x日 状况通报范文篇3 县人民法院关于元旦期间督查状况的通报 各部门： 依据市中院《关于加强党风廉政建立的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进展了督查。
现将督查状况通报如下： 一、根本状况 经过督查发觉，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比拟严格，无公车私用现象值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗谨慎履行职责 二、存在的问题 督查中发觉，期思法庭卫生环境不够干净，影响办公环境的整体协调 望各部门接到此通报后，谨慎参照检查，采纳切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，幸免上述问题的再次发生 xxxx 20xx年x月x日 状况通报范文篇4 县人民法院关于除夕期间督查状况的通报 各部门： 依据市中院《关于加强党风廉政建立的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进展了督查现将督查状况通报如下： 一、值班制度坚持较好值班人员按时到岗，谨慎履行职责，各部门值班人员严格遵守值班支配打算，不迟到、不早退，带班领导谨慎检查值班状况，刚好处理值班期间相关事情 二、警车管理比拟严格督查中，没有发觉公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。
三、廉洁自律规定落实督查期间，没有发觉我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或 参加公款支付的高额消费的消遣活动的状况，没有发觉党员干部参加赌博或变相赌博等问题 xxxx 20xx年x月x日 状况通报范文篇5 学习状况通报 遵照集团公司及晋北公司的总体支配和要求，推动煤矿从业人员人本平安、培训教育、素养提升工程，鼓舞在职煤炭从业人员进展专业学历提升，泰安公司中专班已开学一个月时间在公司领导和工作人员，以及全体学员的踊跃协作下，中专班工作在有序正常的进展中 8月份，按教学课程支配，数学、思想品德的授课老师遵照教学大纲要求，圆满完成了授课任务中专班学员根本可以跟上教学进度但是，局部学员存在无故不到课的状况，以及作业完成质量不高的现象 一、到课率状况 8月份共授课74课时，平均每日到课率约为93% 二、无故缺课状况通报 8月份课程中，共有16人存在无故缺课的状况(8月8日第一天开课，考虑到办事员通知学员存在延迟，故不计入考核)现将状况通报如下： 高树明无故缺课5课时，考核101元; 白斌田无故缺课3课时，考核60元; 赵建好无故缺课3课时，考核60元; 何振国无故缺课4课时，考核80元; 杨 虎无故缺课1课时，考核10元; 李 普无故缺课4课时，考核80元; 王世亮无故缺课4课时，考核80元; 荆秋生无故缺课5课时，考核101元; 张 宝无故缺课5课时，考核101元; 王永生无故缺课5课时，考核101元; 高 举无故缺课4课时，考核80元; 赵 林无故缺课2课时，考核40元; 吴连在无故缺课4课时，考核80元; 杜成相无故缺课2课时，考核40元; 高彦君无故缺课1课时，考核20元; 杜 术无故缺课3课时，考核60元。
三、学员作业完成状况通报 由于中专班学员根底较差，中专数学起点高，学员普遍无法独立完成课后作业授课老师在每日的课程中，会讲解前日布置的作业，以协助学员更好的理解所教授的教学内容 四、9月工作要求 针对局部学员不重视面授课程的问题，9月份要加强对无故不上课的考核，进一步落实《中专班管理规定》，促使学员重视每一门课程，圆满的完成学习任务 授课老师及班主任要勤催促、勤检查学员的课堂笔记及课后作业，努力为学员缔造良好的学习气氛以让每一名学员毕业为目标，加强中专班管理，强化老师教学质量，最终圆满完成中专班工作 泰安公司综合部 20xx年x月x日 看了状况通报范文的人还看了： 1.表彰个人通报范文 2.工作状况通报总结范文 3.关于公文通报范文 4.获奖表彰通报范文 5.月度个人表彰通报范文 6.政府表扬通报范文 7.表扬通报的格式及范文 8.文秘根底之通报的格式与例文 9.表彰个人通报范文 10.参与会议状况汇报范文 第11页 共11页。